Diskuze

Poradna: jaké jsou záludnosti zkušební doby v novém zaměstnání

Cílem zkušební doby je, aby se zaměstnavatel a nový zaměstnanec lépe poznali a rozhodli se, zda chtějí ve spolupráci pokračovat, nebo ji ukončit. Ale i zkušební doba má svá pravidla. Vysvětluje je advokátka Klára Valentová z kanceláře Vilímková Dudák & Partners.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Velice děkuji celé redakci iDnes, že nám trénuje velmi intenzivně představivost. Tolik vynechaných slov, že po čtvrtém odstavci je z článku dojem: když si nedá autor práci s přečtením svého článku, tak já jej také nebudu číst. Bohužel i na Technetu se tento nešvar rozmáhá.

0 8
možnosti

V68i22k44t53o71r 55W54o22l10f

14. 11. 2017 12:20

To dělá doplněk prohlížeče pro blokování reklamy.

7 1
možnosti

Pokud je zrušení pracovního poměru doručeno zaměstnanci během této doby, pak je neplatné a zaměstnanec musí zaměstnavateli tuto skutečnosti písemně oznámit a trvat na tom, aby ho dále zaměstnával.

Takze kdyz budu v komatu v nemocnici a zamestnavatel mi posle vypoved, tak mam smulu, bo jsem neodpovedel? :-P

0 0
možnosti

J55i34ř21í 63K13v24ě71š

14. 11. 2017 14:09

Pokud budete v kómatu, tak výpověď sotva přijmete.

1 0
možnosti

L97a55d37a 12N48o18v79a84k

14. 11. 2017 2:09

největší záludností je, že pokud jste neschopní a při pohovoru jste se tvářili jako schopní..., proflákne se to a můžete začít znova....:-/

0 0
možnosti