Diskuze
Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice
Děkujeme za pochopení.
K14a48r71e22l 14N88o48v34á27k
Když v naší firmě vidím ty HR pipiny kolem třicítky a jejich starosti, tak ty nemají ani páru o tom, co mohou firmě starší lidé přinést.
P40ř52e87m15y79s69l 87Č27e91r50n74í83k
Oni ti mladí ve firmách ještě neví, že jim taky bude 55+ a firma se na ně vybodne
P41a43v41e38l 67S14o71b21o87t17k41a
nedivte se.
zatímco programátor, lékař, vědec, manager, ekonom, právník,... pracuje dlouho přes důcod, soustružnící, zedníci,... mají už v padesáti zničené zdraví a nejsou schopni mladým konkurovat.
R47a48d78i62m 61P47o36l54á73š85e87k
To musíte říct personalistům, ne tady,. tady to víme. Protože personalisté bojkotují nejen padesátiletého zedníka, ale taky technika, manažera, konstruktéra.....
A30n42t22o24n23í55n 27K35a30t68z51e90r
Víte proč nechtějí zaměstnávat tyto lidi,neb si nenechají kálet na hlavu těma rychlokvaškama,který vyleze ze školy a už jde dělat vedoucího i když o provozu ví uplný kulový.Zadruhý nesmyslně našponované normy,kde je krytérium produktivita i když není pomali co dělat,tak musíte plnit pořád na 101%!!!!Pak dochází k tomu,že se snižují stavy a jede se na dvě směny a zase vpvní řadě je produktivita,PROČ?Toto je cesta do pekel,jenže to si žádný menežment nechce přiznat!!Na tuto modlu dojela amerika a na to samé dojedeme i tady ve všech takovýchto fabrikách!!
P56e70t48r 41K29n22ě29b39o86r76t
Problém bude v tom šedesátníkovi. Jinde bych ho nehledal.
J39a87n17a 29K95o19z74á76k14o24v73á 52V23o97l25r53á90b26o92v61á
Jak kde a jak v kterém. Já jsem 55+, v týmu mám kolegu 61+ a šéfuje nám "chlapec" 35+. Maximální spokojenost je na všech stranách. Je to o tom dát nám příležitost. Za tu dobu, co jsme zaměstnáni, už se vystřídalo v týmu hodně mladých ambiciózních lidí. Problém byl v tom, že pracovní morálka, loajalita a zodpovědnost jim byly naprosto cizí. A to splňovali požadavky HR daleko lépe než my dva. Asi ten problém bude někde trochu jinde.
P86a72v95e57l 31A90r22o15n
Hodnotit někoho podle věku je nesmysl. Máte hloupé mladé stejně tak jako hloupé staré lidi. Mladý člověk může mít více energie, stejně tak jako je u něj riziko, že už je "oběť" moderní výchovy, hlavně děti do ničeho nenutit a nic jim nezakazovat, neomezovat je. Jak se pak tito lidé srovnají s tvrdými požadavky zaměstnavatele je otázka. Starší člověk má více zkušeností,ale může mu už ubývat energie. Na druhé straně často má vyšší produktivitu protože prostě umí, A znalosti třeba v oblasti počítačů ? Ano u části starších lidí hodně slabé, protože se s nimi prostě nesetkali. Ale my, kteří jsme byli u jejich zavádění nejen víme jak fungují, ale někdy i proč tak fungují. Víme třeba více o systémech, souvislostech ( to jsou ty zkušenosti).
R16a41d54i56m 11S53v12o33b16o92d58a
k tem znalostem v oblasti PC. starsi generace je na tom blbe ale take mladi nejsou moc odbornici. to ze umi hodit fotku na FB a prekopirovat tabulku z jednoho excelu do druheho z nich jeste nedela "pokrocile" uzivatele.
dnes si uz lidi neumi pomalu ani doinstalovat ovladac
P18e60t52r 64Z36w26i14k57i49r26s74c31h
Firmy zabývajíci se bezpečností a ochranou ve většině případů přijímá jen lidi s OZP A ID ,starobní "zdraví"důchodci nemají šanci
A12n45n34a 88K66i91r59š96o14v95á
Včera v Tescu v Praze - pokladny obsazené důchodci - ale opravdu lidé, co by v té práci již neměli být - pánovi se třásly ruce, byl lehce zmatený, rychlost na nule. Mě až bylo trapně, že mě měl odbavovat člověk, který byl těžce za zenitem
V69l69a72d69a 27V50a69n94e90k
Takže byste radši stála ve frontě u jediné pokladny. ? S mladší obsluhou
I46g96n66á84c 11D44i18v68i41š
Skoro je mi té generace, co stihla novomanželeské bezúročné půjčku a na trh práce vstoupila v době, kdy stačilo umět anglicky, aby se člověk stal CEO, líto.
V63l45a40d55i94s54l22a89v 81B90u66r98y62š86e54k
v šedesáti jdu do důchodu, koupím nový SUV a budu s ním od jara do podzimu křižovat Balkán, zimu přežiju v Maďarských lázních a vánoce doma, jinak je mně úplně jedno, jestli o mně je zájem a nebo není a jestli jsme pro ekonomuku přínosem, celej život se se nechal zaměstnavatelem ponižovat a celej život platil velký prachy státu a rozhodně v tom nemíním pokračovat až do smrti
V44l59a32d54a 58V33a28n79e69k
To ti přeju ... když nemáš kamarády, potomky zázemí tak si užívej ..
Neoprávněnou penzi banka vrátí sama, i bez součinnosti majitele účtu
Blízké osoby a příbuzné zemřelých s přiznaným důchodem zaráží a překvapuje, jak rychle si dokáže...
Životní pojištění: mít, či nemít? Na jaká rizika platit a kolik
V ideálním případě by měl mít životní pojištění sjednané skoro každý. Důležitější je ovšem pro ty,...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Uvěřila nabídce na zhodnocení peněz. Nakonec kvůli dluhům skončila v exekuci
Bez peněz, často navíc s dluhy, bez naděje. Tak dnes a denně končí lidé, kteří podlehli nabídkám...
Stále se točí. Česká fabrika zásobuje elpíčky svět, rekord zažila v covidu
Premium Stačí půl minuty a gramofonová deska v jakékoli barvě je na světě. Továrna na výrobu gramodesek v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Cesta k levným hypotékám je plná výmolů a vyčkávání
Česká národní banka letos snížila základní úrokovou sazbu už o 1,5 procentního bodu na 5,25 %....
KOMENTÁŘ: Spořicí turismus je téměř národní hobby. Co je ale lepší?
Po relativně dlouhé okurkové sezoně v oblasti spořicích účtů a stálosti jejich úrokových sazeb se...
Svou kulturu má každá firma. Co ji ale kazí a jak vytvářet tu zdravou
Odpovídající firemní kultura není jen vizitkou managementu, ale i důležitým nástrojem řízení....
KVÍZ: Fix and flip nebo wholesaling? Vyznáte se ve světě realitních investic?
Nemovitosti mohou představovat atraktivní investiční příležitost. Ať už jde o hledání stabilního...
Stále se točí. Česká fabrika zásobuje elpíčky svět, rekord zažila v covidu
Premium Stačí půl minuty a gramofonová deska v jakékoli barvě je na světě. Továrna na výrobu gramodesek v...
Servisní a aplikační technik (m/ž) - mzda až 55.000 Kč
ZOLLER CZECH s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat:
50 000 - 55 000 Kč