- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Z posledního slajdu jasně vychází, že se tím narovnává placení zdravotního pojištění. Takže za mne dobré. proč by měl podnikatel OSVČ odvádět peníze do zdravotního fondu, tedy fondu, ze kterého se vyplácí zdravotní zásahy, jako jsou nehody na dálnicích.... v minimální výši, bez ohledu na skutečný příjem. Toto jasně dokazuje, že podnikatelé jsou něco víc a neplatí na ně princip solidarity. Zároveň mohou čerpet v neomezenné výši.
Co to placqte za nesmysly....osvc musi platit minimalni zalohy jak socialnihi tak zddravotniho pojisteni at se deje co se deje, pokud ale za rok vykaze vyssi zisk pak uz musi platit procentem ze svych prijmu tusim ze soc je 11,5 a zdrav 9% prinmu.jisty si ale nejsem....navic musi doplacet i zpetne.....podle skutecnych prijmu v predchozim roce vy blbe ..
Peněženka pravděpodobně takový zvýšený přísun bankovek nepojme a praskne...
Pokud se mzda (průměrná nebo minimální, to je jedno) nezvyšuje podle produktivity hospodářství, tak to vždy nese vyšší inflaci a to znamená že za vyšší peníze si koupíte stále to samé.
Každé administrativní zvýšení je tedy špatně a bohatší lidi z nás neudělá. Naopak zchudnou ti spořiví, protože se jim znehodnotí naspořené peníze. Mzda státních zaměstnanců (včetně poslanců a prezidenta) by se měla zvyšovat v závislosti na mzdách v soukromém sektoru a ne naopak. Což se bohužel děje.
a co řeknete na argument (podložený daty statistiků) , že se tu mzda nezvedala podle produktivity dlouhá léta díky politice levné práce tzn. nyní jsme naopak se se mzdami v deficitu ..
Pokud za 3 roky stoupla minimální mzda o více než 3000, možná by bylo na čase zvýšit i částku "slevy na dani"
Hlavní důsledek zvýšení min. mzdy je, že zaměstnavatel musí přiznat větší část mzdy, které zaměstnanci stejně dává bokem...
Jsou zdejší novináři schopni vyplodit článek, aniž by se museli na zcela banální věci dotazovat nějakého experta typu Ivanca? Nechci ho shazovat, ale že odečitatelné položky ze mzdy jsou pro každého různé (podle odečtů za děti, hypotéky atd.) je snad všeobecně známé a novinář to může napsat i z vlastní hlavy.
Při téhle úrovni novinařiny čekám ve sportovní rubrice, že bude nějaký "expert na fotbal" vysvětlovat, že dát gól ještě neznamená vyhrát zápas, protože soupeř může dát dva a pak prohrajete dva jedna
Měsíční minimální mzda za 40h týdně by měla být alespoň 20 tisíc. Todle je almužna
a proč ne rovnou 80 000?? to by pak byla motivace se vzdělávat a učit se novým věcem...za chvíli by tu běhaly jen opice...
To je klasický mýtus. Ceny základního zboží se příliš neliší v rámci celé EU. Výraznější rozdíly jsou pouze v cenách služeb - a ani tam není přímá úměra k platům. Zvýšení minimální mzdy žádné zdražování nepřináší.
A jé zase tan kosočtvercový proklikávací formát... Mno nic takže jsme nedočelt, tak snad se nebudu opakovat co bylo v článku...
.
Kupříklad u nás pracuje několik lidí za "minimální" mzdu. Minimálku samozřejmě neberou, neb dostávají prémie ošatné atd...
Po zavedení vyšší minimální mzdy dostanou paradoxně na výplatu méně. Protože pro nás stoupnout náklady na zaměstnance.
.
Ono v oborech kde v podstatě jediný ovlivnitelný náklad firmy je plat zaměstnace a na trhu je spousta těch co to reší tak že "zaměstnává" lidi na živnosťák, přes agenturu či peníze vyplácí na ruku...
Fabriku zavřít. Výrobu přesunout do Bangladéše. Zaměstnancům platit hrstku rýže. Co jiného může rozumně uvažující podnikatel v globálně-konkurenčním prostředí jako reakci na zvýšení minimální mzdy udělat, aby nezkrachoval ?
Jedine takhle by si to ti pitomci volici socialisty mohli uvedomit - prijdou o praci.