Kdo je .... Školitel - trenér

- Pokud nějaká firma hledá školitele nebo trenéra, určitě neočekává někoho, kdo by měl zaměstnancům vhodně voleným tréninkem zvyšovat fyzickou kondici. Naopak - půjde výhradně o práci duševní a školitel bude s největší pravděpodobností zaměstnán v oddělení rozvoje lidských zdrojů. Očekávat se od něj bude zvýšení produktivity a efektivity práce v podniku. Pozice školitele může mít v jednotlivých firmách různou podobu.

 Trenér - interní zaměstnanec má obvykle na starosti analýzu problematiky vzdělávání zaměstnanců, ve spolupráci s personálním ředitelem připravuje vzdělávací strategii, plánuje a organizuje školení. Od školitele - praktika se očekává bohatá praxe v oboru a pedagogické dovednosti. ¨

Většinou je to zaměstnanec firmy s praxí, který se po doplnění pedagogického vzdělání stává trenérem a školí ostatní zaměstnance. Podle Alice Hamidové z personální agentury Mercury group je vhodným uchazečem pro tuto pozici vysokoškolák se třemi až pěti lety praxe ve školeném oboru, který má schopnosti školit.

Může to být absolvent VŠE, který by si měl v praxi osvojit didaktické formy a metody nebo pedagogicky vzdělaný člověk, který si musí doplnit obchodní vzdělání. "Důležité jsou organizační a řídící schopnosti, jazykové znalosti a vytříbené chování a vystupování," uvádí Alice Hamidová. Platové rozpětí u této profese je 15 - 80 tisíc korun.