Ale fuj, tohle je fakt jen sprostá reklama, naši mladí odcházeli plni dojmů, informací a zážitků.

Pošlete pár nezaměstnaných absolventů nových humanitních oborů (gender, sociál etc.) a pak řekněte, kolik získalo místa.

A co takový učitel humanitních předmětů... To by mě taky zajímalo, jak by dopadl.

Pane Hosch,

Mozna zalezi jaky se jim nabizi plat. Pred 14 dny tady (na idnes.cz) byla reklama na nasledujici misto:

http://www.jobdnes.cz/new/detail-pracovni-pozice/5A47B7EB#utm_source=sph.idnes&utm_medium=richtext&utm_content=sph-box&track_campaign=idnes-sph

Myslim, ze je do docela zajimava prace a splnuji vsechny pozadavky (navic mam hromady praxe) a ackoliv se neplanuji stehovat z Kanady, po letosni hrozne zime je predstava zivota na Malte docela lakava. Ale pracovat zadarmo nehodlam. Ten plat je k smichu.

Na maltské poměry dosti nadprůměrný plat.

lidi si nechteji priznat, ze nic neumi a co se naucili v praxi neni kde vyuzit.

Nase mezinarodni firma ma problem najit lidi s nemcinou a anglictinou, nebo francouzstinou a anglictinou. A vysokoskolaci maji fur dokola nejake ambice a chteji postupovat a furt cemusi velet, misto toho aby proste delali dokola to same, byli zticha a sve ambice naplnovali o svem volnu :-)

To uz tak byva ze clovek s univerzitnim vzdelanim se chce nekam posouvat, zkouset nove vyzvy. Hledejte mezi lidmi se stredni skolou, tak tolik ambici neni.

? to jsou ale bláboly - takže každý si odnesl nějaké kontakty - super. Pak nás informujte, kdo z nich je zaměstnán - nejlépe ještě až po zkušební době - poté se můžeme opravdu bavit o úspěšnosti tohoto veletrhu - jinak ne

Asi tak ;-).

A sehnali dobrou práci, která odpovídá jejich kvalifikaci a také s dobrým platem? Co je dobrý plat? Když zaplatíte cestu do zaměstnání a z platu skromným způsobem uživíte ještě rodinu, včetně inkasa, atd., tak je to na to přežití. Když ani to ne, tak je to mizerná mzda. Když z výplaty není problém koupit v rodině např. i zimní boty a oblečení, můžete jít i do kina tak 1x za měsíc, atd., tak je to již lepší.Když se podaří uživit z vyplaty rodinu a nakoupit vše potřebné pro rodinu a ještě něco málo ušetřit, tak to je už slušná mzda.Tak co se jim vlastně podařilo?

nic - jsou stále nezaměstnaní - ale cítí, že uspěli

Jakákoli zkušenost je dobrá, i účast na takovémto veletrhu. Problém je, pokud se začne prokreslovat do vlastního ega, důležitosti, nepostradatelnosti, schopností atd. Dejte lidem, co chtějí, zajímejte se o ně a oni Vám budou zobat z ruky, což by zkušený personalista měl umět (viz onen výkřik - to je super). Jenže jedině podle skutků poznáte je. Naděje není - je jen realita.

Někdy mám pocit, že hlavní devizou při hledání práce je být mladý a tudíž hlavně levný. Tvrdit jednoznačně, že k nalezení práce stačí být aktivní, průbojný apod., to může jen někdo, komu je jedno co dělá a za kolik.

takže vlastně problém není nezaměstnanost, ale vysoké nároky. Zvláštní, že když tohle někde řeknu, tak se lidi sesypou, že není ŽÁDNÁ práce. A jako jo, nástupní plat je důležité kritérium. Ale dělník o moc nežádá a zkušený člověk bez problému nastoupí na 3 měsíce za nízký plat, protože ví, že jakmile zasekne drápek, tak už bude firmě líto ho propustit. Na personálním totiž taky nechtějí moc riskovat a přesvědčit je, že nemají co ztratit, když to s vámi zkusí zatím vždycky vyšlo.

Aktivní, průbojný.. Hmm, a já myslel, že je spíš potřeba něco umět pro práci Stejně bez známostí na dobrých místech je i ta průbojnost k ničemu v mnohých firmách.

vidíte jak se mýlíte. To že člověk něco umí je důležitou, nikoliv však postačující podmínkou. Stejně jako všude ve světě není problém vyrobit, ale musíte to umět prodat. A to platí i o sobě. Protože průbojnost a aktivita je to co vám zajistí nástup. Schopnosti a dobře práci dělat je to, co vám zajistí její udržení. Svádět všechno na známosti... ano někteří mají výhodu, jiní jsou chytřejší, jiní krásnější. Život není fér, smiřte se s tím a využívejte vlastních silných stránek místo svádění viny na věci, které nemůžete ovlivnit.

Kateřino Hovorková a teď zkuste (jenom tak, pro zasmání) totéž absolvovat s matkou, co má dvě děti nebo s někým kdo má pět let do důchodu. Kvalifikace a pracovní zkušenosti v CV můžou být i výrazně lepší než v těchhle případech.

A potom zase napište článek. Moc se těším.

1) Nikdo neni povinne se sverovat kolik ma deti ci svou sexualni orientaci. Do toho firme nic neni.

2) Pokud ma clovek 5 let pred duchodem tak by mel mit plno kontaktu a za sebou praci ktera je jeho vizitkou. Pokud neni lempl tak stoji za uvahu zalozit zivnost.

Studujte obor kde si budete vybírat mezi nabídkami zaměstnavatelů a nemusíte chodit na nějaké veletrhy. Je to ale daleko těžší studium než nějaká psychologie nebo žurnalistika. Tam nic neokecáte, tam to musíte vědět a umět.