kdo je...
Hlavní účetní je nejčastěji absolvent vysoké školy ekonomického směru. Požadavky na něj a konkrétní náplň jeho práce souvisí s velikostí společnosti. Například od hlavního účetního ve velké a středně velké firmě (do padesáti zaměstnanců) se podle Alice Hamidové z agentury Mercury group očekává vysokoškolské vzdělání, výhodou je zaměření studia na finance nebo účetnictví a minimálně dvouletá praxe na podobné pozici například account senior. Uchazeči nesmí chybět také výborné ovládání angličtiny, samozřejmostí je znalost účetnictví. V případě práce u zahraniční firmy je potřebná také orientace v mezinárodním prostředí, kultivované chování a reprezentativní vzhled. Náplní práce Chief Accountanta je u velkých společností například vedení účetního oddělení s šesti až třiceti zaměstnanci, dohled nad pravidelným vykazováním zpráv pro potřeby mateřské společnosti, jednání s auditory, bankami a finančními úřady, vytváření finančních analýz a controlling. Platové rozpětí je 60-120 000 korun. Chief Accountant u menší firmy by se měl umět orientovat ve mzdovém účetnictví, finančních operacích, výkaznictví icash - flow. Podle Alice Hamidové je důležité, aby zaměstnanec na této pozici uměl řídit také sám sebe. Pokud všechno tohle splňuje, může očekávat finanční odměnu ve výši 40-60 000 korun.
Hlavní účetní je nejčastěji absolvent vysoké školy ekonomického směru. Požadavky na něj a konkrétní náplň jeho práce souvisí s velikostí společnosti. Například od hlavního účetního ve velké a středně velké firmě (do padesáti zaměstnanců) se podle Alice Hamidové z agentury Mercury group očekává vysokoškolské vzdělání, výhodou je zaměření studia na finance nebo účetnictví a minimálně dvouletá praxe na podobné pozici například account senior. Uchazeči nesmí chybět také výborné ovládání angličtiny, samozřejmostí je znalost účetnictví. V případě práce u zahraniční firmy je potřebná také orientace v mezinárodním prostředí, kultivované chování a reprezentativní vzhled. Náplní práce Chief Accountanta je u velkých společností například vedení účetního oddělení s šesti až třiceti zaměstnanci, dohled nad pravidelným vykazováním zpráv pro potřeby mateřské společnosti, jednání s auditory, bankami a finančními úřady, vytváření finančních analýz a controlling. Platové rozpětí je 60-120 000 korun. Chief Accountant u menší firmy by se měl umět orientovat ve mzdovém účetnictví, finančních operacích, výkaznictví icash - flow. Podle Alice Hamidové je důležité, aby zaměstnanec na této pozici uměl řídit také sám sebe. Pokud všechno tohle splňuje, může očekávat finanční odměnu ve výši 40-60 000 korun.
