Úterý 10. prosince 2019, svátek má Julie
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 10. prosince 2019 Julie

Diskuse k článku

Mnoho lidí netuší, na co mají nárok, když pracují ve státní svátek

Blíží se dvojice státních svátků, 5. a 6. července. Pro řadu zaměstnanců je však stále velkou neznámou, na co mají nárok, když musí v tyto dny jít do práce. Jak je to se mzdou či platem a náhradním volnem? A co musí zaměstnanec akceptovat? Na tyto i další otázky odpovídá advokát Petr Novák ze společnosti Vašenároky.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

 0
Jste přihlášen jako


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

Zbývá 2000 znaků nebo 10 odstavců.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P41e67t13r 94K35l62ö81p45s65c95h 2239764198677

Jak se řeší situace, kdy zaměstnanec v nepřetržitém směnovém provozu má nahlášenu 14-ti denní dovolenou a v jejím průběhu mu připadají jeho směny na svátky. Na co má v tyto dny nárok? Dovolenou ve svátek čerpat nesmí, může být na dovolené ve svátek a dostane ho zaplacen?

0/0
11.9.2019 11:23

R46a39d92e60k 47H74o32l62í10k 1368374210686

a) mzda + svátek + 100%příplatek = 3 x 100%

b) mzda + 100%příplatek = 2 x 100%

c) mzda + svátek + 25%přípl.za přesčas = 2 x 100% +25% (50% o víkendu) ke mzdě

(mzda popř. plat)

Co je spávně?

0/0
4.7.2019 10:23

L65u26k32a49s 60N23e49m44e38c 7719960112124

Za určitých podmínek b)

+1/0
4.7.2019 10:47

R14a89d22e12k 90H21o34l18í89k 1828104690646

článek je hodně obecný, nic nevysvětlující... za mně c)

0/0
22.7.2019 13:10

L44u32k78a67s 75N67e24m92e25c 7289430562624

Chybí tam varianta kdy svátek připadá např. jako teď na pátek a zaměstnavatel potřebuje, aby někdo pracoval (a nejedná se o směnný provoz) .... pak dostanete zaplaceno za jeden odpracovaný den navíc = pouze ten příplatek ... ne za den navíc plus příplatek, protože mzda je sjednána měsíční ... takže je jedno kolik dní v měsíci odpracujete ... dostanete pouze ten příplatek za svátek.

0/0
3.7.2019 11:35

O63n68d33ř17e66j 94L58o44š70o41t49h 2972454255850

Přesně tak a pro firmu je to levnější, než sobota.

0/0
3.7.2019 12:19

D60a75g43m31a78r 95B77o27b65á70k95o39v85á 9183872706788

Tedy, pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, zaměstnavatel mu nejprve musí nabídnout možnost náhradního volna, až druhou možností je příplatek.

Tak to slyším poprvé náhr volno bych si vzala a ráda ale NIKDY jsem se nesetkala s tím že by se o tom zaměstnavatel vůbec bavil.Naopak ve svátek máš napsanou směnu tak prostě jdeš být doma nemůžeš a náhradní volno neexistuje.v obchodě,restauraci,fabrice,v kanclu - všude stený.A ještě lepší je to u některých obchodů které mají v kolektice nastavený počet hodin které musí zaměstnanec za rok odpracovat.Pak vláda rozhodne že budou některé státní stvátky obchody zavřené - tedy překážka na straně zaměstnavatele.Ovšem obchody v kolektivní smlouvě počet hodin po zavedení zavřených svátků nezměnili.Tudíš pokud je sv v obchodě zavřeno tak si ty hodiny za svátek musí zaměstnanci nadělat v jiném dnu místo běžného volna.

+1/0
3.7.2019 11:27

L55u37k57a65s 84N82e25m14e20c 7299730892394

On je totiž ten článek napsán ne příliš kvalitně.Rv

+2/0
3.7.2019 11:31

P69e39t51r 37B42u49r84i21a76n 4661846514678

No to musí být prodavači v supermarketech šťastní, že jsou doma v pátek zadarmo a jdou makat v neděli za normální peníz.

+1/0
3.7.2019 8:14

V45l70a65s71t36i81m70i69l 51Š17t66e30c74h91e27r 1275675759135

Jako OSVČ ani netuším,že nějaký svátek je.:-)

+1/−1
3.7.2019 6:36
Foto

T36o36m11á65š 86S58m74o48l85í67k 3771702716233

Držet hubu a krok.

+1/0
3.7.2019 6:07

J27a46r54i47n 47V91a91š29k68ů27j 5314845173660

Tak většinou má každý zamětnanec nějaký průměr, který je vyšší než hodiná mzda a z toho se počítá ten příplatek ve výši 100%. Nějak se mi nezdá to, že lidé pracující od 22:00 do 6:00 nedostanou zaplaceno za svátek, pokud ten svátek začíná až následující den. U nás je to přesně naopak. Jako první směnu, které se počítá příplatek za svátek je ta, která začíná noční směnu, 2 hodiny před začátkem svátku, pak ranní, odpolední směna a ti co nastoupí na noční, už za ty dvě hodiny nedostanou žádný příplatek. Já vím, že to na první pohled může být to samé, jako v příkladě uvedeném v článku, ale když je pátek svátek a víkend se nedělá, tak pro ty z noční z článku platí, že byli ve svátek v práci a nedostanou za to nic, což je divné, protože v okolí jsem se s tím nesetkal, že by to firmy takto řešili.

+1/0
3.7.2019 2:00

M56a66r92t18i89n 81M24a40l44ý 9145789230608

Firma může určit, která směna je první v týdnu. Od ní se pak odvíjí příplatek. U některých firem je to tedy noční začínající v neděli v 22:00 a počítající se jako pondělní.

+2/0
3.7.2019 6:21

O43n84d11ř73e45j 94L17o57š54o72t78h 2292834215170

My to máme přesně takto. První směna začíná v neděli ve 22 hod. a je to pondělí. Pracovní týden tak končí v pátek ráno. Příplatek 100 % tedy máme za směnu, která začíná ve čtvrtek večer.

Ale dostaneme jen příplatek 100 %, hodiny navíc nejsou, protože se jedná o všední den. Pro firmu je to levnější, než sobota, protože tam musí zaplatit hodiny a 50 % k tomu.

0/0
3.7.2019 12:25

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz