Má-li hrubý roční příjem 544 tisíc, je to 45333,- hrubého měsíčně. Po zaplacení daní a povinného "pojištění" činí její čistý měsíční příjem 36540,-. Když si jako zaměstnanec vydělám v hrubém totéž, dostanu na ruku 33311,- Kč. Kde je tedy prostor pro to, aby si paní OSVČ platila vyšší platbu na sociální pojištění? Když si vezmu, že ročně je oproti zaměstnanci v plusu o pouhý jeden měsíční příjem, je to přesně doba, kdy má zaměstnanec od zaměstnavatele proplacenou dovolenou, svátky atd.

Eh tak to vase srovnani trochu kulha ze, pokud uz to nejak chcete srovnavat se zamestnacem, tak jedina hodnota, se kterou to aspon trochu ma smysl srovna je superhruba mzda (a z te vam toho cisteho zbyte podstatne mene). A "proplacene dovolene a svatky" jsou soucasti te mzdy (tzn mzdu dostava fakticky za jen nejakych 10,5 odpracovanych mesicu v roce) coz to volno si muzete udelat i jako osvc, s naprosto stejnou logikou...