Dohodu oznámili před chvílí odboráři na svých webových stránkách. Firma se zatím k uzavření kolektivní smlouvy nevyjádřila. Začátek jednání přitom hrozil krachem: odboráři na další návrh firmy nepřistoupili a oznámili hrozbu zastavení výroby na 12. dubna.
Firma nakonec přistoupila na kompromisní návrh odborů. Dohodla platí zpětně od 1. dubna do konce března příštího roku. Kromě navýšení platů a jednorázové částky 10 tisíc korun, na kterou dosáhne většina zaměstnanců, dostanou zaměstnanci ještě každý měsíc o 50 korun více na penzijní připojištění.
V přepočtu průměrný měsíční výdělek zaměstnanců stoupne zhruba o tisícikorunu. O nové kolektivní smlouvě jednali odboráři od začátku února, obě strany se ale jako tradičně nemohly dohodnout především v otázce navýšení platů. Původní návrhy vedení automobilky začínaly na tisícikorunové mimořádné platbě a navýšení platů o procento na půlrok a další procento na dalších šest měsíců.
Navýšení platů ve Škodě je podobné, jakého dosáhli odboráři v kolínské automobilce TPCA, kde platy vzrostly o 2,5 %.
