Stačí se podívat na nabídky práve v Praze :

Kuchař 19600kč

Zedník 17800kč

IT specialista 20500kč

Prodavač 17900kč

Tam bude asi nával

zaměstnanci jsou vstupem a vzácným zdrojem, za který se musí platit na stejném trhu jako za elektřinu, služby, suroviny apod.

a firmy, co nemají na to, opatřit si zaměstnance, které potřebují, prostě nemají existovat

A já bych nejraději nedělal vůbec nic Místo věčného stěžování na místní trh, máte možnost dělat sám na sebe. Já to dávno udělal a nemusím se s nikým dohadovat, doprošovat a sám si vše organizuji jak potřebuji, prostě pracovní ideál. Ale i tady by se u věčných stěžovatelů na všechno, opět našlo x dalších důvodů k nespokojenosti, protože vše má svá pro a proti

Velkoobchod, maloobchod, IT služby, banky- kdo bude dělat rukama stavebnictví, opraváři všeho druhuvlastně všechny přístroje jsou na jedno použití,takže výměna celých dílů

Velkoobchod, maloobchod je většinou manuální práce - sklady, doplňování zboží, pokladna, eshopové objednávky, doprava.

Vyspělejší státy se přesunují od výroby ke službám. Srovnejte třeba ČR a Německo - lidi v zemědělství/ ve výrobě/ ve službách.

Problém jsou manažerská rozhodnutí, která neinovují a neposouvají výrobní podniky k podnikům vyrábějící výrobky s vyšší přidanou hodnotou. Mezitím v průběhu času se znehodnocuje měna a rostou platy a hlavně ceny. Takže máte podnik, kde podnikatel chce využít investiční pobídky vlády a polohu Česka, ale nabízí mzdy, za které nelze v místě žít. Ve výsledku "nemůže" sehnat člověka za mzdu, z které se nedá žít, ale nemůže platit více, protože podnik s vyrábějící výrobky s nízkou přidanou hodnotou je levný ( draze by se neprodal) a nemá na vysoké mzdy.

Průmysl vlastní zahraniční korporace. A ty jsou zde kvůli nízkým platum. Tedy jejich zájem je zdimat kolonii a vyvádět vysoké zisky. Výrobu s vysokou přidanou hodnotou mají na západě

Viz: Firmy chtějí nabírat ....... Firmy budou spíš ale propouštět ???????? je to něj zmatečné

Co to je za blábol, že budou vyžadovat očkování proti Covidu?! Vždyť je to protizákonné, mimo vybrané profese.

Firmy z kultury, sportu, cestovního ruchu, gastronomie nebo společenského života určitě nabírat nebudou...

tak pracovní poměr může skončit dřív než za 9 týdnů, zákoník práce zná ukončení dohodou, ke kterému může dojít prakticky okamžitě, pokud se strany dohodnou. já takto končil 3 ze 4 svých pracovních poměrů.

jenže to se zaměstnavatel musí být schopen rozumně dohodnout...

Ukončení dohodou zaměstnavatele zajímá, jen když chce někoho propustit a to rychle (a nejlépe bez odstupného). V okamžiku, kdy chce takto ukončit pracovní poměr zaměstnanec, tak se trvá na 2 měsíční výpovědní době.

Vydržte do března, přibude nových uchazečů z řad policie,hasičů,zdravotníků atd.,až je začnou vyhazovat kvůli povinnému očkování

Tak o tom silně pochybuji. To jsou jenom takové hospodské kecy. Všude ve světě, kde profesní povinné očkování zavedli, tak odešel naprosto zanedbatelný počet těch nejzatvrzelejších. A takových potížistů se nejspíš zaměstnavatelé rádi zbavili.

Vydáváš své sny za realitu.