V zahranici

dostavaji velkou cast vyplaty CEO v akciich. Da se dohledat, kdy dotycny CEO sve akcie prodaval a jake mnozstvi, z cehoz se zaroven da usoudit, zda jeho umysly nebyly nekale (typicky prodeje pred zverejnenim spatnych hosp. vysledku apod.).

Takze to neni tim, ze by na zapade byli sami hodni lide, pouze tam maji vetsi praxi s podvody

příklad z praxe

znám firmu , kde jsou stovky lidí na minimální mzdě a ředitel má více jak 500tis/kč - to není o kapitalismu - to je otrokářská společnost !!

Re: příklad z praxe

Jsi vedle jak ta jedle.V otrokářské společnosti byl otrok vydán na milost nemilost svému pánu a nezmohl vůbec nic.Zatímco dělat za minimální mzdu nikdo nikoho nenutí,je to pouze svobodná volba dané osoby.Jinak ředitel naší firmy má 800 tisíc měsíčně.Vůbec mne to nevzrušuje,když dostanu za svou práci solidní odměnu,jsem spokojen.A popravdě řečeno,ani mne nenapadá za co bych ty peníze byl schopen měsíc co měsíc smysluplně utrácet.

a kvůli toho je ČR...

hanbou světa

Opatrnost neskodi

Mfdnes dela presne vypocty s nepresnymi cisly. Vetsina firem ma zahranicni management, ktery je placen ve sve materske zemi, v CR jenom symbolicky. Takze tp zkresluje vysledek. A ceske firmy zfalsuji kde co, to je takovy prusecik Reka a Roma. Takze vsechny ty udaje bych bral s notnou davkou skepce.

Kdysi jse mdělal na FÚ

Těsně po škole. Když se moje 50ti letá kolegyně omylem dozvěděla že beru o 2000kč vyšší osobní ohodnocení protože moje teoretické i praktické znalosti byly oproti ní někde jinde už se mnou po dobu mého zaměstnání ( 7 měsíců ) nikdy nepromluvila ani mě neodpověděla na pozdrav. Takže i takhle to může chodit

Nedivím se

Není divu. Závist je česká národní vlastnost a lépe je dávat pouze tušit, než zveřejnit pravdu. Už jsem viděl pár exemplárních případů, co jsou lidé schopní ze závisti provádět. Pokud si člověk přijde - zdůrazňuji - poctivě k nějakým penězům, aby u nás chodil kanály.

To není ani o závisti

někteří by s hrůzou zjistili jak je zaměstnanvatel odírá a utekli by jinam.  Jinak je lepší, že nikdo nic neví. Aspoň sousedi nezávidí a slepice jsou potichu.

Re: To není ani o závisti

Odírá? Takže pokud budeš brát 50tis a tvůj zaměstnavatel 100tis je všchno v pořádku. Pokud budeš brát 50tis a tvůj zaměstnavatel 200 tis tak tě odírá?

...

nevidím důvod ke zveřejňování a už vůbec ne v soukromém sektoru. nikomu do toho nic není. Jsme závistivý národ a jen proto do toho lidi šťouraj.

Re: ...

Co se týče soukromého sektoru, souhlasím. Pokud je firma výdělečná, je na vedení, zda bude výdělek  investovat nebo si jej rozdělí na odměnách. Ovšem také by si měli plně nést rizika, tj. v případě krize nežebrat na státu (viz. banky, aerolinky, cestovní kanceláře a pod.). Jiná věc je u šéfů státních a polostátních firem a vysokých státních úředníků. Tam by naopat mělo být vše veřejné a zcela průhledné.

Ano...

...a to je ten rozdil! Pred lety, kdyz tady vysel clanek o tom,ze by se ty odmeny mely zverejnovat, tak se zde spousta lidi pohorsovala nad tim,ze co je komu do toho?! Zajimave,ze v zahranici to jde...