Diskuze

Zákoník práce narazil

Měl to být velký třesk na pracovním trhu. Firmy měly dostat šanci snadněji zaměstnance výměnou za úplatu propustit, když zrovna nemají práci. Lidé měli mít možnost například si lépe dohodnout s šéfem rozvržení práce či si snadněji vymoci delší dovolenou.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Viktor

26. 3. 2005 19:01
Dotaz
Pracovní poměr byl se mnou ukončen na základě dohody, kdy jsem poté vzápětí nastoupil pracovní nechopnost u svého praktického lékaře, který mi však po určité době nechopnost ukončil a to ke dni 31.3.05, ale jiný ošetřující lékař mi vystavil novou pracovní neschopnost od dne 1.4.05.Ptám se jestli můj bývalý zaměstnavatel i po vystavení nové PN ze strany druhého lékaře mi bude vyplácet finační "mzdu" v rámci své povinnosti nebo se budu muset přihlásit na pracovní úřad?  
0 0
možnosti
zavřít

kik

17. 3. 2005 14:14
Vypovedni lhuta
Nevim presne, ale neni to dneska nahodou tak, ze kdyz davam vypoved ja, tak to jsou 2 mesice a kdyz mi ji dava firma, tak 3 mesice a 2 platy? Predpokladam, ze uprava na 2 mesice a 3 platy se tykala prave te druhe moznosti, protoze jinak by to nedavalo smysl.
0 0
možnosti
zavřít

Franta

17. 3. 2005 13:34
Přezčas
Ani by mi tak nevadilo že mi zaměstnavatel práci přezčas nařídí, jako to, že ji dělám zadarmo, kdyby bylo v zákoníku uvedeno že i když mám ve smlouvě že práce přesčas je v zahrnuta v základní mzdě, tak by mi ji prostě musel zaměstnavatel proplatit, tak ať je tam že mi může nařídit i 1000 hodin ročně přezčasů.
0 0
možnosti
zavřít

Pepa

17. 3. 2005 15:28
Re: Přezčas
Franto, nauč se česky, ten tvůj přezčas bije do očí.
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte