Už jsem to využil jednou. Jinak bych se vzal neplacené volno.

Nejde jen o dny stravene na nemocenske, ale i o produktivitu prace tech, co nemoc prechazeji. Ono to casto byva tak, ze nemocny jde do prace, tam nakazi nekoho dalsiho, ten taky chodi nemocny do prace, nakazi dalsi a ve vysledku je nemocna tretina firmy, a i kdyz na nemocenske nezustanou, produktivita jejich prace nestoji za nic.

Produktivita práce v automobilce je dána rychlostí pásu na výrobní lince. Takže dotyčný buď tempu stačí a má produktivitu dle tabulek, nebo nestačí a musí za něho nastoupit někdo jiný.

Jestli to nebude tím, že s chřipkou se blbě leze v dešti po lešení a v "automative" (nepoužívejte cizí termity, když je neznáte suterénně) zase měli několik placených dní v roce i před zrušením karenční doby.

Super porovnání nemocnosti,normálně se mi rozšířili obzory,velice děkuji redaktorům za skvělou zprávu

Když někdo bere 40 čistého a má podle toho nastavené mandatorni výdaje, nemůže si dovolit stonat za 13, nebo kolik je teď max nemocenská. Tak to si opravdu raději vezme dovolenou...

13 určitě není maximální nemocenská

Na nemoci vybírám sick days, případně dovolenou. Neschopenku jsem neměl už roky. Nevídím důvod, proč by to měl někdo dělat jinak.

Třeba mámy od malých dětí. Dovolenou si musí šetřit na leto, zavřené školky, družiny nejsou, babičky pracuji... jinak já to dělám jako vy.

Češi - Simulantenbande.

Pojišťovák?

To snad už není zaměstnání.

Nepochopil jsem ta áčka u pojistovaku. Vy jo?

Je logické, že využívání neschopenek je v řadách manuálně pracujících zaměstnanců větší.

Dovede si někdo vůbec představit, jaké to je s nachlazením a "lehkou" teplotou, nebo s bolestí zad, krční páteře a podobně nastoupit noční směnu, nebo12h směnu?

Výdělky mají možná vysoké v montovnách automobilek.

Ale firmy výrobní a dodavatelské, tam to zase tak bohaté není. Ale časová a manuální náročnost stejná.

Nezáviďme jim výdělky.

Oni se často zadluží, hypotéky, auta a pod. a za čas to již nepůjde tak pracovat a vydělávat.

Pak bude problém. Nebude to jednoduché.

Stačí krize a rok nižších příjmů.

Dovede. Představte si, že řada lidí někdy dělala dvanáctky, ba dokonce i noční, a mnozí měli někdy zdravotní potíže.