„Nejsem blázen, abych očekával čtyřicet tisíc, ale věřím, že hranice kolem pětadvaceti tisíc jako nástupní mzda po škole reálná je,“ myslí si například Kryštof Kotáb, jedenadvacetiletý student druhého ročníku pražské VŠE.
Ve srovnání s průzkumem je konzervativní. V průměru Češi čekají mzdu kolem 30 tisíc. V absolutních částkách patří k nejdražším ve „východním regionu“. Avšak poprvé je předběhli Slováci.
„Záleží na druhu absolventa, ale je jasné, že většina z nich má na trhu práce problém. A problém je nadále praxe, kterou firmy po krizi vyžadují,“ hodnotí Luboš Rejchrt, šéf personální agentury Grafton.
Češi jsou podle něj obecně zdrženlivější. „Růst očekávání u sousedů je daný jednak nižší mzdovou základnou, ale také jinou náturou. I Slováci jsou emocionálnější a více do světa. Otázka je, jestli se jejich očekávání potkají s realitou trhu,“ upozorňuje Rejchrt.
Nejatraktivnější je Škoda Auto
Podle průzkumu společnosti Trendence je pro ekonomy i techniky vysněnou firmou největší česká automobilka Škoda Auto. Po několika letech naopak ze stupňů vítězů zmizel ČEZ. Zatímco loni u ekonomů dokonce zvítězil, nyní je až čtvrtý, u techniků klesl ze druhého na páté místo, když se před něj dostal třeba počítačový obr IBM nebo Akademie věd ČR.
Důvod? Podle odborníků za to mohou aktuální zprávy o problémech se zahraničními investicemi, obtíže na energetickém trhu i zastavení dostavby bloků jaderné elektrárny Temelín. „Studenti si nedělají analýzy, rozbory. Jejich reakce vychází z heuristického povědomí, čerpají z veřejného prostoru,“ vysvětluje psycholog a personalista Tomáš Vašák. A právě zprávy o úsporách a konci expanze pak podle něj ovlivnily rozhodování studentů.
„Těžko komentovat, když výsledky zatím nejsou publikovány. Jinak ale tyto věci určitě působí,“ říká mluvčí ČEZ Ladislav Kříž, který však upozorňuje, že v obdobných žebříčcích a soutěžích firma stále obsazuje přední příčky.
