Krácení doby varu masa způsobí jeho nepoživatelnost z důvodu nedovařenosti. Kuchařské odbory to považují za lež. To bylo první, co mně napadlo.

co muzou odbory tvrdit, kdyz vetsina z nich nikdy nepracovala, natoz aby vedla firmu.

Mě se to netýká. Jsem OSVČ.

Já si pracovní dobu zkrátil i tak a žádné komunistické odbory k tomu nepotřeboval

jj, komunisté byli tak zákeřní, že nejsilnější odbory založili v USA, UK, Francii, Západním Německu, Jižní Koreji,... zatímco v SSSR, na Kubě, v ČSSR, v NDR,... odbory nefungovaly

jj, Češi nejsou tak pracovití, ani tak chytří, jako lidé ve vyspělých zemích.

No to mi řekněte, jak je pracovitější němec v automobilce u pásu než náš čech? Nijak, pracují naprosto stejně rychle na stejných linkách, jen ten němec má jaksi výplatu naprosto jinde.

Tak jo, firmy zkrátí pracovní dobu, ale budou nuceni najmout více pracovníků, aby se objem denní práce zvládl udělat a ty výplaty těch stávajících zaměstnanců se poníží o částky na výplaty pro ty nové, tím spíše, když stávající již odpracují denně méně hodin. Co odboráři, bude to cajk?

Vy zijete jste v socializmu? Uz jste nekdy slysel o modernich strojich a robotech?

Za mě nějak pokulhává praktická realizace takového nápadu. Pokud jde o firmu, kde se pracuje na 3 směny, tak to asi tak zásadní průšvih nebude ... ale u těch ostatních to buď bude o tom, že se vyrobí/prodá méně ... nebo že bude víc přesčasů.

Ať dělám co dělám, tak za kratší dobu nevyrobím víc (a velmi pravděpodobně nevyrobím ani stejně) jako při delší pracovní době. Co si budeme nalhávat, normy jsou nějak nastavené a od nich je odvislá ekonomika firmy. Pokud místo 40h budu pracovat jen 37,5h, tak pokud obsluhuji stroj, který fakt víc výrobků nevyrobí a fakt se nefláká, tak vyrobím o 6,25% méně. Tudíž firma prodá o 6,25% méně. Pokud bych pokrátil mzdu o oněch 6,25%, tak z hypotetických 25000 zůstane cca 23440. Firmě tedy poklesnou mzdové náklady o 6,25%. Náklady na materiál asi poklesnou také, ale zůstanou náklady na vytápění, nájmy atp. Takže rozhodně jí náklady o 6,25% neklesnou.

A to nemluvím o tom, že někdy to chvíli trvá, než stroj naběhne ... a pak se zase pro změnu musí čistit. Takže hypoteticky, pokud by stroj nabíhal 3h a 3h se musel čistit, zbývají 2h na jeho výdělečný provoz. V takovém případě je zkrácení doby o 0,5h dokonce 25% pokles výkonu. Ano, je to hodně přitažené za vlasy, ale chtěl jsem tím ilustrovat, že snížení pracovní doby i o relativně malé procento může mít mnohem větší ekonomický dopad na firmu.

Doplnit výpadek náborem nových zaměstnanců také není řešení vždy. Pokud mám "jeden stroj", který obsluhuje jeden člověk, tak si přijmutím dalšího nepomůžu, leda bych ho přijal jen na oněch 2,5h týdně.

Pokud takto mysli polovina zamestnavatelu, vubec se nedivim, ze platy v CR jsou tak mizerne.

Samozrejme ze je to s technlogii starou 50let ohrozi.

Zajimave je ze ctyrdenni pracovni tyden ve Wolfsburgu VW neohrozil.

Proti zkracování pracovní doby budou asi nejvíce montovny u pásů, kde pás jede stejně rychle a více práce za kratší čas zvládnout nejde. U jiných zaměstnavatelů problém nebude, neb zaměstnanec stejně bude muset zvládnout veškerou svojí práci ovšem za kratší čas. Nikdo jistě práci zaměstnancům ubírat nebude. Tak že spoustě firem to bude jedno, prostě máš balík práce a ta musí být hotová a je jedno zda pracuješ 9 hodin denně nebo 7.

Na jedné straně škodí firmám to že lidé nepracují zákonné hodiny a na druhou stranu ještě jejich produktivita. Jestliže zaměstnanec chce mzdu, musí si na ní vydělat tím že odvede požadovanou hodnotu. JINAK POŠKUZUJE FIRMU. Kam může takový systém dlouhodobě vést?

Pokud je produktivita problém, je to problém především na straně firem a zaměstnavatelů. Nedokáží správně řídit a motivovat zaměstnance. Pak si ovšem nemůžou stěžovat, protože si sami za to můžou. Produktivita lidí jako takových je v pořádku, jde o neschopnost managementu a vedení firem.