U nás vrátili Nestle

automaty na kafe zdarma ( zatím nahrazeno možnosti uvařit si normální kafe zdarma ) , více se sledují náklady na kopírky a tiskárny ( bez nějakého zvláštního zákazu , spíš jen doporučení ) , zrušily se nablblé tiskoviny co chodily do firmy ( ruzné Respekty , Hospodářské noviny atd ) ,  zrušilo se Vánoční mecheché ( nahrazeno společným obědem v restauraci ) , zrušeny vánoční dary ( byly každý rok k hov/nu ) , zrušily se různé teambuldingové aktivity ( na které jsem pro jejich de/bilitu odmítl jezdit už dávno ) , zrušily se kurzy angličtiny ( to je škoda , ale začal jsem si platit svůj soukromě ) , změnil se systém používání služebních aut pro soukromé účely ( to jsem navrhoval dávno ) , spousta služebních aut na nižších pozicích se zrušila úplně , změnil se systém placení odměn pro dělníky ( zrušení odpoledních příplatků , snížení nočních příplatků , neplacení odměn za přesčasové hodiny  ) ale i pro management ....

Re: U nás vrátili Nestle

ale hlavně se vyházeli lemplové jak z řad dělníků tak z řad managementu. Dřív u nás bylo zvykem, že největší lemplové když neuměli třeba anglicky , tak dostali asistenta co anglicky uměl. Ta největší hovada měla asistenty jak na jazyky tak třeba na MS Office .  Zůstala nás z managementu tak třetina a ti lidé nikde nechybí. No opatření dost ale z říjnové ztráty jsme zase pořádně v plusu

Dlouho jsem se takto nepobavil

Tak dlouho jsem se tak nepobavil jak u tohoto článku - je vidět, co sedí ve firmách za neschopné manažery, když začínají šetřit na kávě pro návštěvu ;-)  Bravo, tím to zachráníte.

Bohužel něco podobného očekávám i u nás - místo aby se zrušil (ne)oblíbený vánoční večírek za desítky tisíc, tak zase nebudou ani blbé reklamní propisky jako pozornost pro zákazníky...

Fakt mi to přijde komické, nezlobte se na mě.

Ale je fakt, že "krize" přišla vhod, aspoň se mají manažeři na co vymlouvat, proč nejde to nebo ono.

Re: Dlouho jsem se takto nepobavil

Pokud je jediným opatřením zákaz vaření kafe tak jsou to pitomci. Pokud je to jedno z tisíce malých opatření, tak v konečném důsledku to může firmě opravdu pomoct.

ať sníží platy managerům

divili by se, kolik by ušetřili

Re: ať sníží platy managerům

he he he ty jelito ...... manažeři děkují vám dělnickým vohnoutům, že jste přes komouše socanský do zákoníku práce prosadili takové body, že plat normálním způsobem snížit nejde. Maximálně seškrtat odměny nebo vyhodit ( přeřadit ) . Aspoń vidíš , že každá mince má dvě strany.

Idiotismus

Tak to je reálný idiotismus. Šetřit na korunových položkách pokud má firma obrat v miliardách je jako na všechny firemní záchodky dát místo toaletního papíru nastříhané noviny... To je pouze psychologický tlak na lidi, že firma "jako" šetří ale jinak je takový výsledek zcela o hovně!

Dneska jsem zakázal nabíjet lidem mobily z firemních zásuvek

holota jedna : )

Re: Dneska jsem zakázal nabíjet lidem mobily z firemních zásuvek

u vás lidi poslouchaj v těchto záležitostech vrátnýho?

jak se dívám na reakce lidí.... musím reagovat,

u nás dáváme zaměstnancům dost co se týče občerstvení mají dokonce příděl ovoce denně když je chřipkové období, nebo v létě více minerálky, sušenky, čokolády, +40korun denně na stravování, ale vím zcela určitě kdyby se šáhlo jen jednomu ze zaměstnancům na vlastní tak by remcal. Když už děláte ve firmě kde si musíte nosit vlastní kafe, čaj tak si jen řekněte; koupím já zítra pro všechny mé kolegy a potom celý měsíc a potom celý rok, kolik mě to bude stát za ten rok nosit všem kolegům?  Dokud nepoznáte druhou stranu mince (tedy tu horší nedostat to kafe a nosit si vlastní) tak si ji do té doby ani nevážíte, že jo vlastně, ten zaměstnavatel mi dává i to kafe nebo občerstvení během pracovní doby, ale že ho to něco stojí to je pasé, že... jenže stačí malá matika a poznáte realitu ihned a když se jedná o velkou společnost tak ty částky potom lítají...

Re: jak se dívám na reakce lidí.... musím reagovat,

To vis ze jo ty krkoune.

úspory

snad se mi ani nechce věřit, že by se takováto vážená firma shodila na veřejnosti takovýmto způsobem.

mohli by

zrušit pár stovek služebáků aby bylo v MB kde zaparkovat a šéfíci přelezt do moderních fabii nebo velkoprostorových hrůmstrů nezaberou tolik místa jako lidovevozy nebo superby

Na setreni se hned pozna

jestli jde firma ke dnu nebo ne. Pokud nejsou penize tuzky, papir, obalky a zaroven si vyssi management poridi novy auta. Popr. zavede post reditele pro setreni, tak je jasny, ze se sefove snazi vytriskat z firmy na posledni chvili co nejvice penez a ze firma stejne pujde ke dnu. V takovy situaci je nekdy lepsi opustit firmu drive nez ostatni.

Re: Na setreni se hned pozna

jo, v jedné takové jsem pracoval, tisknout se muselo z obou stran, propisky jen reklamní, papíry začali kupovat nějake 40g těch byla 5x vetší spotřeba protože skoro každý zůstal v tiskárně připláceli tehdá 100 korun na detailní vypis hovorů a i když každý vše přiznal platil tak kolem 50 korun za měsíc ale na flotilu aut bylo.

Příště zakáží nabíjet mobily z firemních zásuvek :)