Normu musí ještě schválit Senát a prezident.
Systém firmám umožní požádat o cizince v případě, kdy budou mít měsíc volné místo, které se nepodařilo obsadit zaměstnancem z Evropské unie.
Změnu připravili ministr průmyslu Martin Říman a ministr práce Petr Nečas. Zdůvodňují ji snahou snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů. Podniky už nebudou muset žádat o povolení na úřadu práce.
Podle Nečase se česká ekonomika bez cizinců neobejde. Na konci července mělo v zemi podle údajů ministerstva práce zaměstnání už 278 300 cizinců. Letos jich přišlo přes 38 tisíc.
Firmy v Česku si dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalifikované i nekvalifikované síly. Zelené karty proto vítají. "Z hlediska trhu práce je to samozřejmě pozitivní. Ještě ale budeme muset prostudovat konkrétní podmínky, jestli pro nás budou schůdné," řekl iDNES.cz personální ředitel plzeňských hutí a kováren Pilsen Steel.
. Karty pro přistěhovalce rozdělily poslance |
Zelená karta je speciální pracovní povolení na dva roky, které bude snazší získat, když cizinec splní určitá kritéria. Bude muset například prokázat, že má na tyto dva roky práci a také potřebnou kvalifikaci.
V současné době musí být pracovní místo neobsaditelné tři měsíce občanem z Evropské unie. Teprve poté je možné začít hledat v cizině. Další dlouhé týdny i měsíce se pak ale čeká na vyřízení všech potřebných dokumentů včetně víz.
Cizinec, který je ze země mimo Evropskou unii a touží v Česku pracovat, dnes může získat povolení k zaměstnání maximálně na rok. Pak si je musí prodlužovat. A za vše jak on, tak firma platí.
Pro cizince by se měla situace zlepšit také v tom, že už nebudou potřebovat personální agentury. Možnost zelených karet proto vítají i nevládní organizace.
"Pozitivní je, že by se měla urychlit administrativa a získat práci bude jednodušší," řekla iDNES.cz specialistka na migraci z organizace Člověk v tísni Markéta Kadlecová.
Zákon má podle ní ale i několik negativ. Jedním z nich například je, že cizinci během prvního roku nebudou smět hledat jiné zaměstnání. Budou tak plně závislí na firmě, ke které přišli.
"To je určitě negativní a může to vést k vykořisťování lidí. Podle ekonomů to může deformovat i trh práce," dodala Kadlecová.
. Co je zelená kartaZelená karta je vlastně zvláštní pracovní povolení, které zahraničnímu zaměstnanci umožňuje vykonávat práci u konkrétního zaměstnavatele. Modely používané například v Irsku, Velké Británii, Německu, Nizozemsku nebo Belgii ukazují, že systém je možné nastavit tak, aby pružně podporoval nedostatkové profese. |
