ať založí firmu a ukáže všem jak se to dělá ... kdo mu brání místo toho tlučhubství

V naší firmě se účtuje pro zákazníky 900,- na hodinu a zaměstnancům 200,-

LOL. Myslet si, že nějakej stát doženeme tím, že státním zaměstnancům plošně zvedneme mzdy je případ pro Chocholouška.

Jeden stát může reálně "dohnat" druhej snad a pouze přes zvýšení produktivity.. Plošným zvýšením platů st. zam. je doženem pouze tak na papíře..

No jistě!!

Češi nejsou tak pracovití a inteligentní jako Němci nebo Rakušané, proto nemohou mít nikdy ani stejné mzdy!!

A proto se také rozdíl ve mzdách mezi Německem a Českem dále zvyšuje - Němci jsou čím dál tím pracovitější a Češi čím dál tím línější!!

Dobrý den, pane Středulo.Jistě Vám došlo a odborům ,že pokud v této zemi se bude tlačit na mzdy a chtít dohnat ekonomicky silné Německo a nebo Rakousko, Tak zahraniční investoři s této země rychle odejdou.Vašim výrokem jen v této zemi začnete prohlubovat nezaměstnanost v této zemi a zahraniční investory půjdou dál na východ  Pouze si myslím ,že byste se měli zajímat o min.mzdu a jiné výhody zaměstnancům.Pokud se mýlím ,můžete se sjednotit do politické strany a prorazit v EU.Ale můj názor je takový ,že pokud tady budete tlačit na mzdy,tím budete zvyšovat nezaměstnanost a nikomu tím nepomůžete.Pokud porostou mzdy porostou i ceny produktů v obchodech

1) Platy v Německu jsou 4x vyšší, a také jiné daně, především majetkové a kortporátní. Přitom nikdo by si v Německu neodvážil prohlásit že mají zbytečně vysoké platy.

2) No to byste byl ve všech vyspělých zemích za blázna kdybyste prohlásil že se odbory nemají starat o zvyšování mezd. Proč se asi tak teď v Německu stávkuje?

Soudruh odborář si nějak neuvědomuje, že cena práce se odvíjí především od toho, kolik je kdo ochoten za takovou práci zaplatit. Tedy pokud je převis nabídky (značná nezaměstnanost), klesá cena (zde mzda). Naopak v oborech, kde je nedostatek lidí, cena (zde mzda) roste. Tak funguje trh, ekonomika. Tyhle zákonitosti nejsou tak "hranaté" jako fyzikální konstatny. Ale o to houževnatější je jejich platnost a zároveň mají značnou setrvačnost.

Měli jsme po 2. válce podobnou startovací pozici jako Rakousko. Narozdíl od Rakouska jsme měli arbitrárně stanovené mzdy a ceny po 40 let. Krom toho jsme tu měli arbitrárně stanové i druhy vyráběného zboží. Nakonec se vyrábělo málo toho, co lidi chtěli a zároveň mnoho toho, pro co nebyl odbyt - na sklad. Na konci toho období zákonitě zkrachovaly firmy, které vyráběly to, co nikdo nechtěl (zaplatit). Případně neměl čím zaplatit, neboť byl ve stejné situaci. Firmy, které vyráběly něco, na co se stály fronty měly problém, jelikož konkurence nabízela zboží kvalitnější. Nebo levnější... šunt. Případně se v rámci RVHP takové zboží v ČR nevyrábělo - opět arbitrární rozhodnutí. Výrobci, toho, co soudruh "arbitr" nepovažoval za vhodné, byli po puči v roce 48 zlikvidováni. Ignác Lorenz budiž příkladem za tisíce jiných. Po těch 40 letech nebyla v ČR žádná střední třída, téměř nikdo neměl peníze na rozjezd nové strojírenské firmy, aby obstál proti zahraniční konkurenci.

Němci a Francouzi peníze měli, stát jim totiž nesebral téměř všechny majetky. To je druhý důvod toho, proč je tolik firem v zahraničním vlastnicvtí.

Jenže bolševika tu už 26 let nemáme, a rozdíl mezi průměrnou mzdou v Německu a v Česku se dnes zvyšuje.

Takže nezbývá než konstatovat, že Češi prostě nejsou tak pracovití ani chytří jako Němci.

Hlavně je třeba zvýšit platy odborových předáků. Jak chtějí za tu almužnu sehnat kvalitní lidi?

Hlavně tlačte na produktivitu práce. Jakou hodnotu vytvoří za pracovní dobu Čech a jakou Rakušák...

Měl jsem tu možnost porovnat, Čech maká jednou tolik.

Sice nemám úplně nejaktuálnější údaje, ale pro posouzení to stačí porovnat s údaji v ČR za rok 2014. Průměrná hrubá měsíční mzda bez příplatků byla  3 450 €, což je při kurzu 27Kč/ EUR cca 93130 Kč.  Muži mají v Německu v průměru vyšší příjmy než ženy. Mzdové rozdíly v Německu mezi muži a ženami patří mezi nejvyšší z členských zemí EU. Nejvyšší měsíční příjmy v Německu jsou v odvětvích "informace a komunikace", "energie" a "poskytování finančních a pojišťovacích služeb". Průměrná hrubá měsíční mzda v těchto odvětvích dosahuje více než  4 500 €, což je cca 121500 Kč a dost výrazně se blíží k mzdám vypláceným v stejném odvětví v ČR. Nejnižší průměrné mzdy jsou v gastronomii - 1 977 € tj. 53379 Kč , "pomocných službách -1 979 €, nebo "ubytování -2 049 €. Celkové zdanění práce je v Německu v rozmezí od 45,1 do 51,2% z hrubé mzdy, v ČR 39,3 do 44,9%. U průměrné mzdy dosahuje celkové zdanění práce v Německu 49,3 % a v Česku 42,4 %. Nájemné v Německu se obvykle pohybuje mezi 10-15 EUR/m2. Tedy za byt o výměře 55m2 je to v přepočtu na Kč mezi 14850 až 22257 Kč. Záleží samozřejmě na lokalitě. Např. Mnichov: byt 2+1 ca. 800€, apartmán 30m2 ca. 400€ . Konkrétně např. wg-gesucht.de. Poplatek za rádio, TV cca 17euro/měsíc. Holič: páni od 8-14 eur, dámy min. od 12-18 eur. Co se týče potravin, ceny jsou plus mínus stejné, v akci se ovšem dá nakoupit levněji. Jinak obecně už i Německo se dostává do potíží podobně jako celá eurozóna a německé dluhopisy se prodražují. Tedy pokud porostou u nás mzdy na německou úroveň, pak i ceny a to zejména za služby, to musí následovat.

Tak když vidím tohoto panáka, tak bych se okamžitě z odborů odhlásil !

Předpokládám, že už Středula zvýšil zaměstnancům svého odborového svazu mzdy na úroveň, ke které nabádá ostatní. Pokud ne, tak jen hloupě kecá...

Já myslím, že si zvýšil i víc.