„Dnes máme poměrně přesně změřeno na základě dat od firem a i zkušeností ze zahraničí, že v příštích sedmi až osmi letech 300 tisíc pozic, tak jak je známe, zanikne. A u jednoho milionu pracovních pozic dojde k výrazné změně charakteru činnosti a bude to především důsledek digitalizace, kde ty pozice budou vyžadovat digitální kompetence těch lidí,“ uvedl Jurečka.
Ministerstvo práce a sociálních věcí a Úřad práce ČR proto chtějí masivně investovat do lidského kapitálu a podpořit rekvalifikace a digitální vzdělávání.
Digitalizace nutí seniory být online, aplikace a weby jsou pro ně ale často složité |
Vyčleněno na to je pět miliard korun. U digitálního vzdělávání chce ministerstvo v následujícím roce a půl proškolit až 130 tisíc lidí, kteří tak mají zvýšit své kompetence v digitálních technologiích. Vzdělání mají zajišťovat samy firmy, nevládní organizace, ale největší podíl bude ležet na úřadech práce. Pomoci v tom má i takzvaný vzdělávací e-shop rekvalifikace www.jsemvkurzu.cz. Do digitálních vzdělávacích kurzů už v Česku vstoupilo 18 539 lidí, úspěšně je dokončilo 13 379 lidí. Větší podíl z toho mají ženy.
Počet rekvalifikací se pomalu zvedá, největší zájem mají lidé nad 50 let |
O rekvalifikace a kurzy je zájem i v Karlovarském kraji, meziročně se do nich hlásí asi dvojnásobek lidí, uvedl ředitel Úřadu práce v Karlových Varech Pavel Kučera.
Podle Kučery je v Karlovarském kraji větší podíl obyvatel, kteří jsou takzvaně digitálně vyloučení. To jim pak snižuje možnosti uplatnění na trhu práce. V Karlovarském kraji se do rekvalifikací zapojilo od začátku roku zhruba 600 lidí, z toho asi 450 je už dokončilo.
