Kdykoli se mluví o rozdílech v odměňování žen a mužů, vždy se najdou tací, kteří tvrdí, že nic takového vlastně neexistuje. Ať už kvůli rozdílům ve způsobu práce mužů a žen, samotné volbě žen při výběru povolání, nebo jednoduše díky legislativě, která rozdíly zakazuje.
Rozdíly jsou způsobené několika faktory – od vyššího zastoupení žen v obecně hůře placených zaměstnáních, přes nižší zastoupení žen v lépe ohodnocených vedoucích pozicích, až po „obyčejnou“ diskriminaci vyplývající z horšího postavení žen na trhu práce.
