Snad to chlapi dají, moc jim to přeji ať se uzdraví a tu mrchu z těla vyženou.

To že tady mnozí vykřikovali, že to je trochu horší chřipka,tak když chřipka řádila poprvně tak na ní zemřelo deset milionů lidí. O koronaviru zatím nikdo pořádně nic neví a všichni zatím tápou.

To byla španělská chřipka a ne "první chřipka". A horší než klasická chřipka to je v počtu lidí, co potřebují intenzivní péči (vč mladychy) i ve smrtnosti, a ještě se i lépe šíří s delší inkubační dobou. Není to mor, to ne, ale měnit to ani sranda.

Chtěl bych si teď přečíst vyjádření pana senátora Goláně, který před pár dny, po návratu z lyžování v Itálii, prohlásil že se vlastně nic neděje, že vláda vyvolává zbytečnou hysterii.

Kde jsou ti chřipečkáři co zesměšňovali každého kdo projevil odlišný názor ,asi nakupují

... a inhalují korovirusáka ve frontách. Kde chybí zdravý rozum, nastupuje ideologie.

Má to jednoduché řešení, seznamy návštěvníků Itálie mají tajné služby k dispozici. Zítra povinně nastoupí do práce pomáhat se zvládáním té "rýmičky".

Itálie 360 mrtvých za den, v Číně byla špička 150/den. To bude katastrofa.

O Číně nic nevíme, nejspíš jich tam pomřemlo o řád více než přiznávají.

Rymecka s mladých se to netýká.... Jasně, paní 84 let a "jen" vážný průběh, tady dva 40 a 50 a v kritickém stavu.

A víš jakou třeba měli imunitu? :)

Jeden u nich už zemřel. To se dozvíme kdy?

Kllik tech EMCO je k dispozici hm?

Ještě dva v Brně a jeden Ostravě. Je to úplně jedno, i kdyby jich bylo 50.

Mě by zajímalo, jakým způsobem budou nutit lidi, aby chodili do fabrik, když jim tam bude hrozit nákaza. Zaměstnavatelé mají povinnost dbát o zdraví zaměstnanců, ale roušky, ani respirátory nejsou. Co když někdo prostě řekne, že do práce jít odmítá? (ani bych se mu nedivil).

taky by mně to zajímalo tady je citace zák. práce :

§ 106Práva a povinnosti zaměstnance

(1) Zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná.

(2) Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.