Výborně, proč ne, je to velmi dobrý nápad pro rozvoj univerzity, a přitáhnutí know how do místního kraje, vytvoření třeba projektových týmů, z toho jsou pak patenty, další spolupráce, další projekty... ale kraj/stát by měl něco udělat se situací, když se až moc alibisticky spoléhá na to, že všichni akademici mají druhé zaměstnání v podobě brigád, projektů a jiných možnosti přivýdělků ve firmách, start-upech, v podstatě po odpolednech a po nocích, jinak "místní" současný asistent s tituly a doktorátem v IT oborech s platem 29500 hrubého by se mohl leda tak pást kolem fakulty.... A zároveň ten samý stát ořezává rozpočty grantových agentur, takže omezuje tu možnost získat druhé projektové zaměstnání na zaplacení účtů rodiny. No, nevidím to s budoucností českého vysokého školství v technických oborech příliš růžově, pokud vezmeme fakt, že absolvent bere přinejmenším stejně nebo 2-3x více na základních junior pozicích než ten, kdo jej na zaměstnání připravoval. Vážně by mě zajímalo, kdo bude ty lidi vzdělávat (a je jedno jestli Zlín, Praha, Brno... základní tabulkové tarify bez projektů = obtížně zídskatelného druhého zaměstnání (a hlavně loterie), jsou bohužel nedůstojné a nedávají jistotu a klidu pro práci.
