Aš zvažuje, že dětem, které se rozhodnou potřebné obory studovat, začne vyplácet motivační stipendium. Na projektu chce spolupracovat s tamními firmami.
„Je třeba hledat cesty, jak povzbudit zájem o technické disciplíny. Dnes je situace taková, že mnozí absolventi středních škol jsou rádi, že mohou pracovat na podřadných pozicích v supermarketech. Přitom jsou zde prosperující strojírenské firmy, které musí přijímat agenturní zaměstnance z ciziny, protože naše střední školství potřebné absolventy nedokáže vyprodukovat,“ myslí si starosta Aše Dalibor Blažek.
Krajská stipendia
Zdroj: www.kr-karlovarsky.cz |
„Pro řadu rodičů z Aše bývá studium jejich dětí na školách v Nejdku nebo Ostrově finančně náročné. Proto bychom rádi našli způsob, jak tyto děti podpořit. Studentovi, který se dohodne v konkrétní firmě na Ašsku, že tam po škole nastoupí, bychom mohli přispívat například na ubytování nebo dopravu,“ přibližuje svou představu starosta a doplňuje, že město v žádném případě nebude podporovat ty, kteří by po škole odešli za prací do Německa.
Podle zástupců průmyslových firem je už nedostatek zaměstnanců dramatický.
„Situace je tak vážná, že nás nutí dokonce odsouvat nebo rovnou odmítat zakázky. Pokud se to nezmění, nevím, jak to bude dál,“ potvrzuje vážnost situace Michael Ondraschek, generální ředitel Astos Machinery, jedné z největších firem na Ašsku.
Ten vidí jako největší problém současný systém, kdy jsou školy placeny podle počtu studentů a často produkují absolventy, kteří se nedokážou uplatnit na trhu práce.
„Obávám se, že v této oblasti už nám ujel vlak. Všechny firmy u hranic navíc bojují s odlivem zaměstnanců. My tady vytváříme odborníky, zaučíme je, ukážeme, jak a s čím pracovat, stojí nás to čas i peníze. A v momentě, kdy dosáhnou nějaké úrovně vzdělanosti, sem přijede náborář z Německa a odvede nám je. To je nefér,“ stěžuje si Ondraschek.
Přidává zkušenost, kdy se firmě nevrátil z dovolené odborník pracující na klíčovém stroji. „Než jsme zaučili jiného, výroba stála. A přitom jediné, co jako zaměstnavatel můžu udělat, je napsat mu Áčko,“ dodává Ondraschek.
S výučním listem lze vydělat víc než s maturitou
Situaci řeší i hospodářská komora. „Na Ašsku chybí kvalifikovaní lidé ve strojírenství a textilní šičky. Tento obor se ale v kraji nikde nevyučuje. Snažíme se tedy vytvořit alespoň certifikované vzdělávací středisko pro dospělé,“ uvádí ředitel Krajské hospodářské komory Stanislav Kříž.
Dodává, že kvalifikovaní zaměstnanci chybí v celém kraji. „Více než osmdesát procent firem se s takovým problémem potýká. Rodiče si stále myslí, že s maturitou si člověk vydělá víc než s výučním listem. To už ale není pravda. Proto vstupujeme i do základních škol, kde se snažíme manuálně zručné žáky k technickým oborům přitáhnout.“
Podporu nazvanou motivační stipendium už začal vyplácet studentům vybraných oborů také Karlovarský kraj.
„Na stipendia pro středoškoláky šlo za první a druhé pololetí uplynulého školního roku téměř 1,3 milionu korun z krajského rozpočtu. Snažíme se tak podpořit zájem žáků o vybrané obory, které se nám nedaří naplnit, jako je například nástrojař, truhlář, zedník,“ dodal krajský radní pro oblast školství Edmund Janisch.
Připomněl, že absolventi uvedených oborů najdou profesní uplatnění v regionálních firmách bez problému.
