Jenom ze Nemci po valce meli neskutecnou produktivitu a vy ji v tom Cesku nemate.Delate pomalo a volne.

Jinak řečeno, prodavačce musíte dát minimálně 100 Kč/hodinu, i když nepřišel ani jeden zákazník; nemáte možnost dát jí např. fixní základ 500 Kč denně a k tomu 5% z tržby

... i když by prodavačka těch základních 500 vzala, když si přitom může studovat, číst, či háčkovat šály.

Jenom? Nechápu jak někdo může žít s méně než 80 čistého. Šílený.

Socialisticka teoretická tabulka? K čemu?

V podnikatelskmé sektoru rozhoduje potřeba, znalosti, přínos, konkurence.. ne rádobytabulka hodnot.

Ve státním to bude pravda asi závazné minimum, ale krom nejhůře placených profesí, je zbytečná.

A vůbec neřeší, že v některých oborech, třeba stižených aktuální situací, si někdo nebude vůbec moci dovolit zaměstnance. Přitom třeba, mohli udělat dohodu "nucený vyhazov" nebo třeba nouzový plat/almužna, třeba polovina ale s jasnou nadějí pro obě strany, že za měsíc, dva, tři bude líp. S touto tabulkou ji nemají.

"Děkujeme" za ni..

Pro vaši informaci, tato tabulka je závazná i pro soukromý sektor. Samozřejmě, zaměstnavatelům v soukromém sektoru nic nebrání platit zaměstnancům víc, než je zaručená mzda, a nezřídka to také dělají. Ostatně, finančního ředitele za 30 400,- hrubého asi nikdo dělat nebude.

8% nezaměstnanost vše vyřeší i bez státních tabulek.

Máme 4% nezaměstnanost a nějak to drasticky nestoupá

Na jedné straně považuji zaručené minimální mzdy za finanční nesmysl, na druhé straně když se do té tabulky dívám, tak se těžko divit, že do státního sektoru nikdo nejde. Ajťáci nebo finančáci mají v soukromém sektoru běžně platy trojnásobné oproti tomuhle. Každý, kdo je trochu schopnější, toho si soukromý sektor přeplatí k sobě.

Ale mzdy ve statnim se ridi ponekud jinou tabulkou, nez je tabulka zarucene mzdy :-D

to je hrubého a nebo čistého?

hrubého. čistého se nedá uvádět, páč je to individuální podle dětí apod. i když by to bylo lepčí, stanovit nějakýho modelovýho zaměstnance a uvádět čistou

Oki, jsou to minimální částky, ale reálně si nedovedu představit, že by nějaký ředitel ráno vstal z postele za 30k hrubého měsíčně. To leda, že by k tomu měl 50k odměny. 

Ti s vlastním s.r.o. za to klidně vstanou. Někteří vstávali i za méně než zaručenou mzdu, ale pak přišel finančák a pěkně jim to dodanil za pár let zpět + zdravotní+sociální.

Vysmívat se, že ty zaručené mzdy jsou nízké, je cesta do pekel. Pokud máte vlastní s.r.o. a jste tam zaměstnancem, tak si jich musíte ze zákona vyplácet. A vzhledem k náplni práce budete klidně v těch nejvyšších stupních.

Když rozjíždíte podnikání, tak jste ochotni akceptovat rok, dva velmi nízký příjem, než začnete mít ze zakázek slušný příjem. Stát vám ten super nízký příjem zakazuje

A co delat reditele na castecny uvazek?

tohle me dostalo:

Podle odborníků bude zvýšení minimální a zaručené mzdy současně vytvářet tlak na zvýšení mezd i ostatních zaměstnanců, kteří pracují za podprůměrnou mzdu.

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/zarucena-mzda-minimalni-mzda-profese-skupiny-mpsv-zamestnanci-zamestnavatele.A210112_110918_podnikani_sov

co to jako bylo za odborniky? tim ze se bude zvedat minimalni a zarucena mzda, tak si ti, co ji pobiraji stejne principialne nepolepsi. Ona se timto totiz zvedne i prumerna mzda a tim padem tito k ni budou mit stejne daleko jako predtim. To by me zajimalo, kterej socialista si mysli, ze timhle necemu pomuze. Pokud si chce nekdo prilepsit, musi na sobe makat a musi rust a musi sam dosahnout vyssi mzdy , jen tim si polepsi. Pokud se mzdy zvednou plosne, tak je to sice hezke na papire, ale relane tito lide zustanou tam, kde jsou.

Ano, polepší, protože zboží již zdražovat nebude (jsme na západních cenach), zdražovat tedy budou jen služby a lidé si celkově polepší. A k té průměrné mzdě ano ta se zvedne ale stejně k ní budou blíže, protože zvednutí průměrné mzdy v tomto případě bude nižší než zvednutí jejich mzdy