Úterý 27. července 2021, svátek má Věroslav
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 27. července 2021 Věroslav

Kolik štěstí nám přináší práce a jaké je největší přání zaměstnanců

Každý druhý zaměstnanec si myslí, že být spokojený v práci je důležitější než výše výplaty. Leckteré podniky tak najímají manažery štěstí, kteří se o blaho lidí starají. Štěstí však nemá jednu definici. A to dokonce ani ve slovnících.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Někdo vnímá štěstí jako vnější okolnost, kterou mu přihrála náhoda. A někdy nemusí být ani zasloužené. To je například pověstné fotbalové štěstíčko, které někdy schází a jindy „jde hráčům naproti“. 

Nejste v práci šťastní? Najděte si novou na internetovém pracovním portálu jobDNES.cz.

Takové štěstí můžeme zažít i v práci, když dostaneme nového fajn šéfa nebo se zrovna uvolní místo na oddělení, po kterém jsme toužili. A pak je štěstí, které vnímáme jako trvalou vnitřní radost. 

Jste v práci šťastní?

  • rozhodně ano: 13,9 %
  • spíše ano: 65,8 % 
  • spíše ne: 16,3 % 
  • rozhodně ne: 4,1 %

A právě takové rozpoložení hledala u zaměstnanců v rozsáhlém průzkumu personální agentura Předvýběr. 

„Téměř 80 procent pracujících do 59 let je v práci šťastných,“ hlásá jeden z prvních výsledků. A nabízí rovnou srovnání. Firma STEM/MARK, která průzkum mezi bezmála pěti sty zaměstnanci a podnikateli prováděla, se ptala totiž dvakrát. Před covidovou pandemií a letos na jaře, po lockdownu. 

Práce, která baví, je hodně podstatná

Z porovnání s podobným šetřením před pandemií vyplývá, že větší důležitost má pro pracující výše výplaty a vlastnosti šéfa, naopak méně je podstatná kvalita týmu a to, jak je práce baví. „Zaměstnanci v mimořádné situaci poznali, co je pro ně skutečně důležité, když dojde na pomyslné lámání chleba. Do práce chodíme především kvůli obživě a v těžké situaci je dobrý šéf neocenitelný,“ komentuje František Boudný, ředitel Předvýběru.cz. 

Co ovlivňuje vaši spokojenost v práci?

  • 38,2 %: práce, která mě baví 
  • 29,7 %: dobrá výplata
  • 18,7 %: dobrý tým
  • 9.0 %: dobrý šéf
  • 2,0 %: možnost učit se nové věci
  • 1,4 %: něco jiného
  • 0,9 %: mít vliv na fungování firmy

Zdroj: průzkum 2021, agentura STEM/MARK pro Předvýběr.cz

Jako to vidí experti

Lidé jsou podle Boudného pragmatičtější než před covidem. Přesto jim ze všeho nejvíc záleží na tom, aby je práce bavila. „Letos to uvedlo 38 procent respondentů, což je o tři procentní body méně než před covidem,“ upozorňuje František Boudný. Práce, která baví a uspokojuje, je totiž ta pravá ingredience k tomu, abychom se cítili na pracovišti šťastní. 

Psycholožka: Jsou úspěšní, ale nešťastní. Krysí závod nelze vyhrát

„Harvardský psycholog Shawn Achor ve svém výzkumu zjistil, že pouze 25 procent našeho pracovního úspěchu je předurčeno mírou inteligence. Celých 75 procent je ovlivněno úrovní optimismu. Mnohým lidem stačí, že jsou spokojení, jiní touží po intenzivním stavu štěstí. Otázka je, co si pod stavem štěstí každý představuje. Štěstí totiž můžeme zažívat denně i u maličkostí,“ říká koučka Adéla Karlovská. 

A to lidem zůstalo, covid necovid. Téměř polovina dotázaných v průzkumu uvedla, že před covidem nebyli v práci šťastnější. „Průzkum opět potvrdil, že lidé si kvůli covidu víc cení práce, a to i přes stále nízkou nezaměstnanost,“ dodává František Boudný. 

Víc než polovina respondentů si navíc myslí, že štěstí v práci je pro lidi důležité. „Souhlasí s tím, že spokojený člověk odvede lepší práci, a proto má smysl, aby se firmy o pocity svých zaměstnanců zajímaly,“ uvádí ředitel personální agentury Předvýběr.cz. 

Některé společnosti proto začaly najímat specialistu na pozici Happiness Officer, Manager, Expert… neboli manažer štěstí. Jeho úkolem je starat se o spokojenost a psychickou vyrovnanost lidí v podniku. Na pracovišti se s ním setkává již sedm procent zaměstnanců. „Hlavní náplň práce manažera štěstí spočívá jak v pořádání seminářů, teambuildingů, lekcí cvičení nebo soutěží, tak v řešení kritických situací a citlivých témat. Třeba při zavádění nových strategií nebo stěhování podniku,“ říká Jan Klusoň z Welcome to the Jungle. 

Ze všeho nejvíce dá však takový specialista na zaměstnance a jejich přání. A jaké je to nejnovější? Zkrácený pracovní týden. Podle 72 procent respondentů by den volna navíc znamenal jejich ještě větší štěstí v práci.

  • Nejčtenější

Dobře už bylo, důchody budou vůči mzdě i nadále klesat, říká odbornice

„Lidé, kteří půjdou do důchodu za deset a více let, se mohou s velkou pravděpodobností dočkat toho, že dostanou jen...

Hypotéky překonaly za pololetí celoroční objemy. Sazby dál rostou

Po mírném ochlazení v dubnu a v květnu hypoteční trh opět roste. Banky v červnu poskytly hypotéky za téměř 44,5...

Soused má z bytu hotel a všem to vadí. Jak řešit problémy s AirBnb?

Krátkododobý pronájem (AirBnb) je možná výhodou pro turisty hledající ubytování, sousedům v domě ale může způsobovat...

Sonda: Zjišťují ve firmách, kolik už mají očkovaných zaměstnanců?

Chodí se kolem toho po špičkách, nikdo nikoho do ničeho nenutí. Zatím. Očkování zaměstnanců proti koronaviru nabírá na...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Na výlet vlakem či autobusem mohou senioři vyjet i za čtvrtinu ceny

Je vám šedesát pět let nebo víc? Pokud ano, tak se vám na výlety rozhodně vyplatí jezdit vlakem či autobusem. Tedy...

KOMENTÁŘ: Cesta do elektromobilního pekla. Auta přináší víc problémů než výhod

Premium Nová doba elektromobilní nás vrátí o půlstoletí zpátky: auto bude luxus, mobilita taky a draze to zaplatíme všichni. I...

Mlčeti zlato. Profesionální vyjednavač vysvětluje, jak jednat s dětmi či šéfem

Premium Každý člověk vyjednává v průměru pětkrát za den. Doma s partnerem, s dětmi, v práci se šéfem, s podřízenými. Radim...

Český vlk z Wall Street jde k soudu. Hlavní roli v kauze Via Chem má miliardář Sisák

Premium Schyluje se k dlouho očekávané soudní bitvě, v níž je hlavní postavou známý český finančník a miliardář Petr Sisák...

  • Další z rubriky

Když se home office osvědčí víc než kancelář. Čtyři pravidla, aby byl efektivní

Premium „Domácí kancelář“ se v době pandemie stala pro mnohé podniky nutností a získala mezi zaměstnanci značnou oblibu. Nyní...

Máme dovolené, kolik kdo chce, říká šéf mladé firmy

Dva tři dny zdravotního volna navíc už mají několik let pevné místo mezi firemními benefity. V mladých společnostech...

Doprovod k lékaři, otec u porodu nebo stěhování. Co v práci omluví a zaplatí

Premium Mezi nejoblíbenější benefity patří bezesporu volno navíc. Ať už jde o klasickou dovolenou, takzvané sickdays nebo den...

Nabídka brigád klesla na polovinu. Skokanem léta je asistent

Letošní léto bude jiné. Z nabídky brigádnických pozic rychle mizí tradiční letní zaměstnání, jako jsou číšníci nebo...

Královská rodina znovu pohromadě. Palác ukázal společné foto

Členové švédské královské rodiny se po delší době opět setkali. Snímek, na kterém je král Carl XVI. Gustaf (75) s...

Dabéři Naked Attraction: Byli jsme v šoku, že něco takového může vůbec existovat

Nahota je televizní evergreen a stále dokáže diváky přikovat u obrazovek. Počátkem devadesátých let to bylo Tutti...

Představujeme Amouranth, sexuální ikonu hráčů počítačových her

Sedmadvacetiletá Amouranth je jednou z nejpopulárnějších streamerek na světě. Od vysílání průchodů počítačovými hrami...

Mlčeti zlato. Profesionální vyjednavač vysvětluje, jak jednat s dětmi či šéfem

Premium Každý člověk vyjednává v průměru pětkrát za den. Doma s partnerem, s dětmi, v práci se šéfem, s podřízenými. Radim...

Do Česka zamíří ojetiny po povodních. Takové auto je dobré jen do šrotu

Německo, Belgie a Nizozemsko, těžce postižené povodněmi ze závěru minulého týdne, patří mezi země, ze kterých se do...