Horníci z OKD se přeškolují na „ajťáky“, prý se pak o ně firmy poperou

Jaroslav Muta pracuje na Dole Paskov jako dispečer. Stejně jako desítky dalších horníků dobře ví, že jeho dlouholeté působení v OKD brzy skončí. Když se zajímal o možnou rekvalifikaci na IT specialistu, neuspěl. Prý je na to starý. Teď má naději, že získá novou práci. A zřejmě z něj bude právě „ajťák“.
Jaroslav Muta (první zprava) vidí v kurzu LMC velkou naději a věří, že ho práce...

Jaroslav Muta (první zprava) vidí v kurzu LMC velkou naději a věří, že ho práce programátora jednou bude živit. | foto: LMCiDNES.cz

Jaroslav Muta začínal na šachtě před sedmadvaceti lety jako horník v rubání. Při práci si dodělal střední školu s maturitou a povýšil na revírníka. Ale to mu nestačilo, a tak začal studovat na Vysoké škole báňské v Ostravě hornické inženýrství. V posledních letech pracuje jako dispečer.

Když se před několika lety začalo mluvit o útlumu hornictví na Ostravsku, logicky začal uvažovat, co bude dělat, až důl zavřou. I proto se průběžně informoval, zda a kde by bylo možné se rekvalifikovat na IT pracovníka. S počítačem si rozumí, takže usoudil, že práce programátora by mohla být jeho novou profesí.

Jedním z těch, kdo se do kurzu IT přihlásili, je Jaroslav Muta, který v OKD pracuje jako dispečer. Je otázka, jestli bude díky vysokoškolskému diplomu při hledání práce úspěšnější než jeho kolegové.

„Všude mi řekli, že na ajťáka jsem už starý, dokonce mi jistá úřednice sdělila, že se ve svém věku nemůžu za pár měsíců naučit to, co se učí mladí chlapci několik let,“ popisuje svou zkušenost Muta, který se rozhodl, že se jen tak nevzdá.

Stejně jako ostatní zaměstnanci OKD musí živit rodinu, platit byt a půjčky, a tak potřebuje najít takovou práci, která by mu umožnila udržet standard, na který je zvyklý.

V práci na nástěnce si nedávno přečetl inzerát o možnosti absolvovat kurz pro budoucí IT specialisty. „Přihlásil jsem se a absolvoval vstupní školení. Momentálně se připravuji na zkoušky, a pokud je udělám, zařadí mě do několikaměsíčního kurzu, který se uskuteční na Vysoké škole báňské,“ vypráví šestačtyřicetiletý Jaroslav.

Dvě mouchy jednou ranou

Stejně jako on se do kurzu přihlásilo dalších šestnáct zaměstnanců OKD, převážně horníci. Vstupní školení absolvovali v Chlebovicích u Frýdku-Místku.
„Hned první den se naučili vytvořit jednoduché webové stránky s využitím HTML a kaskádových stylů a poté zvládli naprogramovat piškvorky v JavaScriptu,“ prozradil Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která program pořádá.

Je přesvědčen, že tímto krokem zabijí dvě mouchy jednou ranou. „Jednak pomůžeme lidem, kteří v OKD přijdou dřív nebo později o práci, jednak částečně zaplníme díru na trhu práce. Mnohé firmy totiž momentálně zoufale hledají IT specialisty,“ říká Dombrovský.

V tuto chvíli je podle něj jen na severu Moravy v IT profesích přes 300 otevřených pozic. Počet příležitostí pro vývojáře v Moravskoslezském kraji se zvyšuje i proto, že řada firem v tomto regionu rozšiřuje své pobočky.

Může se hodit

jobDNES.cz - každý den nové nabídky pracovních pozic

„Trend je jasný. Dnes nepotřebujeme tolik horníků, zato lidí v IT máme veliký nedostatek. Chceme ukázat, že posun tímto směrem je možný prakticky v jakémkoli věku a z jakéhokoli předchozího zaměření. Opravdu skoro každý, kdo má chuť a výdrž, může zásadně změnit kariéru,” vysvětluje pozadí projektu Dombrovský.

Tento počin vítá i samotné OKD. „Pokud už naši zaměstnanci opouštějí doly, obvykle směřují do výroby, tedy do dalších průmyslových podniků. Nicméně možnost přesměrovat je do takového oboru, jakým je IT, nám přijde natolik snová, že jsme tuto myšlenku rádi podpořili. Zároveň jsme přesvědčeni, že to může být jedna z alternativ pro zaměstnance, kteří mají nějaké zdravotní omezení,“ uvádí Markéta Klopcová z Nové šichty, outplacementového programu společnosti OKD.

Na diplomu nezáleží, důležité jsou chuť a vůle

Na dotaz, zda jsou horníci, kteří mají většinou jen základní vzdělání nebo výuční list, schopni naučit se programovat tak, aby je firmy přijaly, Dombrovský říká, že jednoznačně jsou.

„Když je chuť a vůle, může se prakticky kdokoliv v jakémkoliv věku naučit cokoliv. Dnešní možnosti samostudia přes internet to značně usnadňují. V případě horníků, s nimiž jsme se při úvodním jednodenním kurzu potkali, se ukázalo, že většina z nich i tak výraznou změnu zaměření může zvládnout,“ konstatuje.

Dombrovský se domnívá, že u profesí, v nichž firmám dlouhodobě zoufale chybějí schopní lidé, nakonec vůbec nejde o to, jakým diplomem či certifikátem ten který člověk disponuje.

„Firmy potřebují kohokoliv, kdo má požadované schopnosti, dovednosti a zkušenosti. Pokud horníci zvládnou studium a projdou dobře i navazující stáží, jsem přesvědčený, že se ve svém novém zaměření skvěle uchytí,“ konstatuje a neobává se ani toho, že je budou budoucí spolupracovníci za zády pomlouvat ve stylu „to je ten blbec, co přišel z šachty“.

LMC navíc pomůže všem úspěšným absolventům programu získat první praxi. Když při ní obstojí, na úřad práce nebudou muset spoléhat, protože firmy se prý o ně poperou. „Jakmile se informace o našem projektu trochu rozkřikly, obratem se nám začaly ozývat firmy z Ostravska, které by rády přijaly po dokončení kurzů horníky na stáž. A pokud budou dobří, tak i do stálého zaměstnání,“ doplnil.

Kdo se uchytí, s platem dolů jít nemusí

Programovací jazyky

Ve spolupráci s Centrem celoživotního vzdělávání VŠB-TU v Ostravě zaměstnanci OKD absolvují výuku v oblasti kódování webu a práce v MySQL a PHP. To patří k základním požadavkům na začínajícího programátora. Pokud programem projdou úspěšně, mohou získat stáž v nové ostravské pobočce LMC nebo u místních partnerů.

Horníci se prý nemusejí bát ani toho, že by šli po kurzu IT výrazně dolů s platem. „Mzdy havířů jsou v regionu stále nadprůměrně vysoké. Pokud se některým podaří posunout do segmentu IT, mají vyšší šanci na srovnatelné, nebo i vyšší příjmy. Ti, kteří půjdou pracovat na méně kvalifikované pozice ve výrobě, bohužel musejí počítat se snížením příjmů oproti tomu, nač jsou dosud zvyklí,“ dodává Dombrovský.

Náplň školení horníků na IT pracovníky si vzala na starost nezisková organizace Czechitas. Mezi její aktivity patří workshopy, kurzy, setkávání, letní školy a přednášky. Snaží se k oboru informačních technologií přilákat co nejvíce žen a dětí.

„Práce s horníky je krok do neznáma, ale je to výzva, které si vážíme. Věříme, že to bude podobná zkušenost a absolventi si najdou práci obratem,“ přeje si Dita Přikrylová, zakladatelka a ředitelka této organizace.

Nejčtenější

Nejčastější prohřešky proti finanční gramotnosti. Je jich celkem sedm

Premium

Finanční gramotnost, tedy schopnost spravovat své finance s rozumem, má svá pravidla. Řada lidí tato pravidla sice zná, ale vůbec se jimi neřídí. Proč to tak je a o co si tito lidé koledují,...

Je z dynastie Petrofů a zná tajemství, proč jsou klavíry Petrof tak unikátní

První nástroj postavil Antonín Petrof před 160 lety. Od té doby jich firma vyrobila přes 635 tisíc. A ne náhodou patří dnes tato firma z Hradce Králové k našemu rodinnému stříbru. Nahlédli jsme do...

Občas se odpojte, nebo vyhoříte. Kdy to chce zásadní změnu?

Nechuť k jídlu, nesoustředění, dlouhodobá únava, i tak se může hlásit syndrom vyhoření, nemoc, která bývá spojována s chronickým stresem v práci. Jak se mu bránit? A kdy to bude chtít zásadní...

Zmapováno: kdo garantuje úrokové sazby na spořicích účtech i několik měsíců

Změnit úrokovou sazbu na spořicím účtu mohou banky kdykoliv. Stačí, aby to daly klientům předem vědět. Některé bankovní mají ale teď jinou strategii. Sazby na „spořácích“ garantuji i třeba po několik...

Pořídit si investiční byt? Smysl to dává, ale už ne pro každého

Investiční byty už dnes sice nejsou příslibem zaručeného rychlého výdělku. A rozhodně nejsou ani investicí bezpracnou. Pokud se ale taková nemovitost správně vybere a dobře spravuje, může být...

Digitální nemoci: Zdravotní obtíže, za které může práce u počítače. Jak jim předejít

Premium

Bolavá záda už nemají jen ti, kteří mají fyzicky náročnou práci. Zranění, jako je tenisový loket či golfové rameno, už dávno nejsou jen doménou náruživých sportovců. Mnoho lidí si podobné zdravotní...

21. dubna 2025

Je z dynastie Petrofů a zná tajemství, proč jsou klavíry Petrof tak unikátní

První nástroj postavil Antonín Petrof před 160 lety. Od té doby jich firma vyrobila přes 635 tisíc. A ne náhodou patří dnes tato firma z Hradce Králové k našemu rodinnému stříbru. Nahlédli jsme do...

20. dubna 2025

Catering není černobílý, ale velmi barevný. Každý den je jiný, líčí podnikatel

Premium

Jeho cesta ke gastronomii začala náhodou, velmi rychle však přerostla v celoživotní vášeň. Díky své ctižádosti se navíc už v pětadvaceti letech vyšvihl na manažerskou pozici, ve třiceti se stal...

19. dubna 2025

Za neplnění daňových povinností hrozí vysoké sankce. O jaké částky jde?

Základní lhůta podání u papírových daňových přiznání, která letos připadala na 1. dubna 2025, je za námi. Teď je možné vyplnit a odevzdat přiznání jen elektronicky. Online podání je zároveň povinné...

18. dubna 2025

Nájem se platí i za hrobové místo. Cenové rozdíly jsou obrovské

Premium

Zatímco pomník, deska či rám hrobu spadají do soukromého vlastnictví, se samotným hrobem je to jinak. Za místo na hřibově se platí nájemné, které však není až tak závratné. To jednorázový výdaj za...

17. dubna 2025

Pořídit si investiční byt? Smysl to dává, ale už ne pro každého

Investiční byty už dnes sice nejsou příslibem zaručeného rychlého výdělku. A rozhodně nejsou ani investicí bezpracnou. Pokud se ale taková nemovitost správně vybere a dobře spravuje, může být...

17. dubna 2025

Zranil jsem se v práci, prý teď musím vyplnit řadu formulářů. Opravdu musím?

Těžký úraz v práci může znamenat i několik měsíců na neschopence. Za pracovní úraz však podle zákona náleží takovému zaměstnanci náhrada škody. Tu vyplácí pojišťovna, u které je zaměstnavatel pro...

16. dubna 2025

Zmapováno: kdo garantuje úrokové sazby na spořicích účtech i několik měsíců

Změnit úrokovou sazbu na spořicím účtu mohou banky kdykoliv. Stačí, aby to daly klientům předem vědět. Některé bankovní mají ale teď jinou strategii. Sazby na „spořácích“ garantuji i třeba po několik...

16. dubna 2025

Občas se odpojte, nebo vyhoříte. Kdy to chce zásadní změnu?

Nechuť k jídlu, nesoustředění, dlouhodobá únava, i tak se může hlásit syndrom vyhoření, nemoc, která bývá spojována s chronickým stresem v práci. Jak se mu bránit? A kdy to bude chtít zásadní...

15. dubna 2025

Otřesy na trzích. Spolu s akciemi padají ceny dluhopisů i podílových fondů

Letošní březen se na finančních trzích nesl ve znamení kroků amerického prezidenta Donalda Trumpa. Jeho politika donutila evropské státy vydávat více například na obranu, což značí zejména další...

15. dubna 2025

Advantage Consulting, s.r.o.
STROJÍRENSKÝ PROGRAMÁTOR AUTOMATIZACE 50-90.000kč

Advantage Consulting, s.r.o.
Středočeský kraj
nabízený plat: 50 000 - 90 000 Kč

Nejčastější prohřešky proti finanční gramotnosti. Je jich celkem sedm

Premium

Finanční gramotnost, tedy schopnost spravovat své finance s rozumem, má svá pravidla. Řada lidí tato pravidla sice zná, ale vůbec se jimi neřídí. Proč to tak je a o co si tito lidé koledují,...

14. dubna 2025

Můj „kolega“ leguán, pes či motýl aneb jaká je práce se zvířaty

Jak bylo dnes v práci? Na zdánlivě obyčejnou otázku někdy můžete dostat vskutku originální odpověď. Třeba: Micka zase přišla s horečkou. Vylíhl se krásný otakárek smaragdový. U krokodýlů byl dneska...

13. dubna 2025