Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

V79o93j98t66ě58c31h 53R49y33c29h24e84c43k84ý 2590857656419

Jeden známý pracuje v IT. Je to takový ten workoholik a nahromadila se mu nevybraná dovolená. Rozhodl se, že pojede do Austrálie, tak na tři týdny, ať ji alespoň část vybere. Řekl to šéfovi (půl roku dopředu) a ten mu sdělil, že tři týdny v kuse rozhodně ne. Párkrát to ještě zkusil, ale nepochodil, ale i tak koupil letenky. Pak za šéfem přišel tři měsíce před odletem (tedy o něco dříve), a podal výpověď s odůvodněním, že do té Autrálie prostě jede. Šéf hned začal, že by ta dovolená šla nějak zařídit, když zůstane. Ale známý mu odpověděl, že už to vlastně zařízené je, že odlétá až po uplynutí výpovědní lhůty a pak si udělá ne tři týdny, ale šest týdnů dovolené. Pak nastupuje jinam, kde už se předem dohodl, že tři týdny dovolené nebude problém, pokud to řekne dostatečně dopředu. Jo a polepšil si i finančně.

+36/0
doporučit
26.6.2019 2:11

F87r67a66n91t94i11š44e14k 94B25e76r43d55a 5662386319461

To takhle přijdete v půlce ledna za šéfem, že byste potřeboval pořešit termín letní dovolené, protože máte nemocnou babičku, o kterou se staráte, domácí zvířectvo a manželku lékařku, která se musí vejít do jejich plánu dovolených a bude třeba všechno sesynchronizovat a zajistit. Šéf vám řekne, že je na to ještě brzo, tak přijdete před Velikonocemi se stejným požadavkem a stejným výsledkem. V květnu odjedete na 2 dny na služebku a když se vrátíte, visí na nástěnce rozpis, kde jsou ve vašem předpokládaném a nejvhodnějším termínu už napsáni kolegové...

No, toho roku jsem si udělal krásnou dovolenou v délce devíti týdnů (čtyři hrazené) a 2. září nastoupil jinde.

+16/−1
doporučit
26.6.2019 8:06

M70a98r94t92i78n 30P28o35s51p23í47š47i69l 8525321736957

pořád poslouchám, že mám moc dovolené, ale když přijdu, že bych co týden, ale den si vzal, no víš, to má tenhle a bude potřeba tohle, no ještě to promyslím. Takže mám 40 dnů a jsem zvědav kdy ji vyberu.

+8/0
doporučit
26.6.2019 8:25

K54a86m68i87l 98Š96t31ě54p36á37n71e88k 9736579553

Když chcete dovolenou, tak se musíte dopředu domluvit. Neznám nýmanda, který si nejdřív koupí dovolenou a pak teprve jde o ní žádat u zaměstnavatele. To asi bude pacient.

+7/−1
doporučit
26.6.2019 7:50

J21i48r87k86a 70N48o18v47á47k 6652525875969

Je někde definice toho, co jsou to ty oprávněné zájmy zaměstnance a co už ne?

+5/0
doporučit
26.6.2019 6:45

J65a34n71a 54E68l59i22á51š62o57v71á 1113728473522

Právě jsem poprvé v životě zažila takovou hnusnou situaci. Dcera měla jet s babičkou a dědečkem do Maďarska do termálů. Měli jet autem. Jediný kdo řídí je děda. Jenže ten si teď, bohužel. zlomil ruku takže nemůže řídit. Autobus nebo vlak tam bohužel nejede. Tak jsem se zeptala v práci jestli můžu jet mimo plán dovolené. Dělám v samosprávě. Vedoucí mi jasně řekla, že nepřichází v úvahu jelikož kolegyně má v té době dovolenou. Že se s ní mám domluvit. Ta má samozřejmě dovolenou v zahraničí tak nepřipadá v úvahu, že by to zrušila. Nedělám nikde na přepážce, kde bych musela nutně být. Bohužel je to všechno o lidech a lidskosti. Teď se snaží babička někomu dovolenou udat a všichni pěkně ostrouhají.RvRv:-P

+4/0
doporučit
26.6.2019 2:28

V48i59k16t55o78r 92N38á11r81o84ž29n58ý 3969582178

Mě se hrozně líbí kecy, jak má zaměstnavatel sestavovat plán dovolených. Přál bych panu advokátovi , aby mi předvedl jak se to má správně dělat. Když při současné fluktuaci lidí není vůbec jasné , jak se můj tým během následujících x měsíců promění. Fluktuace je obrovská a do toho někomu určovat, že za půl roku bude čerpat dovolenou je nesmysl. Naštěstí u nás máme dvoutýdenní CZD , takže o těchto dvou týdnech všichni zůstanou doma a zbytek dovolené se vybere do konce roku po vzájemné dohodě se zaměstnanci.

Dále.. jsem přesvědčen o tom, že pokud zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci, aby během dovolené byl na příjmu , řešil telefony a maily , dopouští se protiprávního jednání. Neboť zaměstnanec dle zákona má právo na odpočinek. A pokud mám z druhého konce světa prostřednictvím PC a mobilu osm hodin denně pracovat , už to není žádná dovolená...

+5/−3
doporučit
26.6.2019 6:51

P64e21t68r 11N25i63v11n90i58c51k24ý 3292614145207

Mám známého, která prostě chce v létě měsíc dovolené v kuse. To se zaměstnavatelům nelíbí. Nicméně v dnešní době nedostatku zaměstnanců to lze snadno zařídit. Vždy dá před létem výpověď, jede na měsíc pryč a pak ho buď stejný zaměstnavatel vezme zpět (nekolikrát se stalo), nebo ho ihned vzala konkurence. Provozuje to tak už cca 5 - 6 let a je spokojený. Dokud bude konjunktura a nedostatek zaměstnanců, není co řešit.

+3/−1
doporučit
26.6.2019 14:56

P14e26t60r 72H68o59v58o56r96k18a 8134341427184

Já tomu šéfovi fandím. Já tyhle " vykuky", kteří jsou bezohlední ke svým kolegům a chtějí víc dovolené v létě na úkor druhých vyloženě nesnáším. Obvykle tito lidí nejčastěji " marodí" a píší na odbory. Prostě si mysleli, že to projde a nevyšlo jim to, což je dobře.

+2/−1
doporučit
26.6.2019 9:05

P28a98t52r76i31k 60E51g59e86r 1615765467670

Pracuji na letišti a to ve čtyřsměnném provozu denní / noční po 12 hodinách krátký / dlouhý týden od 6 do 18 hodin, od 18 do 6 hodin nebo od 8 do 20 hodin a od 20 do 8 hodin. Na každou směnu nás je 25 až 32. V období od 15. 3. do 15. 10. je to špatný, ale 10 až 14 dní si může vybrat najednou až 7 zaměstnanců. S konkurencí si naštěstí vypomáháme a pravdou je, že fungujeme společně jako jeden velký tým. Šéf nám vždycky nabízí možnost vybrat si vlastní termín na dovolenou vše je o dohodě, teprve pak vybíráme s rodinou zájezd. V pondělí brzy ráno jsem se vrátil s rodinou ze Španělska nebo chcete-li Katalánska hned bych jel znovu, ale do 15. 7. musím fungovat. Kolegyně která si zlomila nohu ji má už v chodící sádře a protože nás všechny naše práce baví i když je náročná tak pajdá na svoje směny a říká nám jak máme fungovat. Nemám to rád mezi 13:30 až 16:00 hodinou kdy je toho ve všední dny hodně.

+1/0
doporučit
26.6.2019 6:38

J57i13ř63í 73J76o95z70a 3808123960341

A jak se resi situace, kdyz firma zadny rozvrh dovolenych nema, a neni ani celozavodni dovolena a clovek si koupil zajezd, ale zamestnavatel dovolenou neposkytne? Mohu pak zadat zamestnavatele o proplaceni zajezdu?

+1/−1
doporučit
26.6.2019 7:15
Foto

V88í57t 15C64h71a91l22u38p67a 6828392520702

No tak samozřejmě Vás můžou i odvolat z dovolené, ale "VEŠKERÉ" náklady vč. storna zájezdu jdou na účet zaměstanavatele, takže si to zaměstnavatel určitě hodně rozmyslí, aby Vás odvolal třeba z dovolené na druhém konci planety (letenka třeba za 100 litrů apod.)

0/−1
doporučit
1.7.2019 15:05

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz