V praxi je oblíbená zejména krátkodobá brigáda na dohodu o provedení práce. Důvodem je jednoduchá administrativa a nízké zdanění, dosahuje-li hrubá měsíční odměna 10 000 korun a méně.
„Z hrubé odměny do limitu se neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Pojistné neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel, mzdové náklady zaměstnavatele tak jsou v těchto případech ve výši hrubé odměny, což u práce na standardní pracovní smlouvu nemůže nastat,“ doplňuje daňová poradkyně Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.
U dohody o pracovní činnosti se neplatí sociální a zdravotní pojištění jen tehdy, když měsíční odměna dosahuje 2 999 korun a méně.
Roční limit 300 hodin
Na základě dohody o provedení práce může zaměstnanec pracovat pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin za rok. Hodinový limit u dohody o pracovní činnosti je vyšší, přesto nelze na jejím základě vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Každá pracovní dohoda musí být uzavřena písemně.
Hledejte brigádu na portálu jobDNES.cz |
„Do hodinového limitu je ale možné během roku pracovat pro více zaměstnavatelů, a to i v některých měsících současně,“ vysvětluje Ivanco.
Kdo může podepsat prohlášení k dani?
I při práci na některou z pracovních dohod je možné uplatnit u zaměstnavatele při výpočtu daně z příjmu daňové slevy. Podmínkou je podepsání prohlášení k dani. Pro žádný měsíc však nemůže mít zaměstnanec podepsána dvě tato prohlášení.
Zaměstnanci pracující na pracovní smlouvu pro hlavního zaměstnavatele, kteří si v letních měsících přivydělávají pro jiného zaměstnavatele na některou z pracovních dohod, tedy při výpočtu daně z příjmu žádnou daňovou slevu neuplatní.
„Při podepsaném prohlášení k dani uplatní všichni zaměstnanci slevu na poplatníka ve výši 2 070 korun a studenti poté ještě slevu na studenta v částce 335 korun. Případně je možné uplatnit i daňové zvýhodnění na děti,“ upřesňuje Ivanco.
Kdy se platí srážková daň?
Pokud hrubá měsíční odměna u dohody o provedení práce nepřesáhne 10 000 korun a není podepsáno prohlášení k dani, odvede se z odměny 15% srážková daň. Při hrubé odměně 10 000 korun činí srážková daň 1 500 korun.
Srážkovou daň je přitom možné obdržet po podaném daňovém přiznání v plném nebo částečném rozsahu zpět. Podmínkou je nulová roční daňová povinnost, případně daňová povinnost nižší než odvedená srážková daň.
„Při uplatnění pouze slevy na poplatníka se obdrží srážková daň v plném rozsahu zpět, pokud je roční daňový základ 165 600 korun a méně. Při uplatnění dalších daňových slev a daňových odpočtů pak může být daňový základ i vyšší,“ vypočítává daňová poradkyně.
Penzisté a brigády
Starobní důchodci a předdůchodci pobírající vlastní naspořené prostředky z doplňkového penzijního spoření mohou mít z pracovních dohod libovolně vysoké příjmy.
Omezeni jsou pouze předčasní důchodci do dosažení řádného důchodového věku, kteří nemohou mít příjem zakládající účast na důchodovém pojištění. „Předčasní důchodci tak mohou mít hrubou měsíční odměnu z dohody o provedení práce maximálně 10 000 korun a hrubou odměnu z dohody o pracovní činnosti maximálně 2 999 korun,“ dodává Ivanco.
