Středa 20. října 2021, svátek má Vendelín
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Středa 20. října 2021 Vendelín

Ženy berou v bance o polovinu méně než muži. Je mezi nimi málo manažerek

  10:17
Světu financí stále dominují muži, alespoň na těch nejvyšších pozicích. Potvrzuje to například porovnání průměrného výdělku mužů a žen, které finanční domy zveřejňují. V zahraničí je situace horší než v největších tuzemských bankách.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Koláž - iDNES.cz

Americká investiční banka Goldman Sachs zveřejnila údaje, ze kterých vyplývá, že její zaměstnankyně berou v průměru o 56 procent méně než muži. A pokud jde o bonusy, vyplácí banka ženám dokonce o 72 procent méně peněz, nežli zaměstnancům.

Britská banka HSBC nedávno přiznala, že u ní tzv. gender pay gap, tedy rozdíl mezi průměrným hodinovým výdělkem mužů a žen dosahuje 59 procent. Průměr ve Velké Británii, kde tento ukazatel musejí velké firmy zveřejňovat (viz box), je 18 procent, píše list Independent.

Co je gender pay gap

Firmy, které ve Velké Británii mají nad 250 zaměstnanců, musejí zveřejnit tzv. gender pay gap (rozdíl v platech mezi muži a ženami) do 4. dubna. Tento den se nazývá Equal Pay Day, tedy v překladu Den rovných výdělků.

Jde o procentuální rozdíl mezi průměrným hodinovým výdělkem mužů a žen.  

Jak vysvětluje BBC, gender pay gap ale není to samé co equal pay. Posledně jmenovaný výraz znamená, že ženy na stejné pozici berou stejně jako muži. Jiný postup je nelegální. Přesto vzniká mezi platy mužů a žen rozdíl, vyjádřený právě v „gender pay gap“. Je způsobený například tím, že vysoké pozice s nejvyššími platy zastávají hlavně muži.

Goldman Sachs, stejně jako další firmy, kde je tento rozdíl velký, ujišťuje, že se snaží dělat maximum pro nápravu: „Podpora a přítomnost žen v pracovním kolektivu je pro nás jako pro globální firmu důležitá. Postupně se v tom zlepšujeme, i když je před námi ještě pořádný kus práce.“

Podobně jako jiné finanční instituce vysvětluje, že propastný rozdíl v odměňování je způsobený tím, že nejvyšší (a tedy nejlépe odměňované)pozice zastávají hlavně muži. Podle údajů na webu firmy činí podíl žen v nejhůř placené čtvrtině 62,4 procenta, zatímco na nejlépe odměňovaných místech jen 17 procent. 

Banky v londýnském finančním centru City i na americké Wall Street se už nějakou dobu snaží zbavit reputace hluboce zakořeněných předsudků o zastoupení obou pohlaví. Goldman minulý týden rozeslala svým zaměstnancům zprávu, že v roce 2021 by měly být na polovinu nových analytických postů nebo míst pro absolventy nabírány ženy.

V Česku rozdíl v platech vysvětlují rozením dětí

U nás je situace lepší, vyplývá z vyjádření největších bank . „Aktuálně dosahujeme gender pay gap 1,7 procenta. Přesto, že jde v porovnání s průměrnými hodnotami v České republice i v rámci EU o mimořádně dobrý výsledek, naším dlouhodobým cílem a součástí strategie rovných příležitostí je rozdíl úplně odstranit,“ uvedl Filip Hrubý, mluvčí České spořitelny, která zaměstnává 70 procent žen.

Homosexuálové berou stejně jako ženy méně peněz, tvrdí německá studie

Rozdíl podle Hrubého vzniká hlavně proto, že ženy odcházejí na mateřskou a rodičovskou dovolenou, během níž nedochází k úpravám odměny jako u ostatních zaměstnanců.​ „Mzdu u všech kolegyň i kolegů vracejících se z mimoevidenčního stavu proto při návratu posuzujeme a snažíme se upravit tak, aby odpovídala aktuální úrovni odměňování na dané pozici a v daném útvaru,“ dodal mluvčí největší české banky.

V ČSOB činí gender pay gap podle jejího mluvčího Patrika Madle 6 procent. Rozdíl zdůvodňuje stejně jako mluvčí spořitelny. 

„Vzhledem k tomu, že častěji právě ženy věnují svůj čas rodině a výchově v rámci mateřské a rodičovské dovolené, po návratu bývá obtížnější dosáhnout takového kariérního růstu či takové seniority, které dosahují muži,“ říká Madle. S věkem se tento rozdíl opět zmenšuje. Většina zaměstnanců ČSOB jsou přitom ženy, můžu tu pracuje 38 procent.

V Komerční bance podle  Petry Smetákové z oddělení lidských zdrojů KB vycházejí rozdíly v odměňování na stejných pozicích z rozdílných zkušeností a výkonu, nikoli ze skutečnosti, zda jde o zaměstnance nebo zaměstnankyni. V některých případech jsou lépe odměňovány ženy, v jiných muži. Obecně platí, že menší rozdíly v odměňování jsou na rutinních pozicích. U expertních pozic jsou rozdíly v odměňování vyšší.

„Jenže to souvisí s konkrétní specializací a jejím dostatku nebo nedostatku na pracovním trhu a s mírou seniority, nikoli s tím, jakého jsou zaměstnanci pohlaví,“ zdůrazňuje Smetáková. I v Komerční bance najdeme více zaměstnankyň, než zaměstnanců - pracuje v ní 66 procent žen.

Autor:
  • Nejčtenější

Vysoké ceny dohnaly Bohemia Energy ke krachu. Dotkne se to téměř milionu lidí

Firma Bohemia Energy, největší uskupení alternativních dodavatelů energií v ČR, ukončí činnost a dodávky elektřiny a...

Kvůli nárůstu cen na trhu končí další dodavatelé plynu a elektřiny

V pondělí ukončí dodávky všem odběratelům po firmě Bohemian Energy další společnost, tentokrát děčínská Kolibřík...

ČEZ od ledna zdraží: elektřinu asi o třetinu, plyn o víc než polovinu

ČEZ od nového roku zdraží elektřinu i plyn. Podle šéfa energetické společnosti Daniela Beneše to může být asi třetina u...

Babiš žádá cenový strop pro klienty Bohemia Energy a kompenzaci pro všechny

Premiér Andrej Babiš vyzval Energetický regulační úřad, aby zvážil zastropování cen u dodavatelů energií, kteří...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Majitel Bohemia Energy Jiří Písařík miluje rychlost, rychlý byl i jeho pád

Premium Nic na vás nehrajeme. Skupinu Bohemia Energy proslavil reklamní slogan, který posbíral řadu ocenění a přiměl spoustu...

Váš syn bude žít jen pár týdnů. Zpověď matky zesnulého hokejisty Buchtely

Premium Přežít své dítě. Pro každého rodiče ta nejhorší představa. Teprve dvacetiletý hokejista Ondřej Buchtela zemřel loni v...

Test sluchátek: Z šesti novinek nás nejvíce nadchly ty nejlevnější

Premium Test zcela bezdrátových sluchátek přinesl docela neobvyklé překvapení: úplně nejlevnější model v celkovém hodnocení...

Jak se rodí sebevražda. Psychiatr Höschl nejen o schizofrenii a depresi

Premium Jak velká musí být síla, která člověka dožene k tomu, že si sám dobrovolně vezme život? Jaké jsou poslední myšlenky...

  • Další z rubriky

Růst čínské ekonomiky zpomalil na 4,9 procenta. Byl slabší, než se čekalo

Růst čínské ekonomiky ve třetím čtvrtletí meziročně zpomalil ze 7,9 na 4,9 procenta. Na vině byla horší situace ve...

Dej si zboží do tašky a jdi. Tesco v Británii otevřelo obchod bez pokladen

Tesco otevřelo v centru Londýna svůj první obchod bez pokladen. Největší britský maloobchodní řetězec tak následuje...

American Express nechá zaměstnance pracovat odkudkoli až čtyři týdny v roce

Zaměstnanci amerického vydavatele kreditních karet American Express budou moci pracovat odkudkoli až čtyři týdny v...

Bitcoin zdolal hranici 66 000 dolarů. Výrazně překročil rekord z dubna

Cena nejznámější kryptoměny bitcoin ve středu vystoupila na rekordních 66 975 dolarů (1,47 milionu Kč) a výrazně tak...

Akční letáky
Akční letáky

Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!

Přežili krizi i povodně. Dnes mají vyprodáno na půl roku dopředu

Podnikat začal Pavel Jech krátce po revoluci. Zažil vzestupy i pády, letos rodinná firma oslaví již třicet let na trhu....

Kvůli nárůstu cen na trhu končí další dodavatelé plynu a elektřiny

V pondělí ukončí dodávky všem odběratelům po firmě Bohemian Energy další společnost, tentokrát děčínská Kolibřík...

Leoš Mareš se pochlubil šťastnou novinou. Bude trojnásobným tatínkem

Leoš Mareš (45) a jeho druhá manželka Monika (40) čekají miminko. Moderátor se zprávou pochlubil v ranním vysílání...

Psychiatr mě sexuálně napadl, partner málem zabil, popisuje dcera Urbánkové

Dcera zpěvačky Nadi Urbánkové (82) Jana Fabiánová (42) promluvila o sexuálním napadení v ordinaci lékaře. Zavzpomínala...

ČEZ od ledna zdraží: elektřinu asi o třetinu, plyn o víc než polovinu

ČEZ od nového roku zdraží elektřinu i plyn. Podle šéfa energetické společnosti Daniela Beneše to může být asi třetina u...