Resenim je upusteni od tech vystajlovanych, free-cool-in kancelari s pohovkama, kuhynkama, odpocinkovyma zonama.... a navrat k osvedcenym "cubicles" - kazdej pekne ve sve koji, akorat ted se bude uzavirat i zadni strana

(ostatne zarodky toho jsou videt i v te nove navrhovane a moderni "six feet office" )

Docela by me zajimalo, jestli poradenska spolecnost Moore pri vypoctu delky svereneho ukolu zahrnula i prodlouzeni z duvodu ubytku lidi kvuli OCR, kurarbeitu pripadne dalsich vnejsich vlyvu.

Pac co je Vam platne, ze muzete pracovat stejne jako z office, pokud neni s kym se bavit. Nebo jsou najednou kolegove v praci pouze 3 dny misto 5. To se toho pak logicky min stihne, nebo to same trva dyl.

V naší firmě fungujeme na HO už nějakých šest let (pravidelně dva dny v týdnu) a žadna produktvita neklesla. 95% lidi to víta jako dobrý benefit, že si mohou lépe organizovat svůj osobní život, take to trochu vyrovnáná nevýhody open space (je rozdíl být tam 5, nebo 3 dny v týdnu). Odpadne minimálně cesta do práce, když by to dělalo vice firem, každé ráno zmizí tisíce aut v doprave a tisíce pasažérů v MHD. Covid ukázal, že to jde.

Já osobně pracuji z domova s mnohem větší chutí, neunavuje mě každodenní dojíždění, často úplně zbytečné telefony. A ono poslouchat denně stejné řeči kolegů taky není ideální.

HO je v podstatě dobrá myšlenka, ale obávám se, že si tím firmy částečně snižují svoje náklady na úkor zaměstnanců - už jenom tím, že zaměstnanci při HO často využívají svoje internetové připojení a spotřebovávají "svůj" elektrický proud.

tyto naklady, dokonce i ty na techniku samotnou, jsou vuci platu naprosto marginalni (tedy aspon ja to tak mam, ale mam HO uz dele - ne kvuli covidu).

Ono HO by mohlo vést ke "spravedlivějšímu" ohodnocení pracovníků, protože je spousta lidí, kteří v kanceláři úspěšně práci jen předstírají a výkony mají nulové. Což se předpokládám na HO provozuje o něco hůře.

Proc myslite ze to je na HO tezsi?

Já od té doby co jsem doma, udělám dvakrát tolik práce odhadem. Mám výhodu vlastní pracovny v bytě. Ale nechodí za mnou někdo každých pár minut o radu, Nesedím v práci 8 hodin, když zrovna to prostě nejde. Dám si pauzu a práci dodělám až jsem fit. Jsem programátor, tam to lze. Můžu začínat pracovat velmi brzo ráno, což v práci šlo stěží. Takže končím i dříve mám odpoledne více času na děti. Mě to vyhovuje. Až skončí toto šílenství, dokážu si představit režim např. 2+3. Dva dny v práci, tři dny doma.

Zrovna na programování je to často ideál. Už proto, že jak už tu někdo psal, ostatní to nutí vám písemně zadávat jasné požadavky a ne jen nějaké nedomyšlené ústní bláboly, které pak dotyčný může i popřít, nebo tvrdit, že to myslel jinak.

Jestliže by produktivita práce na home office klesla jen o 1/10 (čemuž moc nevěřím), pak by to byla pro zaměstnavatele úplná bomba, protože jeho náklady na zaměstnance v souvislosti s vytvořením pracovního prostoru budou zpravidla vyšší.

Navíc by se zaměstnanci na HO měli spokojit s nižším platem, protože ušetří za dopravu, oblékání, boty neprošlapou, někdo se nově obejde i bez auta..

No ale všichni tušíme, že to tak asi v reálu nebude.

No jo, ale zase potrebuji vetsi byt ... takze s tim "nizsim platem" bych docela brzdil - spis naopak.

Snad to bude další hřebík do rakve open space, stejně se od toho už ustupuje...

Spíš než HO bych skutečně viděl problém v open space - stačí "jen" "chřipečková epidemie", která se v open space šíří jedna radost!