Globus lépe zaplatí své lidi. V průměru o 1000 korun si polepší i pokladní

Přetahovaná o zaměstnance mzdami pokračuje. Další z obchodních řetězců, který si chce udržet zaměstnance a nalákat nové, je hypermarket Globus. Od 1. července zvedá mzdy v průměru o tisíc korun měsíčně. Polepšit si mají všichni, od prodavaček po management.

Samoobslužné pokladny v Globusu. | foto: Globus

Zvýšení se dotkne i zaměstnaneckých benefitů, jako je například 13. plat. Globus tak letos navýší investice do platů o 184 milionů korun, loni to bylo o 130 milionů. Za poslední dva roky stouply základní platy v řetězci o 16 procent.

„Naši kolegové jsou pro nás nesmírně důležití, proto chceme, aby byli spokojení. S tím jsme vstupovali i na jednání s odborovými zástupci. Průměrně si každý přilepší jak finančně, tak formou navýšených benefitů,“ uvedl jednatel hypermarketů Globus Jörg Bauer.

Globus k platům nabízí různé benefity jako třeba 13. platy, dny dovolené navíc, stravenky, slevy na kulturní vyžití, letenky nebo profesní školení.

Globus v číslech

V samotných hypermarketech zaměstnává Globus 4900 lidí. Firma v Česku ve finančním roce 2015/2016 zvýšila zisk o čtyři procenta na 365 milionů Kč. Tržby hypermarketů klesly o půl procenta na 22,8 miliardy korun.

Německá společnost v ČR nyní provozuje 15 hypermarketů s průměrnou prodejní plochou okolo 11 tisíc metrů čtverečních. Na tuzemském trhu je od roku 1996.

Nízká míra nezaměstnanosti, zvyšující se konkurenční boj o kvalitní zaměstnance a nezájem uchazečů o práci v maloobchodu nutí obchodní řetězce v poslední době zvyšovat nástupní mzdy. Ty ale přesto u řady řetězců zůstávají pod průměrem Česka.

Portál Platy.cz uvádí průměrnou mzdu prodavače 15 595 Kč, pokladní 15 319 Kč a vedoucího prodejny 25 829 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku v prvním čtvrtletí letošního roku činila 27 889 korun.

Například řetězec Lidl zvýšil od března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, dosáhla tak 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku týdně (psali jsme zde). Průměrná mzda prodavačů a pokladních je podle firmy při stejném úvazku 24 897 Kč. Nástupní mzda pro pokladní v Penny marketu je nyní v průměru 17 500 korun, v Praze 20 500 Kč.

Naposledy oznámily zvýšení mezd Albert, Tesco, Penny a Lidl. Zaměstnancům prodejen řetězce Tesco se od července zvýší základní tarifní mzdy v průměru o 11 procent. Penny zvyšoval letos platy dvakrát, celkem v průměru o 8,2 procenta. Pracovníci v Albertu dostanou letos celkem přidáno 13,5 procenta meziročně. Lidl zvýšil nástupní mzdy od března o čtvrtinu, z 19 tisíc korun na 23 333 korun hrubého.