Diskuze
Pracovní agentury nemají práci, firmy je nepotřebují
Děkujeme za pochopení.
jej
Ale pan Kalousek
Ale pan Kalousek tvrdí že krize nebude,tak proč mu nevěríte.Dostal vyznamenání za ekonomiku,on to ví.
3210start
A ještě něco
Nezapomeňte na flustraci, kterou přináší stav, kdy táta, který dal život a vychoval onoho „spratka“ je doma a marně hledá práci, kterou možná dostal právě jeho „spratek“. To přeci není dobré, a pokud se to nezmění, může to jednou postihnout kohokoliv z nás …
3210start
Věcně ke stavu personalistiky IV
Zároveň nám hrozí, že všude nalezlí „spratci“ nezvládnou v době krize svoje pracovní role, neboť platí, že ne každý manažer úspěšný v době růstu hospodářství je úspěšný i v době jeho krize, kdy nestačí jen teorie, ale i zralost, praxe a nadhled. Já pevně věřím, že nejbližší doba narovná tyto pokroucené stavy a do firem se vrátí profesionální personalisté, zralí a zkušení pracovníci a „spratci“ dostanou životní šanci vyzrát vedle nich tzv. od píky a jednou je přirozeně nahradit. To je myslím to nejlepší pro každou organizaci i společnost jako celek. Věřte mi. A do té doby prosím personalisty, aby inzerovali volné pracovní pozice na internetu napřímo a pomohli tak sobě i nám všem. Děkuji.
3210start
Věcně ke stavu personalistiky III
Zároveň tato praxe podporuje fluktuaci pracovníků mezi stejnými pozicemi u různých organizací, neboť je zde větší pravděpodobnost shody. Ve skutečnosti jde o pouhé navyšování inflace přeplácením takových lidí a upřímně, pustí si dobrý manažer dobrého pracovníka a lze u takového pracovníka očekávat trvalou loajalitu? Myslím, že ne. Celá tato nafouklá personální mašinérie pak tvoří technickou bariéru mezi kvalitními uchazeči a podniky, neboť pro personálku nejsou 100% a k profesionálnímu personalistovi v podniku se přes ně uchazeč nedostane a tudíž nemá ani šanci se prezentovat a domluvit se na možnosti jak být podniku užitečný a zároveň zdolat i s jeho pomocí mnohdy opravdu drobný handicap. Místo toho nám tito lidé končí dlouhodobě na ÚP, v rolích cvičených opic na výrobních pásech nebo v sítích „Švarcova systému“ v oborech jako jsou finančnictví, pojišťovnictví, reality či MLM a manažeři si stěžují, na jejich nedostatek.
3210start
Věcně ke stavu personalistiky II
Právě „spratci“ tvoří gro personálu v agenturách a protože nejsou a ani nemohou z titulu svého mládí a nezkušenosti uchazeče a skutečnou potřebu zadavatele opravdu kvalifikovaně posoudit, zvrhla se jejich práce v hledání 100% shody mezi seznamem mnohdy přemrštěných teoretických požadavků na ideálního neskutečného kandidáta, který sami pomohli zadavateli sestavit, a slovy a hesly z CV uchazečů, které hrnou díky internetu do svých databází čistě kvantitativně. To vede zase k upřednostňování „spratků“, neboť ti jsou papírově blíže této shodě se zadáním, a naprostému nezájmu o kvalitní zkušené uchazeče středního věku, kterým mnohdy chybí jen pomoc při rozmluvení nepoužívaného cizího jazyka či odborná rekvalifikace či zaškolení k tomu, aby vysoko „spratky“ převýšili a zadavateli opravdu něco přinesli.
3210start
Věcně ke stavu personalistiky I
Z podstaty věci, současné praxe a mojí zkušenosti patří personální agentury do kategorie příživníků na lenosti, neschopnosti a neprofesionalitě personalistů v organizacích a ještě větší hlouposti jejich majitelů, že jim toto plýtvání zdroji trpí. Doufám, že nastupující krize jednak sníženou poptávkou a druhak logickou snahou o snižování naprosto zbytečných nákladů tyto agentury smete z trhu a že touto krizí vyučení manažeři v budoucnu nedovolí návrat tohoto stavu a v rámci zvyšování produktivity práce budou vyvíjet tlak a zároveň vytvářet podmínky personalistům k rozvoji jejich profesionality a soběstačnosti bez zprostředkovatelů. Personalistu, který nezvládne rutinně a lépe to, co dělají „spratci“ v personálkách, bych okamžitě vyhodil! Spratek je terminus technikus pro otitulovaného mladého teoretika s jazyky, ale bez životních a pracovních zkušeností a návyků, vytvořených trvalých hodnot a mnohdy s jejich pokřiveným žebříčkem a scestnou logikou.
everlast1
Re: Věcně ke stavu personalistiky I
Pro firmy to bylo vyhodne, protoze agenturni pracovnik byl zamestnanec agentury a ne firmy.
krakra
Mám pochybnosti
Byl jsem u jedné docela známe personální agentury.
Chodil jsem po pohovorech, to bylo v pořádku, dostal jsem nabídku -a agentura mi řekla super zaměstnavatel, dobře platí, lidi jsou tam spokojení, fakt úplně super.
Skutečnost byla trošku jiná.
firestonkoudopatniku
Co se mi osvědčilo a co můžu doporučit
Aktivoval jsem si SW agenta na pročmuchávání různých serverů a agentur a ten mi automaticky zasílá nabídky, které se objeví. Asi jsem správně zvolil parametry, protože mi dojdou tak čtyři do měsíce a z nich je jedna, který mne opravdu zajímá. Celkem jednoduše vidím, jak se vyvíjí pracovní trh v mém oboru a mám stále přehled o aktuálních nabídkách a požadavcích. A vzhledem k tomu, že celkem znám firmy působící na trhu, vidím specifikaci profesních požadavků a sleduju zakázky, které se realizují a připravují, tak velice často dokážu i odhadnout, o kterou firmu se jedná.
papazian
Agenturní zaměstnanci by neměli existovat,
je to novodobé otrokářství. Ostudné. Co nejdřív zakázat!
branik80
personalisti... des a hruza
celkom zaujimava vec sa stala aj mne - siel som priamo do firmy na pohovor a prvy kontakt bol s personalistkou, klasicke obkecavanie co som robil, co ma bavi, co chcem robit.. a na druhy den mi posle oznam ze som nevyhovel :) za sebou som mal 4 roky praxe v Telco a ani sa neunuvali otestovat moje vedomosti, lebo som nesadol na profil nejakej trubke z HR.
pavel64
Re: personalisti... des a hruza
Někdy se pozná na první pohled, že nevyhovuješ, tak proč Tě testovat.
Hello Kitty slaví padesátiny. Celý svět si myslí, že je to kočička, jenže není
Kulatý obličej se dvěma trojúhelníkovýma ušima, drobný čumáček, vousky a červená mašle na uchu....
Z prodejen mizí košíky do ruky. Hodily se na malý nákup, skuhrají zákazníci
Z českých obchodů začínají mizet malé příruční nákupní košíky. Zákazníci se tak často musí spokojit...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Německá atomová kauza pokračuje. Opozice hledá viníky za odklon země od jádra
Německem v posledních dnech hýbe kauza zveřejněných dokumentů německého měsíčníku Cicero týkající...
Boom prodejů kol opadl. Prodejci mají plné sklady, zákazníci čekají na slevy
Trh s jízdními koly a cyklovybavením se v Česku propadl o třetinu. Může za to ochlazení covidového...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kvůli fotce na střechu. Japonci staví bariéru, aby turisté nemohli fotit Fudži
Japonské úřady znepokojené davy nevychovaných zahraničních turistů rozhodly, že nainstalují na...
Za první čtyři měsíce hospodařil stát s deficitem 153,1 miliardy
Schodek státního rozpočtu vyšplhal ke konci dubna na 153,1 miliardy korun To je historicky třetí...
Mrazy jsou pohroma jako povodně, říká Výborný. Pro pěstitele chce až 200 milionů
Ministr zemědělství Marek Výborný by chtěl získat až 200 milionů korun jako přímou podporu pro...
Situace v průmyslu se zhoršila, poklesla výroba i nové zakázky
Podmínky v českém zpracovatelském průmyslu se v dubnu výrazně zhoršily. Útlum táhl silný pokles ve...
ČEZ snížil fixované ceny energií. Od léta zlevní i smlouvy na dobu neurčitou
Energetická společnost ČEZ zlevňuje dodávky elektřiny a plynu. Tento měsíc snižuje ceny u...