- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
než začala chrápat s někým jiným
že se k takovým lidem můžu připojit. V práci je nás málo, šéfa mám přes místnost a je to člověk, který si vyslechne návrhy i kritiku, i když jsem na pozici asi o tři stupně níž. Správný šéf by nad tím měl aspoň zapřemýšlet, jde ostatně i o jeho peníze. Na druhou stranu (což si ale myslím, že je správně) to vytváří větší tlak, jakékoliv selhání, flákání apod. je v takovém malém, kompaktním kolektivu odhaleno prakticky okamžitě.
co znamená "být hrdý na svého zaměstavatele"? Mám svoji práci rád, jsem dobře ohodnocen, můj přímý nadřízený je profík... Mám se svým zaměstnavatelem oboustranně výhodný pracovní vztah, jak to souvisí s hrdostí?
To znamena, ze se za nej nestydis. Ze se nemusis bat spatneho svedomi ze lzi, kdyz reknes "jsem rad, ze pracuji v takove firme". Take se tim vyjadruje ten podvedomy rozdil, jestli clovek pracuje "pro firmu", nebo "ve firme".
státní zaměstnanci. proč taky ne? většina toho moc neudělá-mají výplatu včas, platové tabulky, není na nich porušován zákoník práce.mají silné odbory.hned bych šel do státního kdyby tam bylo nějaké volné místo jinak kdyby tito účastníci průzkumu pracovali jako já v korejské firmě hned by odpovídali jinak
museli sledovat pořad Azimut a tam ten moderátor vytáh nějakýho půlročáka z tanku a ptal se ho jak se mu tam líbí. Jo líbí výcvik náročnej ale starší ročníky nám hodně pomáhaj. Nebo dopis z Terezína. Je tu moc hezky jen strýc Karel pořád Kašle. No vidíš. No jo, ale strýc Karel je už půl roku po smrti
Tak ono to bude spíše tím, že jsou dnes lidi rádi za téměř jakoukoliv práci. Situace v našich firmách rozhodně není nijak růžová.