Hodně záleží na kolektivu. V předchozích zaměstnáních jsem na ně vždy a ráda chodila. Ve stávajícím vůbec. Představa, že bych se x hodin dívala na přetvářku, to je ztráta času.

Nechtěl bych pracovat někde, kde si nerozumím s kolegy. Člověk tráví v práci nemalý čas a trávit jej mezi lidmi, které nemám rád, se kterými mě spojuje jen práce, bych nedal.

Já na ně nechodím hlavně protože si tam s těmi lidmi kromě práce nemám moc co říct.

Dřívější firemní večírky byly fajn. Prostě volná zábava a sranda, tedy nic nuceného a když někdo udělal nějakou ostudu, protože přebral, nikdo to nehrotil, ani neřešil, protože to prostě k tomu tak nějak patřilo. Dnes? Noční můra a přehlídka análního alpinismu, pokrytectví a běda tomu, kdo by něco špatného řekl. Tohle už nemá s volnou zábavou nic společného, to je jen přehlídka zoufalců, loutek a těch, co se rádi poslouchají a nesnesou žádnou objektivní kritiku. Když si vzpomenu, co jsme za mladých let v 90 ́vyváděli v odlehlé firemní lesní chatě a každý večer hlasité akce až do rána a sem tam padlo i nějaké drobné vybavení chaty. Dnes by nás tutově do jednoho vyhodili už jen za tu těžce nekorektní muziku. Místo toho se o tom v podniku mluvilo ještě dlouho, ale správce chaty nás neprásknul, protože jsme vše před odjezdem dali zpátky do kupy a ty drobné ztráty jsem správci oznámili a uhradili. Takže nikdo neznal ani naše jména, i když o tom všichni věděli Jo, to byly časy zcela volné podnikové zábavy.

Já teda nevím... Asi jsem pracoval jen v dobrých firmách, ale všechny takové akce, které jsem tazích jsou opakem řitního alpinismu. A co se stane na party, to tam zůstane...

"nadměrný alkoholismus, šikanu a promiskuitu“

Spousta firem na stále problém sehnat lidi. Ať si dají do inzerátu výše uvedené a budou moci uchazeče o zaměstnání převažovat vidlema :-)

Známý pracuje ve firmě a na vánoční večírky zásadně nechodí protože...se tam pracuje na tři směny a večírky jsou ve čtvrtek od 16ti hodin.Čili odpolední směna se na ně nedostane (a nebo si vzít na to dovolenou) a když chce jít noční směna, tak když pak jde na noční směnu, tak o půlnoci jim dávají dýchat a na hodinu jsou propuštěni, když nadýchají.

Takže jak říkal...když to nemůže být pro všechny směny, tak co bych tam dělal, protože dvě směny jsou diskriminovaný.A podnikatel to dělá hlavně proto aby ho to co nejméně stálo a vlastně toho využijí pouze lidi z kanceláří.Na dělníky, kteří mu vlastně vydělávají peníze, se kašle.

"Známý pracuje...."

ve které firmě?

Tyhle akce by měly být dobrovolné. Nikdo nemůže nikomu vyčítat, že na večírku nebo oslavě nebyl. A už vůbec se podle toho nedá hodnotit profesní kvality.

Osobně se těch akci účastním rád nehledě na to, jestli pracuju z domova nebo z kanceláře. Se svými nejbližšími kolegy jsem se sice viděl denně, ale to bylo jen 10 lidí. Nás je ve firmě 350, nevím, kdo pracuje na konci chodby ani o patro níž. Někteří jsou trvale v terénu a není možnost si s nimi popovídat. Takže tyhle jejich argumenty opravdu nechápu. Ale je to jejich věc a nikdo by za to neměl být trestán.

Však také článek byl o "mladých"

Ta anketa mě hodně překvapila, já se na firemní Vánoce těším skoro stejně, jako na ty rodinné. Asi záleží, jak je večírek nastaven a co se tam děje.

Tak ono taky dost záleží na tom, jaká je to firma, resp. jak tam fungují lidské vztahy. Někde je to skoro rodina, někde prostě volná parta (či několik part), někde spíš striktní hierarchie a někde úplně oddělení systém korporátu.

A když navíc někdo zkusí vyhlásit účast jako "skoro povinnou"... tak pak je motivací leda najíst a napít se (a přežít projev pana generálního). To je ovšem motivace opravdu slabá.

Mám lidí v práci za týden, měsíc i rok tak plné zuby, že opravdu nehodlám s nimi trávit můj soukromý čas. V rámci pracovních vztahů ano, v rámci soukromých nikoliv. Je tam plno lidí, které z profesního pohledu musím snášet, ale v soukromém životě bych jim nejraději plivl do tváře za jejich povahu, názory. Proč tedy se s nimi vídat ještě mimo rámec pracovních povinností. Je opravdu pár lidí, se kterými bych si šel někam sednout, ale ty se vejdou na prsty jedné ruky a ještě tam místa zbydou. Plácání se po zádech od vedení jak to zvládly za ten rok, ale že lidé dole padají na hubu, toho se opravdu účastnit nehodlám, byť pendluji v tom pomyslném mezipatře mezi vedením a dělníky. Proč chodit na firemní večírek. Nechodím ani na prase, bowling právě kvůli lidem, kterým nechci věnovat svůj soukromý čas.

Je to jak kdy. V jednom zaměstnání jsem chodil vždy, v druhém mne to nebavilo. Ale rozhodně bych nechodil kvůli nějakému nařízení.