To si můžete klidně myslet. Nicméně je základem lidské společnosti, že se má postarat o své nemohoucí a slabší členy rodiny, o děti a o staré. Pokud máte děti a fungujete normálně , je normální, že se děti o rodiče později postarají, když je nemáte tak to prostě není možné. Pokud Vám přijdu jako defektní rodič je mi Vás líto, starám se o své rodiče a doufám, že se jednou děti postarají o mě.

Po přečtení článku mě napadá optimální řešení, ženy do výroby a muži na mateřskou, nejen že se jim zvedne plat ale i karierní růst.

Kdo tyto průzkumy asi platí? Má to být zase zdůvodnění,proč vymíráme a potřebujeme pomoc z Afriky? Myslím si že normální lidi si dokáží naplánovat a určit priority rodičovství sami bez debilních drahých neziskovek.

Spise kdo takove pruzkumy potrebuje? Nerikaji vubec nic noveho.

zvlastne zmatlany clanek, pate pres devate

Na trhu práce prostě mít doma caparty, které musíte živit, vychovávat, vodit do školky, doprovázet k lékaři, být s nimi doma když onemocní, chodit na třídní schůzky, věnovat se jim odpoledne, chystat jim jídlo.. znamená obrovský hendikep. Potřebujete o desítky procent vyšší plat, přitom nabízíte o desítky procent méně času, výkonu, obětavosti. Na tom se dá těžko něco změnit, krom daňového zvýhodnění rodiny (pokud tedy opět nechceme zavádět nějakou formu socialismu). Nějaké příkazy a kvóty nemají v soukromém sektoru smysl. Jednou jsem chtěl manželce ulehčit, když i druhé dítě onemocnělo a ona potřebovala v zaměstnání dohnat práci a vzal jsem si místo ní týden OČR. Po mém návratu za mnou přišel brunátný zaměstnavatel, když zjistil, že mi neumřela manželka a že OČR jsem si vzal "jen" kvůli nemoci dítěte, dal mi jasně najevo, že jsem sice špatně nahraditelný, ale muži si prostě OČR neberou. Takže to bylo naposledy, co jsem si OČR vzal, vše už řeším pouze dovolenou. Takže zákon může říkat co chce, zaměstnavatel není charita, chce logicky vydělávat.

Člověk je dle bible muž a žena dohromady.

a stejně jako jedno tělo má více údů a všechny harmonicky fungují a navzájem se i přes svoje odlišnosti potřebují.

To jen tato pošahaná doba se snaží na tom uměle něco změnit, hledá odlišnosti a chce pro ně stejné zacházení...

Rodina. To je základ společnosti. Starejte se hlavně o to, ať se má dobře rodina!

Na to musel být průzkum? Většinu těch dat ví rozumný člověk i bez průzkumu

Kvóty a stěžovat si na rozdíly to ano, ale aby někoho napadla podpora rovnosti žen tím, že povinně pošle druhého rodiče třeba na 30% mateřské (tj. zaměstnavatel nemá u nikoho jistotu, že mu na půl roku nebo třeba na dva neodejde na mateřskou a nemůže ho kvůli tomu nevzít), to ne...

Pardon, mám na mysli navázání 30% rodičovského příspěvku na druhého rodiče.

Zrusme rozeni deti. Akorat to dela binec ve statistikach a stoji to mraky penez.

Statistika ze vzorku 483 dotazovaných to jako vážně?

Co se Vám nelíbí?