Pokřivený trh práce.
Zaměstnával jsem na své firmě více jak 10 let. Zkušenost s výší platu mám, lidé dělají problémy, i když mají dobře zaplaceno, řekl bych že tím větší. Potíž je v zákonníku práce, který po zkušební době nedává možnost zbavit se zlodějíčka, nebo flákače. Pracovní soud podnikatel vždy prohraje, nejsou svědci. Zkušební dobu každý vydrží a pak to začne.
Dobří pracovníci mají již dobrá místa anebo podnikají a to, co chodí mezi firmami a prac. úřadem, bývá v hodně přípacdech tragédie. Je nutné zavést pracovní zase knížky. Zdanění závislé činnosti rozeštvává zaměstnance a zaměstnavatele a ruce si mne stát. Okrade oba a ještě je rozhádá.
Na 10.000,- čistého je nutné vyprodukovat min. hodnotu 30.000,- . Kdo je toho tady schopen a navíc ochoten ? Vysoké poplatky stanovené za každou blbost zisk také snižují. Jenom nesmyslné školení řidiče referentského vozidla ,které ze zákona provádí autoškoly,stojí ročně 1100,- Kč. Teď ještě kurs eura vůči koruně zisky pohřbívá. Zaměstnanci mnohdy zaměstnavateli pijí krev svým přístupem k práci. Já dokážu zabít za proslov "to je dobrý" .
Česká pracovní síla jako celek :
-krade (malá domů)
-neváží si a nehledí svěřeného nářadí a materiálu (ničí)
- je nízce vzdělaná (učňovské a střední školství v dnešní době na nic)a nechce se dál vzdělávat, (dosažená úroveň stačí)
-pracuje pouze pod dozorem (jakmile odejde šéf, padá nářadí z rukou)
-nezná přesnost a preciznost (to je dobrý ...)
-využívá i maličkost ve svůj prospěch (má nárok)
-každý je nejchytřejší , všechno ví a zná a jen zlé okolí mu brání, aby byl šéfem on)
-chlastá a kouří v pracovní době
-má automaticky záporný vztah k nadřízenému,( každý séf je ko-ot) .
Jedno vím jistě : v této zemi už nikdy nikoho zaměstnávat nebudu .Pro malého podnikatele jsou zaměstnanci začátek konce. A vy slušní : doplácíte pouze na důsledky názoru na českou pracovní sílu, kterou vám tady spoluobčané vytvořili. Proč zahraniční firmy začínají zaměstnávat už nejenom na vedoucí místa cizince ?