Více problematické vidím kumulaci funkcí a tím i odměn - když třeba starosta obce (za což dostává "odměnu", ne plat) je současně zastupitelem na kraji (příp. radním) za což bere další odměnu. Současně může sedět v nějaké správní či dozorčí radě, samozřejmě za odměnu... atd. Z veřejných peněz by měl jeden člověk dostávat jednu odměnu (za nejvíc honorovanou funkci).

Problém to není, pokud vykonává více funkcí, je logické že má i více odměn, protože to nese více činnosti i odpovědnosti.

Nicméně za daný celek náleží vždy jen jedna, to už platí dnes, pokud tedy jde o uvolněného zastupitele (typicky starosta, radní atd), tak např. v městské akciovce už mu odměna nenáleží.

Ty platy jsou přehnaně vysoké. Zejména u starostů a radních malých obcí velikosti 1000 - 3000 obyvatel, to vyskočilo příliš vysoko. V porovnání se soukromým sektorem, je to zcela nepřiměřené, platit tako státní zaměstnance. To samé platí i pro přeplácení všech státních zaměstnanců, na úkor soukroméno sektoru. Očekával bych naopak razantní škrtání pracovních míst, snižování nebo aspoň fixaci platů a rozsáhlé finanční úspory v státním sektoru.

Starosta obce není státním zaměstnancem. Pokud vám to připadá moc, klidně to můžete jít dělat místo nich, stačí kandidovat, vyhrát a osvědčil se a můžete to mít prakticky na celý život. Ve spoustě obcí je naopak problém vůbec někoho ukecat, aby do toho šel, navýšení odměn třeba pomůže.