Uherské Hradiště není v tomto směru výjimkou, dlouhodobě nezaměstnaní přibývali v celé republice. Počet lidí, kteří hledali zaměstnání déle než rok, vzrostl v republice téměř o devět procent.
Na Uherskohradišťsku převažují mezi dlouhodobě nezaměstnanými muži. Ženy mají přece jen lepší šanci získat zaměstnání přímo v regionu.
František Dostálek z úřadu práce tvrdí, že výrazný podíl na tom mají firmy AVX a Forschner. Ty vytvořily dohromady téměř sedm stovek pracovních příležitostí vhodných především pro ženy. Nezaměstnanost v okrese přesto zůstala téměř stejná.
"Míra nezaměstnanosti nemůže být dobrá, pokud přibývá dlouhodobě nezaměstnaných. Musíme to změnit," prohlásil ředitel uherskohradišťského úřadu práce Richard Janíček.
Proto chce motivovat především firmy, které zaměstnají lidi, jejichž šance ucházet se o práci je ve srovnání s ostatními mizivá. K těm patří především absolventi škol, jež diskriminuje nulová praxe, lidé s nedostatečným vzděláním i zaměstnanci propuštění jen několik let před odchodem do důchodu. Pokud podnikatel vytvoří pro takové lidi pracovní místo, dostane od úřadu práce dotaci.
Například v mikroregionu Bílé Karpaty, kde je v některých obcích trvale bez zaměstnání více než dvacet procent obyvatel, mohou podnikatelé na jedno vytvořené místo dvanáct měsíců dostávat příspěvek pět tisíc korun. Další tisícikorunu navíc obdrží, když přijmou zaměstnance se změněnou pracovní schopností.
