To přináší i pozitiva. Šanci dostávají i uchazeči, kteří dříve stáli na okraji – maminky na mateřské dovolené, starší lidé nebo handikepovaní. Právě maminkám na mateřské, které se chtějí částečně realizovat i v práci nabízí firmy řešení, jak jim návrat do práce usnadnit. Jednou z možností je i práce z domova. Tzv. home office nebo homeworking je mezi zaměstnanci stále oblíbenější. Jaké výhody a úskalí práce z domova přináší?
Celý den v pyžamu
Práce z domova šetří v jistém smyslu čas. Ráno se nemusíte věnovat líčení, oblékání nebo cestě do práce. Celý den můžete být klidně v županu, protože vás nikdo nevidí. Občas se někdy tak zaberete do práce, že v poledne zjistíte, že jste si ještě nečistila zuby. Ale práce je hotová a celé odpoledne můžete věnovat svým koníčkům nebo rodině.
Multitasking
Ohlídejte si tendence k multitaskingu. Pokud během dne několikrát zkontrolujete Facebook, oblíbené stránky nebo zapnete televizi, rázem je soustředění konec. Do toho odběhnete uvařit oběd nebo pověsit prádlo a zpět k práci se vám už nějak nechce. Přepnout soustředění z jedné činnosti na druhou není jednoduché a pro práci příliš efektivní.
Zkuste vstát o hodinu dříve než zbytek rodiny. Uvidíte, kolik toho u ranní kávy stihnete. Vyřídit pár mailů v době, kdy všichni spí nebo nezvoní telefon, může být ideálním řešením. Pokud jste noční sova, uložte rodinu a sedněte k počítači. Ráno si přispíte a nebude vstávat s hrůzou, kolik e-mailů máte ve schránce.
Stabilní internet
Není nic horšího, než když potřebujete odeslat e-mail, připojit se na firemní server nebo se připojit na důležitý videohovor a spadne internet. Zejména na venkově nic neobvyklého.
„V menších obcích je často dostupný pouze pomalý internet nebo nestabilní WiFi. V případě WiFi může být ale kvalita a stabilita ovlivněna nepřízní počasí i rušením z okolních sítí jiných WiFi poskytovatelů. Ideálním řešením je kabelový internet, který je stabilní a nevypadává. Můžete se v klidu dívat na internetovou televizi nebo rychle stahovat velké soubory,“ říká za poskytovatele internetu AIM Jakub Jánský.
Zároveň připomíná, že spolehlivý a vysokorychlostní internet je nezbytný pro to, aby se daný region rozvíjel. Ať už jde o to, že se zasíťovaná obec stává zajímavým cílem pro komerční provozovatele nebo právě v souvislosti s rozšířením práce z domova tamních obyvatel, kdy se uleví například i dopravě.
Právní úprava
Řada firem nabízí home office nebo homeworking jako benefit a snaží se zaměstnancům vyjít vstříc. Pro tyto firmy není obvykle problém zajistit zaměstnanci připojení k internetu nebo kvalitní notebook. Pravdou ale je, že práce z domova není příliš právně ošetřena. Současný zákoník práce na ni totiž skoro nemyslí. Kvůli obavám z bezpečnosti práce, nedostatečného zabezpečení firemních dat a IT infrastruktury se některé firmy do nabízení tohoto benefitu nehrnou. Zjistěte u vás ve firmě, jaké máte možnosti.
Přepracování
Někteří zaměstnanci jsou tak zodpovědní, že jim hrozí přepracování. Neodmítnou zadanou práci nebo další zakázky, protože nechtějí o benefit práce z domu přijít. Přepínají tak své síly, pracují po večerech, o víkendech a neohlídají si správnou míru. Stanovte si proto řád a organizaci svého rozvrhu. Nezapomínejte, že sebekázeň a důkladné plánování je základ.
Čtěte také: Syndrom vyhoření. Nejste v tom i vy?
