- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Můj názor je, že sledování internetu je zbytečná buzerace. Každej dělá jinak rychle. A pro zaměstnavatele by mělo být důležitý co mu zaměstnanec za ty peníze odevzdá za práci. Ne kolik toho naserfoval. Pokud odevzdá práce málo, je zralý na výměnu, bez ohledu na serfování. Pokud jí odvádí dostatek a nezaostává je jedno, jestli u toho stíhá 5 hodin pařit hry.
Jako mám an mysli, pokud bude jeden zaměstnanec slimák a debil a směnu řekněme naisntaluje pomalým tempem 2 servery a celou dobu se bude potit v systm ua dokumentaci (sto procent pracovní doby makal) a druhe jbude frajel, co si naskriptuje unatended instalace, zvládne nainstalovat servery 4 a ještě u toho většinu času hrát... tak dokud tihle dva lidi berou podobnej plat, nikdo tomu druhýmu nemá co hraní a serfování vyčítat. Je to prostě zbytečná buzerace. Důležitej je poměr práce vs cena podle mě.
je mít svůj netbook s 3G kartou. Pak člověk může být na netu i když je v práci, ale nezneužívá zařízení zaměstnavatele
S tebou a diskutovat ? Prosimte pri tvych prispevcich se spise jedna o tvuj monolog,pripominas mi jednoho nejmenovaneho pana z hradu ,ktery take ma na vse pravdu a nic nez pravdu.
Tve reakce na ostatni prispevky zavani neustalm zesmesnovanim daneho prispevatele arogantnim povysovanim se s cilem ze jen ty mas pravdu a vsichni ostatni jsou blbci.
A ty ze chces ferovou diskuzi ? To by ses kamarade musel chovat uplne jinak a jak sam pises "neustale te nekdo napada s jinym nickem" ? Polozil sis nekdy otazku proc to tak asi je ? Zamysli se nad tim. jestli to umis
Já jeho osobu studuji delší dobu a žádného arogantního povyšování jsem si nevšiml
njn ego musel prehodit nick, aby to nebylo tak napadny
Prostě když jdu v práci na internet a vím, že to nemám dovolené, tak to dělám tak, aby na to nikdo ze šéfů nepřišel. Kdo se nechá načapat si za to může sám, jeho blbost. Přečtu si články, recenze, zajímavosti atd. Vůbec žádné hry - to si nechám radši v klidu na doma. Nainstalovat si v práci hru by byla už hodně velká drzost, navíc bych to ani nestihl vypnout, když by někdo přišel. O hraní na ksychtbůku nemluvím, to totiž nejsou vůbec žádné hry, ale tupé tamagotchi pro blbečky, kteří se jeden před druhým předhání, kdo zalije víc mrkviček...
Náhodná kontrola pomocí přístupu ke vzdálené ploše a kontrola navštívených stránek. To, že ti nikdo nestojí za zády, neznamená, že tě nevidí.
sefovia ktorí toto riešia siu len novodobi otrokari s psychickym mindrakom, ktorý sa snazia kompenzovat sikanovaním ludí. kazdy vie ze ak je praca tak musi byt hotova v urcitom termine a urcitej kvalite, ak nie je moze sa skumat preco. ale ak je praca hotova tak je jedno ci ten zamestnanec pozera P alebo hraje hry a vobec ci sedi v praci alebo ide na kupalisko. Ludia ako robert klein su nuly co sa zivia spehovanim ludi a v zivote dokazali h...
A já se těm zaměstnavatelům ani nedivím. Kdybych měl firmu, platil si zaměstnance a pak zjistil, že si místo práce chodí na stupidní ksychtbook zalívat mrkvičku, tak by letěli jenom by se za nima zaprášilo A že by mohl zrovna ksychtbůk rozvíjet něčí kreativitu, tomu jsem se musel od srdce zasmát. Řekl bych, že je to přesně naopak - dělá to z lidí akorát závislé trotly se zakrnělým mozkem
ak by kvôli tomu zanedbavali svoju pracu tak hej ale najskôr by som ich upozornil. Nie vždy maš pracu celych 8 hodin, napr. sekretarka. proste ked nezvoni telefon, nechodia ludia tak co ma robit?
U nas ve firme zrovna ped par dny vyhodili jednu zenu, ktera ma par roku do duchodu svou praci zvladala dokonale ,jenomze vedeni se rozhodlo vyhazet vsechny stare zamestnance, no a ona jako jedna z poslednich matadoru mela tu smulu, ze v praci pred zacatkem oprace 30 min surfovala po netu ,takze zadne odstupne nic proste nepomohlo ani to, ze to bylo pred zacatkem smeny, tady je alespon jasne videt kdyz chce firma nekoho zlikvidovat ,tak si duvod vzdy najde.
Pokud to bylo před začátkem směny a ve směrnicích není jasně napsáno i toto, měla by se obrátit na úřad práce a napadnout tu výpověď. Minimálně by se mohla dočkat toho odstupného.
Skoda, ze firmy nechapou, ze i hry jsou soucasti prace. Zrejme proto vetsina firem zaspala napr. nastup Facebooku. Ti, kteri hrani neomezuji, davaji sanci napadum, jak vyuzivat nove moznosti.
Bohužel některé podniky tohle dost kontrolují (a jiné preventivně ty stránky zakazují, což je docela sranda). Přitom zaměstnanec nikdy nemá práci na celých 8 hodin. Ale podle zaměstnavatele je lepší znuděný, otrávený zaměstnanec, než ten, co si občas poklidí políčko. Dokud by zaměstnanec stíhal svoji práci, vůbec by mi to nevadilo.