Nejlépe je když jsou v souladu znalosti, dovednosti, fyzická kondice a pracovitost zaměstnance, dobrý plat a pracovní prostředí u zaměstnavatele, a přiměřená náplň práce.

Ať už se jedná o kopáče, svářeče, policisty,.............nebo IT specialisty,

Stačí dát lidem práci z domova (samozřejmě u jobů, kde to jde). Ale to už dneska nikdo nedává, HR vždycky slibujou modrý z nebe a jak jsou nejlepší zaměstnavatel, ale když se člověk zeptá na práci z domova, i jen částečnou, tak ani omylem. Tak ať si svůj báječnej job...

A jak někdo může být šťastný někde kde platí sotva na přežití?a bohužel těch práci je vecina

Co je platné, když je práce dobře placená, ale člověk je z ní otrávený. Ve výsledku má sice hodně peněz, ale podlomené zdraví (tělesné i duševní) a stejně se musí na nějakou dobu na práci vykašlat, aby se dal dohromady.

Vždycky je to o hranicích a nějaké rovnováze.