Nevím proč mi současný ultrapravicový kapitalismus připomíná křesťanství v době temna...

Je nějaká rakovina v kapitalistickém systému. Podnikatel a stát se začínají rozcházet. Výstřel z muslimrory je nevyhnutelný.

Outsourcing a automaticze. Jede to ve velkym uz nekolik let. Dalsi revoluce v primem prenosu. Netyka se to jenom restauraci. Klasicke prace, ktere nevyzaduji vyssi vzdelani mizi. Vlada US to neni schopna nahradit. Roky kolem 2000 s nezamestnanosti 3% jsou nenavratne pryc, coz nekteri zde nechapou a obvinuji vladu, ze nevytvari pracovni prilezitosti. Teoreticky to muze prispet k dalsi polarizaci spolecnosti. Na druhou stranu je fakt, ze jsem se vzdycky divil kolik umele zamestnanosti je okolo. Na dalsi stranu za $10 na hodinu se neda prezit aniz by clovek sdilet byt s nekolika dalsimi a stale koukal na ceny cehokoliv kupuje. Policie je vyzbrojena jako armada, takze se mozna nespokojenost ocekava. Je lepsi byt dobre zamestnany nez chudy. Vcera mi poslali SPG 1000 bodu za applikaci, ktera mi da digitalni klic k hotelovym pokojum. Recepcni jsou jen jedna z mnoha skupin nahrazovana automatizaci. Neni cesty nazpatek, je dobre mit investice, v bance a do sebe sama.

jen male doplneni - policie je vyzbrojena jako armada proto, ze v prubehu let lide delaji cim dal vetsi a vetsi prasarny. Kdyby se lidi chovali normalne, muzeme mit policajty v normalnich oblecich. Pokud se s vama ale kazdej druhej pobuda zacne prat, kousat nebo rovnou vytahne nuz, pak nezbyva nez se tomu prizpusobit.

Neni to vubec o tom co se ocekava. Je to jen reakce na to, co se delo v minulosti.

Stroje nahrazují lidi naprosto běžně a děje se tak více než století. Nemá smysl tím vyhrožovat, tak to prostě je.  Práce pro lidi ubývá a ubývat bude i v budoucnu. Jen by se měl někdo zamyslet, co s těmi lidmi co nenajdou práci a ne rvát tady další přistěhovalce a zvyšovat napětí ve společnosti.

No tak ať je těmi stroji nahradí a nebrečí.

Jinak v Kanadě se nedávno rozhodli zatočit s dočasnou pracov. silou hlavně vyplňující pozice na min. mzdě, s tím že daná místa zaplní "rodilí" Kanaďané. K čemuž (alespoň v mém údolí) nedošlo. Neboť rodilí Kanaďané nemají zájem vykonávat takto nízce placenou práci, a to obzvlášť pokud je sezónní. Neboť hypotéku těžko můžete platit pouze 5 měsíců v roce. Výsledkem je, že nezaměstnanost dokonce stoupla, neboť místní podnikatelé zjistili, že stejnou práci zastane menší počet lidí za stále stejnou mzdu. Cizinci/necizinci. Pravda, podle Statis. úřádu žiji v jedné z nejdrsnějších části Kanady - díky kombinaci min. mzda, vysoká nezam., vysoké živ. náklady.

Je třeba si vzít hypotéku...

V Kanadě jsem poznala Čechy, kteří se styděli zavolat domů, že tady dělají práci, kterou v ČR zastane čipová karta, zatímco oni tady museli stát venku i v - 40 a osobně skenovat skipasy a k tomu se pokaždé zeptat jak se máte. Automatizace této pozice se nechystá, neboť Kanaďanům hodně záleží právě na tom jak se máte (jak jste spokojeni se servisem), také tuto automatizaci vidí jako zbytečnou, složitou a nákladnou. 

Nedávno jsem se pobavila, když mi jedna Kanaďanka, která nikdy nebyla mimo Kanadu, vyprávěla jak ta Evropa musí být špinává a zaostalá, a naopak považovala Kanadu za špičku světového vývoje.  Docela koukala, když jsem ji vysvětlila, že zatímco výši limitu u české banky  změním během okamžiku v její apl., do té kanadské stále musím zavolat v době provozu. Tedy i tam musí stále být k ruce nějaká osoba na vyřízení mého požadavku. 

Na druhou stranu tento osobní servis vám  může přinést také nečekané zážitky, a to když vám vedoucí místní pojišťovny (známá alkoholička), řekne že vámi navrhované zvýšení pov. ručení provede až příští rok, protože teď se jí zrovna nehodí dělat tak složitou operaci. Bohužel tahle pojišťovna má na trhu totální monopol, takže vám nic jiného nezbývá, než počkat až si na to ten čas udělá aneb "Valley time"/pomalé plynutí času v praxi. 

Vite, mozna nejsou na spicce technologickeho vyvoje (coz ve sve podstate neni pravda protoze mnoho IT firem pochazi prave z Kanady) ale mozna jsou na spicce socialniho vyvoje. Nahrazovat lidi automaty samozrejme vede ke spokojenosti zakaznika, protoze robot dela presne to co mu reknete. Jenze co s lidma? Prakticky kazda pozice je dnes nahraditelna robotem/automatem, (zatim) krome programatoru. Vzdyt i sportovni zpravodajstvi dnes v nekterych novinach pisou roboti protoze je to porad jedna a tataz prace - shrnout statistiky, udelat analyzu, obalit to slovama a jedem do tiskarny. O vyrobe/prodeji pak ani nemluvim. Tam jsou lidi jen rizikovy faktor (kradeze/nepresnosti/naklady).

Pokud takovymto zpusobem budeme nahrazovat lidi strojema, budeme mit samozrejme dostatek produktu pro celou populaci, jenze - kdo si to koupi? Kdo bude kupovat veci, kdyz lidi nebudou zamestnani?

To je dost podstatna otazka, kterou musime mit pri automatizaci na pameti. To co popisujete s kanadou mi prijde na jednu stranu jako umela prezamestnanost ale na druhou to dava smysl - ti lidi aspon neco delaji.

Tak McDonald už s automatizací experimentuje, zatím snad v 5 provozovnách na západě USA, kdy objednávku vyřídí počítač a v kuchyni to zařídí roboti. Kromě mzdových a jiných nákladů vám odpadnou další starosti, třeba kde kuchař svévolně neustále mění ingredience i velikost porcí, tam to robot vyrobí pokaždé přesně. 

Případně s vámi nebude diskutovat, že on má rád v salátu syrový česnek místo opečeného, a tak to bude prostě dělat, ať si šéfkuchař říká co chce. (Je prokázáno, že syrový, oloupaný a už nakrájený  česnek může být zdrojem botulismu, pokud je ponechát i jen pár hodin v pokojové teplotě, v kuchyni můžete mít i přes 40C. Správně vedená kuchyně má vždy vybrané suroviny připravené s časovým předstihem, a tedy i ten česnek může být pokrájen hodiny před použitím.) Ve zkratce tento kuchař dostal vyhazov, protože žádný majitel nebude riskovat, že se mu hosti otráví jídlem, protože i jedna taková událost, vám může položit celé podnikání.

Botulotoxin se tvoří jen bez přístupu vzduchu.

To jsou kecy, jakmile ten automat vyjde na hodinu méně než zaměstnanec i v Te současné minimální mzdě tak ho stejne vyhodí, je to jen otázka kdy dojde k tomu bodu kdy to nastane!

Na druhou stranu, lépe placený pracující více utratí, třeba v jiném občerstvení. A někdo ho bude muset obsloužit....

což vám osobně moc nepomůže pokud někdo zase ty peníze neutratí u vás... a vzhledem k tomu že peníze musíte mít už na výplatu je jediný způsob jak je vydělat zvýšit ceny.