Projděte si hospody na staromáku a budete se také divit.

Rozhovor je plný nereálných keců o tom, že mzdy se zvedají. Problém je v tom, že se zvedly jen v posledním roce, ale nezvedají se průběžně dlouhodobě. Na rozdíl od okolních zemí. Takže za posledních 27 let nám Němci a Rakušané se mzdami utekli, zatímco ostatní země v regionu, které byly mzdově pod námi, nás už dotáhly, nebo i předběhly. Je to vidět ve vzájemném srovnání jak na minimálních, tak na průměrných mzdách. A co hůře, utíkají nám mladí lidé nejrůznějších profesí do zahraničí. Není náhrada za starší zaměstnance, kteří odcházejí do penze. Česko už není ani atraktivní destinací např. pro lidi ze Slovenska, kteří se u nás ještě před 7 až 10 lety běžně o práci ucházeli. Typický příklad - zdravotní sestry nebo dělníci do strojní výroby.

Pro vládu je duležité,že jsou plněny všechny parametry a export a kdo se podíli na výrobě jde bokem

A aby bylo co nejvíc voličů Sociální demokracie - lidí nezaměstnaných závislých na dávkách a podporách od státu.

Proto se u firem toleruje odmítání nezaměstnaných zájemců o práci evidovaných na ÚP, organizuje legální dovážení Ukrajinců až v krajním případě toleruje taky pololegální a nelegální zaměstnávání těchto zahraničních pracovníků.

A firmám to taky vyjhovuje - udržuje to nízkou hladinu mezd respektive zpomaluje a oddaluje její zvyšování.

Tak možná je lepší dělat načerno než přes ManPower.

Mám zkušenosti z mnoha jejich "zaměstnanci" a většinou je to pro ně poslední zoufalý pokus před návštěvou pracáku. Tohle je zlodějina legální.

Na pracák jdou skoro všichni lidi kvůli zdravotnímu pojištění a příspěvkům v nezaměstnanosti, protože pokud by tam nešli, tak by si museli zdravotní platit sami a je to 1485 Kč měsíčně.

Naše UP vůbec nejsou schopny vydat přehled o uchazečích o zaměstnání. To, že u nás nejsou pracovníci je lež. Soused je nezaměstnaný zedník a začištění oken my pro firmu přišel dělat nějakej ukrajinskej učitel. Nakonec jsem ho vyhodil a udělal to sám a lépe. To těm firmám vůbec nevadí, že ti zaměstnanci vůbec nemají požadované znalosti ani praxi.

spíš bych typoval že soused bud pracuje na černo nebo se mu nechce pracovat

Normální, tj. korektní zaměstnavatel, nikoliv vychcánek (bohužel, oproti stavu v zemích na západ od Aše, je jich v ČR poněkud více), v případě urgentní potřeby či nedostatku na trhu si nechá zprostředkovat na výkon práce licencovanou agenturou člověka, za něhož agentuře standardně hradí spravedlivou (superhroubou) mzdu, plus provizi agentuře.

Tohle je pozůstatek bývalé vlády, který když chtěla ČSSD měnit, tak je Babiš poslal v koaliční smlouvě do háje. Proč asi, sám je na nich živ.

V První řadě by se měli znásobit namátkové kontroly UP ve firmách. To by ale nesměli dělat agendu CSSZ. Pak znásobit pokuty tak aby třeba jeden na černo zaměstnaný byl pro onoho podnikatele likvidační. A hned bude po problému.

Mělo by se to řešit tak, jak navrhuje Trump ohledně pracovního visa H1B. Když se firmy bez zahraničních pracovníků neobejdou, tak musí zahraničním pracovníkům platit nejméně dvojnásobek průměrného platu.

Prace nacerno,prace za nizkou mzdu....socialni davky..to vse se prolina ceskym statem,

Zamestnavatel predstira ze plati kralovsky kdyz da 100kc hrubeho na hodinu,zamestnanec pochopitelne predstira praci z takovou mzdu..a ti vycuranejsi ši o ty penize reknou na socialce,na pracaku,na urade..

neco je potreba zmenit

Je naprosto možné, že 100 kč na hodinu je pro vás paběrek, ale vemte na vědomí, že 100kč a méně pobírá 25 procent pracujících. opravdu si mysíte, že těch 25 procent jsou lempli?

Zrovna jednou z těch firem, které se účastní na těchto lžích, je Manpower. A logicky i "šéfka" paní Retzlerová.

Před pár měsíci jsem se znova zaregistroval do jejich systému Manpower coby uchazeč o práci a vyplnil příslušné dotazníky. Zájemce o práci s vysokoškolským technickým vzděláním a technikou praxí nebydlící někde v pohraničí, ale "uvnitř" MS kraje v místě s dobrým dopravním spojením od Ostravy po severní části Zlínského kraje, od Nového Jičína po FrýdekMístek viz

http://www.linkedin.com/in/radimpolasek

A nedostal jsem od nich ani jednu nabídku práce, ani Ťuk. Jako by na tak velkém území včetně krajského města Ostrava nebylo ani jedno volné vhodné technické místo.

Bohužel tak musím přiřadit agenturu Manpower i její šéfku paní Retzlerovou k oněm velkým lhářům v žoldu právě těch firem zainteresovaných na co nejdelším prodlužování období nízkých mez a vykořsťování českých zaměstnanců ve prospěch zisku příslušných firem.

Přesně tak, především podobné agentury nemají zájem zaměstnávat české pracovníky. Na těch zahraničních mají mnohem větší provize.