Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Daniel Beran, MAFRA

Nezaměstnanost v listopadu stoupla, o jedno volné místo bojuje 15 lidí

  • 57
Nezaměstnanost v Česku v listopadu stoupla na 7,7 procenta. Byla tak o desetinu procenta vyšší než na konci října. Fronta lidí hledajících na úřadech práci se rozšířila o téměř devět tisíc lidí. Ubylo také volných míst, o jeden post bojuje přes 15 uchazečů.

Bez práce bylo na konci listopadu celkem 565 313 lidí, což je nejvyšší počet od letošního března. Proti loňskému listopadu je nezaměstnaných o 57 tisíc více. 

Volná místa ubývají

Na konci listopadu evidovalo ministerstvo práce 37 501 volných míst. To je o 1 636 méně než v říjnu a o 1 305 méně než před rokem. Na jedno volné místo připadá nyní 15,1 uhazeče. V Karviné však o jeden post bojuje 79 lidí, v Bruntále 60,8 uchazeče a v Jeseníku 43,9 uchazeče.

Za nárůstem nezaměstnanosti stojí konec sezónních prací a nástup zimy. Ta však už láká na hory první zimní turisty, a to by v dalších měsících mohlo pomoci otevřít pracovní příležitosti pro lidi v lyžařských oblastech. Celkově však nezaměstnanost ještě stoupne.

"Závěr roku přinese další růst počtu nezaměstnaných. Lidem budou končit úvazky na dobu určitou, respektive budou mizet pracovní místa ve firmách, které si zvykly posílat lidi na zimu na úřady práce. Nezaměstnanost se tak nepochybně přehoupne přes hranici osmi procent," odhaduje Petr Dufek, analytik ČSOB.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit na jobDNES.cz.

Podle Davida Marka, hlavního ekonoma Patria Finance, s sebou vyšší nezaměstnanost nese i větší zátěž pro státní rozpočet. Ke konci minulého měsíce pobíralo příspěvek v nezaměstnanosti podle Marka 108 tisíc osob (loni 93 tisíc). Výdaje na dávky v nezaměstnanosti se tak podle něj zvýšily z loňských 8 miliard na 8,9 miliardy korun.

Nezaměstnanost v Česku v listopadu 2013 podle okresů.

Podle Libora Stodoly, odborníka na řízení lidských zdrojů PwC Česká republika, se nezaměstnanost výrazněji nesníží ani v příštím roce, protože trh práce reaguje na změny ekonomiky se zpožděním.

"Nepředpokládám však ani, že by mělo dojít k výraznějšímu propouštění, naopak firmy se již chystají na to, že v následujících letech budou opět nabírat. Připravují se totiž na očekávané oživení ekonomiky a již nyní jim na řadě pozic chybí klíčový zaměstnanci. Boj o ty nejkvalitnější manažery či technicky vzdělané specialisty zesílí," předpokládá Stodola.