Diskuze

Firmy hledají, jak lidem přidat bez peněz. Práce z domova vede

Firmy objevily domácí štěstí svých zaměstnanců. Nově se starají o jejich pohodu při slaďování života rodiny a práce. Stále více společností umožňuje svým lidem pracovat z domova tam, kde je to možné – pravidelně, nebo když onemocní dítě. Postupně nabízejí i částečné úvazky, což dlouho nešlo. Pro firmy je to výhodnější.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
BS

Pro práci doma je potřeba pořádný morál <br> Ale když ho máte, je to ideální, zvlášť s dětmi.

0 0
možnosti
Foto

Nezaměstnanost u nás neustále roste. S výší mzdy jsme na chvostu nejen v rámci EU, zato v odvodech ze mzdy do státní pokladny jsme na špici a to tak též nejen v rámci EU. Prace z domova a poloviční úvazek lze vítat, ale pokud není k slušnému živobytí reálná mzda za normální hodiny ( s nějakým tím přesčasem ), nelze tyto vymoženosti "přirozeného vývoje" brát jinak, než jako cílenou manipulaci k udržení nezaměstnanosti a udržování ekonomiky v rámci (ne)reálného zadlužování.

0 0
možnosti
OU
JL

Takový svařeč si vezme potrubí a doma v obýváku zavaří. Nic proti práci z domova, ale jsou práce, kde to prostě nelze. A většinou to jsou práce, kde skutečně vznikají hodnoty. Ano nějaké analýzy, prezentace, články, lze i vyřizovat objednávky, vystavovat faktury, zpracovávat i některé účetní operace. Ale to je lacinější vyřizovat někde mimo Evropu.  

,

5 1
možnosti
RP

Přesně tak. Pokud se bude tlačit na práce doma za každou cenu, není vůbec žádný problém trochu posílit a zdokonalit internetové připojení pro videokonference a většinu těchto prací poslat za manuálními prácemi do Asie.

2 1
možnosti
RP

V dnešní době, kdy díky nezaměstnanosti na většině pracovních pozic může zaměstnavatel měnit lidi jako ponožky, bude zaměstnavatel ztrácet čas a energii organizacé nějaké domácí práce svého zaměstnance?

Navíc když pro práci doma není u nás dořešena pracovní legislativa. Třeba co se týká pracovních úrazů , zodpovědnosti za věci zapůjčené domů, i nakonec samotné pracovní doby. Takže spousta těchto věcí musí záležet pouze na oboustranné dobré vůli, zaměstnance i zaměstnavatele.

4 2
možnosti
PO

Na většině pozic zaměstnavatel lidi jako ponožky měnit nemůže, neboť zapracovvání stojí spoustu času a peníze taky.

4 1
možnosti
JH

Tzv. "home office" je ministerstvo vnitra. Práce z domova je "work from home". Nač se slečna hejč ár snaží používat cizí slova, když neví, co znamenají....?

1 3
možnosti
PO

To je tak, když Hofman nezná americkou angličtinu ;-D

1 1
možnosti
KS

Home office je fajn, ale má to pár nevýhod. Snadno se člověk dostane do situace, že několik dní nevyleze a za den ujde dohromady třeba 50 metrů, když si párkrát odskočí na WC nebo pro kafe do kuchyně. Já to teď začínám řešit, protože jsem se dostal o 15 kilo s váhou výš, než by to bylo ideální a kondičně jsem na tom jako stoletý stařík.

Druhé riziko je, že se Vám podvědomě smaže rozdíl mezi tím, když jste a nejste "v práci". Pak si třeba odskočíte k počítači něco dodělat večer, pak to děláte častěji a pak zjistíte, že třeba pracujete 15 hodin denně.

Osobně doufám, že si to u sebe srovnám a pak už bude mít home office jen výhody.

13 0
možnosti

J74a76n 74Č87e18k67a27l

7. 8. 2013 10:06

nezapomeňte na sociální kontakt... známý, programátor, takhle skončil na práškách...

0 0
možnosti
HH

Pani redaktorka byla na rychlostnim intenzivnim kurzu angliny? Home office? Sick days. Chapu, ze nektere terminy jsou vystiznejsi v angline. Toto je ale uz trochu k smichu

1 4
možnosti
PO

Fajn, tak mi řekněte stejně krátký a stejně výstižný český výraz pro sick day.

2 0
možnosti