Letecký dopravce zaznamenal loni rekordní ztrátu 401 milionů liber v důsledku vysokých cen ropy a nyní hledá možnosti, jak razantně snížit náklady. Zaměstnancům firma kromě jiného nabídla odchod bez odstupného i snížení pracovní doby.
Výkonný ředitel aerolinek Willie Walsh zašel nyní ještě dále. Zaměstnance vyzval, aby dobrovolně pracovali pro firmu zdarma po dobu od jednoho týdne do jednoho měsíce. Tento plán přitom nazval bojem o přežití.
Dokonce šel příkladem. On sám povede v červenci firmu bez jakékoliv odměny. Pro své pracovníky pak stanovil jako nejzazší termín 24. červenec. Do té doby by mohli jeho svěřenci podobnou oběť pro zlepšení situace strádající společnosti podstoupit. Kromě toho se v British Airways mají na dobu od tří měsíců do půl roku snižovat platy na různých pozicích.
Vedení aerolinek nyní vyjednává o platech a propouštění zaměstnanců se zástupci pozemního personálu, piloty a obsluhou letadel, kterým podnik sdělil, že rozhodnutí by mělo padnout ke konci června. Celkově se British Airways potřebují zbavit 4 000 tisíc pracovníků. Polovinu z nich by měla tvořit posádka letadel.
Zaměstnanci British Airways mají nejvyšší platy
Minulý týden vyšlo najevo, že piloti a posádka letadel mají u British Airways dvojnásobné platy oproti konkurenci. Průměrná mzda posádky letadel u BA je 29 900 liber ročně. Ve společnosti Virgin Atlantik na té samé pozici berou zaměstnanci 14 400 liber a u společnosti easyJet 20 200 liber. Piloti dostávají u BA 107 600 liber, u dalších zmíněných společností jejich platy nesahají ani na 90 tisíc liber.
Otázku, jak ušetřit, si v této době pokládají snad všichni vzdušní dopravci. České aerolinie pilotům v dubnu snížily platy o více než šest procent. - více čtěte Piloti ČSA kývli na snížení platů
Nic ale nenapovídá tomu, že by se ČSA britským nápadem inspirovaly. "K aktivitám ostatních společností se zásadně nevyjadřujeme," reagovala na nápad British Airways mluvčí Českých aerolinek Hana Hejsková.
