Po dobu řízení povede dopravní policii současný vedoucí odboru služby dopravní policie Libereckého kráje Jaroslav Řehák.
„Změna je z mého pohledu dobrá. Pan Lerch je odborník, který ve svých letech u dopravní policie prokázal své dobré manažerské schopnosti, má respekt a úctu. Myslím si, že pražská policie bude pod jeho vedením dále vzkvétat,“ řekl na čtvrteční tiskové konferenci policejní prezident Jan Švejdar.
Jakoukoli spojitost Ptáčkova odchodu s kauzou Čapí hnízdo, ve které byl obviněn mimo jiné premiér Andrej Babiš, odmítl.
„Já jsem u policie 32 let a já si prostě neumím představit, že by někdo z postu ředitele kraje dovedl ovlivnit jakékoli trestní řízení,“ uvedl Švejdar. Personální změnu označil jako možnost pro Lercha dál se rozvíjet.
Lerch považuje přesun na pozici šéfa pražské policie za velkou výzvu. „Je tu možnost získat nové zkušenosti a beru to jako další krok ve své kariéře,“ prohlásil Lerch.
Nejde o jedinou personální změnu v policejních řadách. K 1. červenci odchází i ředitel Útvaru zvláštních činností Vladimír Šibor. Ve funkci ho nahradí jeho současný náměstek Roman Vojtíšek. K poslednímu červnu ukončí svůj úvazek i ředitel Útvaru policejního vzdělávání a služební přípravy Marek Adam.
Nárůst dopravních nehod a nedostatek policistů
Švejdar se také vyjádřil k problému dopravy, stavu trestního řízení a nedostatku policistů. Konkrétní projekty by měla policie představit během příštího půlroku.
„Doprava je u nás obrovský problém. Stav komunikací, nárůst dopravních nehod,“ přiznal Švejdar. Situaci má zlepšit zavedení specializovaného školení pro dopravní policii na škole v Jihlavě, které má celkovou dobu přípravy zkrátit o tři týdny.
K problematice stavu trestního řízení u policie řekl, že byla ustanovena komise, která ji má za úkol posoudit. V komisi mimo jiné sedí i zástupci Nejvyššího státního zastupitelství. „Žádný závěr jsme zatím nevydali a v dohledné době ani nevydáme. Je to velmi citlivá věc,“ řekl Švejdar.
Nastínil také plány na zlepšení policejních informačních systémů. Těch policie provozuje v současné době více než sto. Cílem je, aby byl policista schopen jedním dotazem zobrazit obsah ze všech relevantních databází.
Jako problém označil také současnou podobu vozového parku a nedostatek zaměstnanců. Momentálně chybí 2 800 policistů. „V minulosti jsme snížili kritéria náboru. Časem se to ukázalo jako ne úplně správný krok a kritéria jsme zase zvedli,“ uvedl Švejdar. Náborovou krizi tak chce řešit zvedáním nástupního platu a náborového příspěvku.
