- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Čeští muži nemají čas, ale genderové aktivistky mají času dost na blbosti, protož je tito muži chudáci živí.
No v dnešní době je hádám více jak polovina zaměstnání typu kancelářská činnost a můj názor je ten že skutečně 8 hodin většina lidí stejně neprauje a pokud by museli udělat totéž za stejný plat ale mohli by jít domů už po 6 ti hodinách, tak by práce byla udána stejně jako by tam byli 8 hodin...bez ohledu na pohlaví či to, zda mají doma děti.
Máme tady Istambulskou úmluvu o ochraně žen. Požadována je převýchova mužů. Jdeme tvrdě za rovnoprávností pohlaví. Fakticky by to mělo znamenat shodná práva mužů se ženami. Představa muže živícího rodinu je přežitek a fakticky nebezpečný předsudek. Nejvyšší čas začít posílat zhýralé ženy za sexuální obtěžování mužů, násilí a urážky motivované představou podřadnosti mužů do vězení.
Česko by mělo ukázat, že to s nebezpečnými předsudky myslí vážně.
Predstava muze ziviciho rodinu jakozto jediny "breadwinner" je prezitek uz dlouho.
Mimimalne od 60. let 20. stoleti. A i predtim to v realite fungovalo trochu jinak - mnoho vdaných zen a matek malych deti drelo ve fabrikach nebo v zemedelstvi stejne jako muzi, a dokonce i manzelky zivnostniku se cinily... Rakouský Obcansky zakonik z roku 1811 vyslovne zakotvoval povinnost zeny pomahat muzi ve výdělku a treba moje prababicka krome starosti o 8 deti skutecne pomahala svemu muzi s krejcovskou zivnosti.
Lide se tehdy s vychovou deti neparali jako dnes, casto je nechavali hlidat personálu, ti chudší prarodicum, pribuznym nebo i sourozencum. Dnesni predstava, ze materska pece je minimalne do 3 let nenahraditelna je fakt netrapila.
ahááá ? a já celý život měl za to že do práce se chodí pracovat, no jo mám mezery, ono se už i do prácec hodí genderově oodpočívat
Můžský vs. ženský mozek (CZ titulky) - https://www.youtube.com/watch?v=SUmCRrKYwBQ
Dalo mi docela dost práce, abych nad článkem popisujícím jakousi podivnou studii o ufňukaných "českých mužích", kteří se v zaměstnání necítí komfortně, zamáčkla slzu dojetí v oku svém. Při téhle zcestné interpretaci to totiž může vypadat, že do práce ti muži nechodí proto, aby hmotně zabezpečil svoji rodinu (kterou si mmch založili sami a dobrovolně), ale asi proto, aby se tam cítili komfortně...
Čas strávený v práci je součástí života. Na život máte jen jeden pokus, pokud si ho neužijete tenhle, druhou šanci už nedostanete. Dost lidí si to uvědomuje a tedy řeší i spokojenost v práci.
Mám opačný problém, u rodiny se necítím komfortně, protože nemám klid na práci. Takže když něco už hoří, tak si zaplatím židli v coworkingu.
a co kdybyste doma nepracoval, ale věnoval se rodině, to vás nenapadlo? tedy pokud nemáte home office, samozřejmě
Z podobných názorů mám veliké obavy.
v červnu jsem si řádně podal žádost o starobní důchod prostřednictvím úřednice na sociálce , čtete dobře v červnu letošního roku protože jsem dosáhl důchodového věku a dodnes důchod nemám :-) ani řádku prostě úřady fungují díky počítačům a úřednímu postupu neskutečnou rychlostí , tedy mám na chod úřadů určitý názor a při představě že jich zase 17000 přibude ? jen doufám že mi na základě nějaké vyhlášky neodsunou odchod do důchodu na rok cca 2050
A jste schopný se držet tématu článku?