Úterý 25. ledna 2022, svátek má Miloš
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 25. ledna 2022 Miloš

Personalista: Chybí zaměstnanci? Evropa je jich plná, jen je oslovit

V Česku je minimální nezaměstnanost, firmy nemohou sehnat lidi. Přitom ekonomika roste a zakázek přibývá. Co s tím? Podle Petra Kubačky, ředitele společnosti Monster Career CZ je třeba pozvat uchazeče ze zahraničí. „Cizinci mají zájem u nás pracovat, máme jim totiž co nabídnout,“ říká.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

U nás je nezaměstnanost lehce přes 4 %, v některých zemích západní Evropy i přes 20 %. Zvláště mladí lidé po škole tam nemohou najít pracovní uplatnění. „A tak je Evropa plná uchazečů, kteří hledají práci a jsou ochotní se za ní stěhovat. Jde téměř o ztracené generace. Když je oslovíme, neváhají a jdou k nám. Jen jim naše firmy musí nabídnout vhodné podmínky,“ říká Petr Kubačka.

Jaké? Na co cizinci slyší?
Musí se v práci dorozumět, musí pochopit, co mají dělat, musí být adekvátně zaplaceni a musí mít prostředníka, který jim pomůže v případě problémů alespoň na začátku.

Vyhledáváte vhodné kandidáty v zahraničí stále častěji. Kdo má o práci v České republice největší zájem?
Jsme součástí mezinárodní sítě, takže máme k dispozici databáze kandidátů ve více než 40 zemích světa. Zájem o práci u nás mají především mladí lidé s praxí maximálně do jednoho roku, zcestovalí a vzdělaní, a to především z Itálie, Španělska, také Francie a Portugalska. Daří se nám relokovat do Česka také kandidáty z Německa.

Nabízíme jim zajímavé pozice převážně v centrech sdílených služeb. Ty mají totiž velký problém s nedostatkem kandidátů. Do tří let bude tento segment potřebovat sto tisíc lidí. V tuto chvíli jich má přes 70 tisíc. A pokud se kvóty nenaplní, tak se neobsazené pozice přesunou z České republiky jinam, například do Polska. A to rozhodně nechceme ani my, ani dané společnosti.

„Je doba přímého oslovení pasivních kandidátů. Ti sice práci nehledají, ale na dobrou nabídku slyší,“ říká Petr Kubačka z Monster Career CZ.

Petr Kubačka

Na co cizince lákáte?
Obsazujeme většinou juniorní pozice, takže zájemci kromě znalosti jazyka nepotřebují nic umět. Nelákáme je na výdělek, protože by si doma vydělali asi více, ale na zkušenosti, které u nás získají, tedy na perspektivní a kvalifikované místo, které by jinde těžko hledali. Po dvou třech letech se mohou vrátit domů. To už ale budou mít díky praxi vyšší cenu na tamějším trhu.

Kolik lidí se vám podařilo umístit?
Od nového roku jsme oslovili zhruba deset tisíc lidí v rámci Evropské unie a z nich jsme předali firmám zhruba tři stovky kandidátů, kteří postoupili do užšího výběrového řízení.

Jak dlouho vám vyhledání vhodných kandidátů trvá?
Dodáváme klientům do jednoho měsíce takzvané shortlisty, tedy seznamy většinou pěti lidí, se kterými uděláme první pohovor. Ovládají jazyky, většinou mají vysokou školu, jsou ochotní se přestěhovat a přístupní ke mzdě ve výši 1000 až 1200 euro.

Čtěte také

Kolik si za vyhledání úspěšného kandidáta účtujete?
Pohybuje se to řádově okolo jednoho do maximálně tří platu dotyčného zaměstnance v závislosti na senioritě a náročnosti pozice.

Zaměstnání cizinců je jedním z možných řešení krize na trhu práce. Jaké další možnosti podle vás firmy mají?

Chce to jiný přístup, už nestačí jen vyvěsit inzerát a čekat, že se ozvou desítky lidí, a z těch se vybere ten nejlepší. Lidé na inzeráty už tolik neodpovídají, počet aktivních reakcí se snižuje. Je doba přímého oslovení pasivních kandidátů. Ti sice práci nehledají, ale na dobrou nabídku slyší.

Jak je najít?
Oslovujeme je přes sociální sítě. Spustili jsme nový produkt „sociální inzerát“, díky němuž cílíme na uživatele Facebooku, Twitteru a také Instagramu. Díky přesnému cílení jsme schopni oslovit relevantní kandidáty a poslat jim do profilu nabídku formou komerčního sdělení. A už je na nich, zda na ni budou reagovat či nikoli.

Jaké jsou úspěchy takového náboru?
V Česku jsme s tím začali v květnu, takže výsledky ještě žádné nemáme. Ale na velkých trzích to funguje velmi úspěšně. Věřím, že to bude tak i u nás, navíc když je tu Facebook tak populární.

A co byste poradil firmám, jak mají ony hledat pasivní kandidáty?
Nebude stačit jeden nástroj, ale celá řada. Kromě inzerátu lze motivovat zaměstnance, aby pomohli s hledáním nových kolegů, bude nutné více zkoušet možnosti nových médií. Na nabídku volného místa se budou muset náboráři podívat jako marketéři. Inzerát hezky zabalit, aby si lidi řekli: jo, tak tahle firma vypadá dobře. Pomohou určitě videa, jak to ve firmě vypadá, jak se tam žije. Stále více bude záležet na dobré značce firmy.

Lidé, protože si mohou vybírat, mají strašně moc dotazů. Všechno chtějí znát do detailů: co je to za firmu, co je to za pozici, co přesně budou dělat, s kolika lidmi budou pracovat, v jakém prostředí. Na to budou muset být firmy a jejich personalisté připraveni.

Řada firem ale ještě stále není „osvícená“ a vedou to po staru.
Ty, co měly dlouhodobě nouzi o zaměstnance, tedy většinou IT firmy, už přišly na to, jak schopné lidi získat a jak si je udržet. Jsou krok napřed a mohou inspirovat. Teď budou mít dlouhodobou nouzi i ostatní firmy a pokud nevyužijí prověřené triky a nástroje, tak skončí. Protože na dobrých zaměstnancích to všechno stojí.

  • Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Co letos rekordně zdraží a kdo je nejvíc ohrožený

Inflace roste, v prosinci meziročně vykázala hodnotu 6,6 %. Stále však jde podle ekonoma Lukáše Kovandy o „zahřívací...

KOMENTÁŘ: Nová hrozba pro Česko je stagflace

Inflace zrychluje, ceny meziročně stouply o 6,6 procent a zdražování pokračuje. „Reálnou hrozbou pro Českou republiku...

Jste osobnost typu A, B nebo C? A co z toho pro vás a okolí plyne?

Z řady typologií lidských osobností, které psychologie za staletí vytvořila, patří rozdělení osob do takzvaných skupin...

Hypoteční sazby pokračují v růstu. Dál stoupají i ceny nemovitostí

Průměrná úroková sazba hypoték vzrostla v prosinci o 29 bazických bodů na 2,99 % p. a., zůstala tak ke konci roku jen...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

TOP finanční produkty roku má MONETA, Trinity, KB, Hello bank a ČS

V soutěži o nejlepší finanční produkty roku 2021 zvítězila mezi bankami v kategorii osobních bankovních účtů MONETA...

ANALÝZA: Tři důvody, proč Rusko vpadne na Ukrajinu. A tři další, proč ne

Premium Copak se asi odehrává v hlavě Vladimira Putina? To je otázka, kterou dnes řeší celý svět. Ruský prezident rozehrál...

Velký test samotestů na covid: lépe fungují výtěrové, některé neodhalí nic

Premium Ještě před dvěma lety znamenaly dvě čárky na testu, že se budou chystat křtiny, delta byly americké aerolinky, gama...

Nevěra dříve či později vztah zničí. A není cesty zpět, říká filmařka Sedláčková

Premium Vede doslova dvojí život ve dvou zemích. Ve Francii pracuje Andrea Sedláčková především jako střihačka filmů, u nás...

  • Další z rubriky

Jak převést starou dovolenou a kdy ji zaměstnavatel proplatí, radí advokátka

Každý zaměstnanec má nárok na nejméně čtyři kalendářní týdny dovolené ročně. Co ale dělat v případě, že jste ji v daném...

Zaměstnanecké benefity se mění. Co je hitem od roku 2021?

S pandemií koronaviru vtrhl do pracovní doby stres. Zaměstnanci firem, které na to zareagovaly, teď podle průzkumu lépe...

PORADNA: Na co je nárok, když nedočerpáte starou dovolenou

Řada zaměstnanců nemohla z nejrůznějších důvodů dočerpat v roce 2021 dovolenou. Za jakých podmínek lze převést část...

SONDA: Co nám přinesla práce z domova a co naopak vzala

Pracovat z domova musela během uplynulých dvou let kvůli pandemii řada lidí. Kanceláře zely prázdnotou a kontakt z...

Praktiky ve vile Playboy: orgie, orální sex se psem i ošklivé prostitutky

V novém dokumentu Secrets of Playboy (Tajemství Playboye) promluvily bývalé playmates o praktikách ve vile zakladatele...

Survivor: Nahota i pomlouvání Pazderkové za jejími zády, že je labilní

Po odstoupení zpěváka Vojtěcha Drahokoupila kvůli psychickým potížím ze show Survivor se diváci dočkali i prvních...

Mysleli, že mám miliony. A já žila na ubytovně, vzpomíná Nicol Lenertová

Premium Na biologického otce si Nicol Lenertová už nevzpomíná, jen říká, že byl pro ni i její mámu nebezpečný. Během dětství...

Sedmikrásky k obědu, nákup z popelnice. Výměna se nesla v režii eko páru

Podobný věk, naprosto odlišný životní styl. Tak nějak by se dala shrnout nejnovější Výměna manželek, ve které se sešly...

Do Česka poprvé připlula loď naložená uhlím z Austrálie. Má pomoci Ostravsku

Do Děčína v sobotu ráno poprvé připlula po Labi loď naložená černým uhlím z Austrálie, informovala Česká televize a...