Diskuse k článku

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

J50a58n45a 74K51o21z61á56k57o93v40á 87V59o13l16r60á27b93o43v78á

18. 1. 2019

My se tady proochráníme k tomu, že se budou zaměstnavatelé bát vzít kohokoliv na PP na dobu neurčitou. Tyto změny sice jsou spíš kosmetické, než zásadní, ale nad bodem 4 se musím smát. Moje kamarádka byla těhotná celkem 3x a na mateřské/rodičovské strávila skoro 10 let. Za tu dobu se její firma 4x přestěhovala, 1x změnila majitele a ten po 3 letech zemřel a firma skončila v likvidaci. Teď pracně dohledává doklady, po novu by musela hledat i tu židli, na které má pokračovat.

2 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J81a62r55o95m88í36r 26K59r79á59l

18. 1. 2019

Body 4 a 5 jsou nesmysl. Opravdu si někdo myslí, že ta "židle" tam bude třeba i po 5 letech ? A dohoda je o tom, že za určitou odvedenou práci dostanete x peněz bez ohledu na to, jak dlouho Vám to trvá.

1 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

L38a44d75i47s77l94a95v 50S18t85e42h82l69í96k

17. 1. 2019

Tak hlavne ze ministerstvo vykazuje cinnost... jeste by nam platcum mohli napsat, kolik tato veledulezita zmena stala urednikohodin...

1 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J83i34ř11í 85N11o55v61o71t16n31ý

17. 1. 2019

Povinnost držet zaměstnanci (převážně zaměstnankyni) židli po celou dobu rodičovské dovolené, no tak to by byl pro zaměstnavatele nářez. Doufám, že tenhle socanský nesmysl neprojde.

5 4
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J64a50r80o17m19í20r 19K17r11á95l

18. 1. 2019

Protože za 5 let už to místo nemusí existovat. Vím, jakou hlavu měli v jedné firmě z toho, že se po 20 letech vrátí bývalý starosta.

1 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P21a65v70e70l 86P49o25k13o28r86n32ý

17. 1. 2019

Doručování poštou? Uniklo mi zrušení datových schránek?

1 3
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J22a14r52o25s48l57a25v 56K14a45d62l21e42c

17. 1. 2019

Pošta je též datová schránka.

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

L43u52k93á76š 89H46u53l70a

17. 1. 2019

Zaměstnanci obvykle nemají datovku

7 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J19i20ř16í 33N90o68v97o18t56n62ý

17. 1. 2019

Proč je to problém? Problém je i sehnat tzv. zástup za mateřskou dovolenou. Ne každý je ochoten nastoupit do práce s tím, že po 28 týdnech (zhruba po půlroce) bude muset místo zase opustit. Ale dobře, tady jde o poměrně krátký záskok, který se dá nějak řešit (většinou tak, že zastoupí kolegyně s tím, že dostane příplatek za zástup). Jenže 4 roky rodičovské? Tady už jsou "záskoky" nereálné. Takže někdo z ulice. Ale kdo se Vám bude zapracovávat, případně skládat kvalifikační zkoušky s perspektivou, že bude za 4 roky vykopnut? Nehledě k tomu, že po 4 letech se dá stěží předpokládat, že si dotyčná udrží stejnou míru kvalifikace, jako po pouhé šestiměsíční pauze.

5 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J19a96n 46J59í97c65h68a

18. 1. 2019

po 4 letech,pokud je dotycny co k cemu, si ho tam jeste radi nechaji..

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J61a93r61o12m65í43r 10K32r37á28l

18. 1. 2019

DS je pro fyzickou osobu za trest. A neznám zaměstnance, který by takovou hloupost měl.

2 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P92a72v34e66l 73P26o22k12o97r28n33ý

18. 1. 2019

Asi vám unikly služby přes datovou schránku, roky funguje spočítání doby na důchod, body řidičského průkazu, trestní rejstřík, zdarma komunikace s úřady, atd. nyní se služby přesouvají na nový typ občanky.

0 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J78a58r16o98m51í35r 65K73r81á44l

18. 1. 2019

Vše se dá zjistit i bez DS a je to platný doklad i bez nutnosti vytištění a placení za ověření. Pokud bych měl v loňském roce DS, musel bych zaplatit přes tisícovnz za ověřování.

2 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

L86e34o25š 94P83a51l14u75z19g82a

17. 1. 2019

Je tohle opravdu to, co v současnosti trápí Českou Republiku nejvíce? Čím tato novela přispěje k větší konkurenceschopnosti ČR, ke zvyšování vzdělanosti a odborností lidí?

ANO, bude líp...;-D

11 7
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P94e72t74r 35D83r89a87p91a83l

17. 1. 2019

ad2)...je to myšleno tak, že 2 zaměstnanci mají každý své pracovní místo a navíc se ještě dělí o místo třetí? protože jinak nechápu, jak by to řešilo nedostatek zaměstnanců

6 3
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J39o76s35e49f 91Z40a67h57á38l81k32a

17. 1. 2019

Jo, lidově se tomu říká sedět jednou zádelí na dvou židlích. Ono je to v tom článku blbě napsané, tam to vyznělo jako by kvůli obrovskému přebytku pracovníků muselo být zavedeno dělení o jedno místo. Opak je pravdou, pracovní místo opravdu není pryčnou na ponorce.

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J21o46s91e24f 32Z60a13h33á32l19k62a

17. 1. 2019

ale je tu možnost, aby pro nedostatek námořníků jeden námořník sloužil na dvou ponorkách ...

13 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

V43á80c40l30a65v 54Š45u22b17r31t

17. 1. 2019

Asi ano. Jen nevím, proč je na to nutné přijímat zákon, když je to docela dobře možné i podle toho stávajícího.

3 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

M89i74l97o82s43l13a41v 16U77r54b17a65n

17. 1. 2019

Už z nadpisu je patrno, že se nejedná o zákon, ale o novelu toho stávajícího.

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J79i47ř51í 47N55o79v85o78t64n53ý

17. 1. 2019

Možná sociální inženýři a inženýrky na MPSV uvažují jinak. Možná uvažují tak, že pokud bude místo tzv. "dělené" (jeden pracovník 4 hoďky dopoledne, druhý 4 hoďky odpoledne), bude to výhodné například pro matky (otce) s malými dětmi, které (kteří) by nemohli pracovat celých 8 hod. denně. Takže bude větší zájem o zapojení do pracovního procesu, což částečně vyřeší nedostatek zaměstnanců. Samozřejmě, že taková úvaha má daleko k realitě všedního dne.

3 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J96a95n 94J94í29c36h85a

18. 1. 2019

asi tak, kdyz nekdo dela na 0,5 uvazku udela vic jak pulku..proc brat jeste jednoho na 0,5?

1 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít
Více už toho není